柳州商品專(zhuān)員招聘
桂聘提供2025年11月柳州商品專(zhuān)員最新招聘,柳南區(qū)3條城中區(qū)2條,平均工資約為4600元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多商品專(zhuān)員商品專(zhuān)員/助理商品專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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供應(yīng)商品質(zhì)工程師
7000-12000元2025-11-18
人力資源部崗位職責(zé):
質(zhì)量策劃:
1、參與制定并落實(shí)年度質(zhì)量工作計(jì)劃;
2、參與供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)價(jià)并采取控制措施;
3、參與供應(yīng)商二方審核;
4、組織供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)能力提升;
供應(yīng)商開(kāi)發(fā):
1、參與供應(yīng)商開(kāi)發(fā)審核;
2、參與首制樣件把關(guān);
3、參與工程變更變更點(diǎn)進(jìn)行審核及確認(rèn);
4、參與代用申請(qǐng)的把關(guān);
供應(yīng)商質(zhì)量控制:
1、協(xié)助完成物料控制大綱;
2、協(xié)助完成TOP物料識(shí)別;
3、所負(fù)責(zé)品類(lèi)供應(yīng)商 KPI及分析;
4、組織供應(yīng)商日常監(jiān)督檢查;
供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn):(非金屬類(lèi))
1、負(fù)責(zé)品類(lèi)供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn);
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題統(tǒng)計(jì)分析;
3、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)視供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn),日常重大質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤、改進(jìn)、解決,輸出相關(guān)信息或報(bào)告;
質(zhì)量管理:
1、所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;
2、遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī);
3、嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;
安全管理:
1、個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見(jiàn)GZLG挖.08.11《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》)
2、所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常;
廉政建設(shè):
負(fù)責(zé)個(gè)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作,確保個(gè)人保持廉正風(fēng)尚。
其它工作:
1、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)的其他工作;
2、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
其它工作
負(fù)責(zé)組織對(duì)供方自行變更(設(shè)計(jì)更改,工藝更改,原材料更改、代用,貨源變更、生產(chǎn)條件變化等變更)申請(qǐng)的審核。
崗位要求:
1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷, 機(jī)械制造或非金屬材料相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、2-5年以上大中型制造企業(yè)質(zhì)量或機(jī)械制造相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)歷。具備3年以上制造、工藝、非金屬類(lèi)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有質(zhì)量管理、制造技術(shù)、檢測(cè)技術(shù)、工程機(jī)械以及非金屬材料等方面知識(shí)背景,具有一定的審核能力;
4、基本技能:具有一定英語(yǔ)讀寫(xiě)能力;熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件;具有一定的寫(xiě)作能力,掌握產(chǎn)品檢測(cè)方法和計(jì)量器具、檢具的使用。
5、業(yè)務(wù)技能:能夠運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)正確合理地協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,指導(dǎo)檢驗(yàn)員正確實(shí)施檢驗(yàn)工作。
6、原則上應(yīng)具備工程技術(shù)類(lèi)初級(jí)工程師職稱(chēng)或質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資質(zhì)。 7、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)道德和較強(qiáng)的執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作能力、溝通能力,組織能力、分析判斷能力、問(wèn)題解決能力。 -
流動(dòng)人口安置員
5000-10000元2025-11-14
黃倩職位要求:工作內(nèi)容:
1.為客戶(hù)提供商品房咨詢(xún)、買(mǎi)賣(mài)服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);
2.熟練掌握區(qū)域樓盤(pán)的詳細(xì)情況;
薪資待遇:
1.2300底薪+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+20天年假+高提成百分之70%—90%提成幾乎全墊傭,收入不封頂!
2.打卡時(shí)間:9:30—12:00,下午14:00—18:00時(shí)間自由靈活 月修4~5天
3.公司 設(shè)有 銷(xiāo)冠現(xiàn)金獎(jiǎng)、開(kāi)單現(xiàn)金獎(jiǎng)、PK獎(jiǎng)、帶看獎(jiǎng)。每年有3次國(guó)內(nèi)外旅游,每次5-7天。
團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì):
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:3000+16%團(tuán)隊(duì)提成+80%—90%個(gè)人提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)+可擔(dān)保網(wǎng)絡(luò)端口+國(guó)外旅游,收入上不封頂。
【招聘條件】
1、16周歲以上,品行端正,性別不限;
2、對(duì)房產(chǎn)銷(xiāo)售感興趣,熱愛(ài)房產(chǎn)銷(xiāo)售行業(yè)者;3、為人正直誠(chéng)實(shí),肯吃苦?!秿徫宦氊?zé)》
1、具備快速的學(xué)習(xí)能力;
2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、能力體現(xiàn):口齒清晰,善于表達(dá),有良好的人際交往溝通能力,勤奮刻苦,良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心;4、保持與客戶(hù)溝通聯(lián)系,為客戶(hù)提供房產(chǎn)分析等服務(wù) -
抖音商品卡運(yùn)營(yíng)
5000-8000元2025-11-13
何堅(jiān)勝崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)商品卡的日常運(yùn)營(yíng)管理
2.分析數(shù)據(jù),優(yōu)化商品卡的展示和推廣效果
3.上下架產(chǎn)品
4.客服維護(hù),售后處理
任職要求:
1.熟悉抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)機(jī)制,具備相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略
3.吃苦耐勞,執(zhí)行能力強(qiáng) -
商品專(zhuān)員/助理
5000-6000元2025-11-12
劉振華工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司貨品上貨的規(guī)劃、跟進(jìn)與檢視 2、負(fù)責(zé)貨品調(diào)撥管理與貨品安全管理 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司各店鋪間的貨品流通、持續(xù)分析跟進(jìn)監(jiān)控銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成、售罄率、毛利率等重點(diǎn)商品管理指標(biāo) 4、負(fù)責(zé)公司貨品日、周、月、年報(bào)表分析、調(diào)研及反饋 5、負(fù)責(zé)新店貨品準(zhǔn)備的跟進(jìn) 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 職位要求: 1、數(shù)據(jù)類(lèi)、市場(chǎng)類(lèi)、服裝類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、2年以上服裝數(shù)據(jù)類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用; 3、掌握各類(lèi)數(shù)據(jù)分析報(bào)表的計(jì)算及應(yīng)用; 3、吃苦耐勞,為人正直,態(tài)度積極 4、有較強(qiáng)的貨品數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力,具備較好的聆聽(tīng)和溝通能力 工作時(shí)間: 9:00-18:... -
服裝商品數(shù)據(jù)專(zhuān)員
4000-6000元2025-11-12
劉振華工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司貨品上貨的規(guī)劃、跟進(jìn)與檢視 2、負(fù)責(zé)貨品調(diào)撥管理與貨品安全管理 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司各店鋪間的貨品流通、持續(xù)分析跟進(jìn)監(jiān)控銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成、售罄率、毛利率等重點(diǎn)商品管理指標(biāo) 4、負(fù)責(zé)公司貨品日、周、月、年報(bào)表分析、調(diào)研及反饋 5、負(fù)責(zé)新店貨品準(zhǔn)備的跟進(jìn) 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 職位要求: 1、數(shù)據(jù)類(lèi)、市場(chǎng)類(lèi)、服裝類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、2年以上服裝數(shù)據(jù)類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用; 3、掌握各類(lèi)數(shù)據(jù)分析報(bào)表的計(jì)算及應(yīng)用; 3、吃苦耐勞,為人正直,態(tài)度積極 4、有較強(qiáng)的貨品數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力,具備較好的聆聽(tīng)和溝通能力 工作時(shí)間: 9:00-18:... -
服裝商品專(zhuān)員
3000-4000元2025-11-10
陳欽良1、負(fù)責(zé)管控區(qū)域商品上市批次、波段,并做好商品區(qū)域間的調(diào)撥、庫(kù)存監(jiān)控、后期退貨下架等相關(guān)工作。 2、負(fù)責(zé)片區(qū)動(dòng)態(tài)銷(xiāo)售分析及提出解決相應(yīng)問(wèn)題的策略、方法。 3、會(huì)基本表格函數(shù),公式。 任職要求: 1、具有一定的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和分析能力; 2、良好的理解與表達(dá)能力; 3、熟練辦公軟件操作; 4、積極人生觀與價(jià)值觀。
約 6 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
柳州商品專(zhuān)員招聘最新投遞
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吳先生投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 供應(yīng)商品質(zhì)工程師 職位2025-11-04
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柳州商品專(zhuān)員/助理招聘工資
¥
4600
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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16%3K
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36%4K
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36%5K
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8%6K-8K
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4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州商品專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州商品專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。