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柳州商品數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年11月柳州商品數(shù)據(jù)分析最新招聘,魚峰區(qū)8條柳南區(qū)5條,平均工資約為4600元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多商品數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析商品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-09
覃經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)拼多多店鋪的整體運(yùn)營:執(zhí)行運(yùn)營策略完成銷售指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)拼多多店鋪銷售情況的統(tǒng)計跟蹤:分析每日營運(yùn)情況,并定期進(jìn)行總結(jié),提出改進(jìn)措施。
3、負(fù)責(zé)平臺線上日常運(yùn)營工作:平臺產(chǎn)品上下架、優(yōu)化更新、價格維護(hù)、活動報名等平臺基礎(chǔ)運(yùn)營工作。
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、分析與整理:監(jiān)控每日數(shù)據(jù)并分析,包括付費(fèi)投產(chǎn)比、交易數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)等,深入了解拼多多的目標(biāo)用戶群體,通過數(shù)據(jù)分析為產(chǎn)品優(yōu)化和推廣提供支持。
職位要求:
1、1-3年拼多多運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立運(yùn)營店鋪。
2、有0-1打造新店鋪的能力。有參加過平臺大型活動的經(jīng)驗(yàn)。
3、負(fù)責(zé)對公司店鋪的優(yōu)化及運(yùn)營,店鋪商品布局和爆款實(shí)操打造,付費(fèi)推廣等業(yè)務(wù)能力;
4、利用數(shù)據(jù)等工具,評估和分析,及時提出營銷改進(jìn)措施及解決方案;
5、有團(tuán)隊(duì)精神,與團(tuán)隊(duì)共同成長,與設(shè)計及客服人員溝通,共同完成店鋪目標(biāo),分享成果;
6、爆款打造推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

超市總經(jīng)理

7000-10000元
柳州-柳江區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:3
2025-11-09
田風(fēng)辰
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)中學(xué)超市的日常運(yùn)營工作,制定合理的運(yùn)營策略和工作計劃,確保超市在滿足師生需求的前提下,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo),包括銷售額、毛利率、客戶滿意度等指標(biāo)的達(dá)成。
2、統(tǒng)籌超市的商品采購、庫存管理、陳列布局等工作,根據(jù)師生的消費(fèi)特點(diǎn)和需求變化,及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu),保證商品種類豐富、品質(zhì)合格、價格合理,滿足師生日常學(xué)習(xí)和生活所需。
3、負(fù)責(zé)超市的人員管理,打造一支高效、專業(yè)、有責(zé)任心的團(tuán)隊(duì),提升員工的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平。
4、嚴(yán)格遵守國家食品安全相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度,建立健全超市食品安全管理制度和質(zhì)量把控體系,對商品的采購、儲存、銷售等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督檢查,確保所售商品符合食品安全標(biāo)準(zhǔn),杜絕過期、變質(zhì)、偽劣商品流入超市。
5、定期收集師生對超市商品、價格、服務(wù)等方面的意見和建議,進(jìn)行分析總結(jié),并根據(jù)反饋及時改進(jìn)超市的運(yùn)營管理和服務(wù)質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)超市的成本控制工作,合理控制采購成本、運(yùn)營成本,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),提高超市的盈利能力,定期對超市的經(jīng)營狀況進(jìn)行財務(wù)分析,及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在的問題和潛在風(fēng)險,并提出有效的解決方案和改進(jìn)措施,為超市的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持
職位要求
1、具有3年以上超市或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)熟悉超市的運(yùn)營管理流程,包括商品采購、庫存管理、銷售管理、人員管理等環(huán)節(jié),具備豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有良好的市場洞察力和分析能力,及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和經(jīng)營策略。
3、具備較強(qiáng)的成本控制和財務(wù)管理能力,能夠合理控制成本,提高超市的盈利能力,熟悉財務(wù)報表的編制和分析。具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成工作目標(biāo),提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,能夠與學(xué)校各部門、供應(yīng)商、師生等建立良好的合作關(guān)系,有效解決溝通協(xié)調(diào)中出現(xiàn)的問題。
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受一定的工作壓力,具備應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力。
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 軟件 瀏覽:10
2025-11-09
楊岸
1.本科以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
1.對網(wǎng)站內(nèi)商品進(jìn)行整理和反饋,包括對商品的評價、平分,對新增商品的購買計算。
2..對網(wǎng)站內(nèi)部信息的管理和促進(jìn),包括對論壇、留言等部分的關(guān)注;
2.有良好的文字功底和表達(dá)能力。
3.通過運(yùn)營工具對網(wǎng)站的瀏覽者和用戶進(jìn)行針對性聯(lián)系,有效地介紹網(wǎng)站的業(yè)務(wù),并引導(dǎo)瀏覽者成為注冊用戶,注冊用戶成為買家和賣家。
3.思維活躍,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,溝通協(xié)調(diào)能力和有效的執(zhí)行力。
4.實(shí)現(xiàn)對賣家的近距離服務(wù),對賣家進(jìn)行商品上柜引導(dǎo),對其個人成果店地維護(hù),并保護(hù)賣家信息的整合和關(guān)系的維護(hù)。
5.對買家以及潛在買家的引導(dǎo),引導(dǎo)買家查詢到他們需要的商品,并刺激他們購買,并保護(hù)買家信息整合和關(guān)系維護(hù)。
6.收集網(wǎng)站用戶和瀏覽者的需求及意見,反饋給產(chǎn)品部門,對網(wǎng)站進(jìn)行完善。
7.定期整理網(wǎng)站用戶列表,并進(jìn)行信息的.整合分類,供運(yùn)營部進(jìn)行影響性動作時使用。
8.根據(jù)公司的運(yùn)營需求,撰寫各種與運(yùn)營相關(guān)類型文案,包括新聞、公關(guān)、活動宣傳文案等。
9.每天對網(wǎng)站的運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行整。
理,每周對網(wǎng)站的運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行集中整合分析,整理出相關(guān)數(shù)據(jù)報。
10.配合主管達(dá)成網(wǎng)站活動、交易次數(shù)、交易額度等運(yùn)營指標(biāo)。
2025-11-09
黃成
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)淘寶店鋪的日常運(yùn)營管理,確保店鋪運(yùn)營順暢; 2.監(jiān)控和分析店鋪銷售數(shù)據(jù),制定優(yōu)化策略; 3.負(fù)責(zé)店鋪商品上架、更新及優(yōu)化,保證商品信息的準(zhǔn)確性和吸引力; 4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,提高店鋪服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 …… ; 5.監(jiān)控市場動態(tài),分析競爭對手情況,調(diào)整運(yùn)營策略以適應(yīng)市場變化。
2025-11-09
覃經(jīng)理
2.店鋪運(yùn)營:負(fù)責(zé)天貓旗艦店的日常運(yùn)營管理,包括 商品上架、頁面優(yōu)化、活動策劃、促銷策略等,提升 店鋪流量、轉(zhuǎn)化率和客單價。 …… 4.數(shù)據(jù)分析:通過數(shù)據(jù)分析工具,監(jiān)控店鋪運(yùn)營數(shù) 據(jù),分析用戶行為、市場趨勢和競爭對手動態(tài),及時 調(diào)整運(yùn)營策略。 …… 3.平臺熟悉度:精通天貓平臺的運(yùn)營規(guī)則、推廣工具 和營銷玩法,熟悉天貓后臺操作及數(shù)據(jù)分析工具。 4.數(shù)據(jù)分析能力:具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通 過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
2025-11-09
翁小姐
(只針對周期性產(chǎn)品) 5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),半月合理做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個調(diào)配工作。(只針對周期性產(chǎn)品) 6、新品回貨前做好新品配貨表的配發(fā)。 …… (根據(jù)店面商品架構(gòu)和類別庫存來精準(zhǔn)配貨)。 7、半月提供一份倉庫貨物報表(針對周期性產(chǎn)品) 8、處理貨物組的調(diào)價工作同時向各部門宣導(dǎo)調(diào)價之后的產(chǎn)品。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。

店長

5200元
柳州-魚峰區(qū) 1人 食品 瀏覽:52
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-11-09
閉先生
人事總監(jiān)
崗位職責(zé): 1:制定并分解門店銷售計劃,完成個人銷售任務(wù),同時帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù); 2:掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣,及時向總部反映掌握情況; 3:進(jìn)行門店運(yùn)營分析,提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見 …… ; 4:每月及時提供準(zhǔn)確的商品盤點(diǎn)數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計分析; 5:總結(jié)門店銷售情況,及時提供門店盈利分析; 6:主持門店的例會,傳達(dá)總部相關(guān)政策及信息; 7:制定培訓(xùn)計劃,并對導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo) …… ; 8:監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀(jì)律,對違反有關(guān)規(guī)范的人員進(jìn)行處理; 9:對導(dǎo)購員進(jìn)行業(yè)績評估和考核; 10:對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整陳列面或進(jìn)行相應(yīng)處理; 11:監(jiān)督管理商品陳列
約 22 個崗位
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柳州商品專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 16%
    3K
  • 36%
    4K
  • 36%
    5K
  • 8%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州商品專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州商品專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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