柳州人資專員招聘 logo

柳州人資專員招聘

桂聘提供2026年1月柳州人資專員最新招聘,魚峰區(qū)15條城中區(qū)12條,有崗位晉升等,更多人資專員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳北區(qū)-長業(yè)天江城 1人 22-45歲 保險 瀏覽:2
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2026-01-06
鐘經(jīng)理
主管
1. 工作內(nèi)容各平臺的招聘及面試
2. 熟練使用電腦表格并記錄
3. 有一定的交談能力,最好有過招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先

HR實施顧問

9000-14000元
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:9
2026-01-06
楊振
任職要求:
1、3年以上人力資源管理軟件項目實施經(jīng)驗-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先
2、熟悉人力資源管理相關業(yè)務知識
3、具備獨立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力
4、具備獨立輸出業(yè)務藍圖解決方案并向上匯報能力
5、熟練運用excel進行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。
崗位職責:
1、深入了解業(yè)務需求,針對客戶的核心業(yè)務需求進行深入分析和引導;編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報告;
2、負責將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設計、需求分析、詳細需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。3、向客戶匯報藍圖及詳設方案
4、跟進所負責業(yè)務模塊的工作任務進度,及時解決項目中出現(xiàn)的業(yè)務問題,協(xié)調(diào)相關人員對問題進行處理;
5、參與人力資源管理項目相關的售前工作,包括承擔售前解決方案、SOW編寫與談判、項目計劃和資源計劃制定、實施成本估算、合同談判等。
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 瀏覽:16
2026-01-05
【崗位職責】
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施。
4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。
5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
6、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
7、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核及公司安排的其他工作。
【任職要求】
1、大專以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業(yè)。
2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗,具有大型國有企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具備一定的公文寫作能力。
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。
【薪酬福利】
薪資:6000-7000元/月。
五險一金,年終福利。
周末雙休。
員工培訓。
不定期員工團建。
享受帶薪年假、節(jié)日福利。
有廣闊的職位晉升空間和職業(yè)發(fā)展機會。

招聘專員

5000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-仁悅商業(yè)中心 1人 計算機 進出口 汽車 瀏覽:8
2026-01-05
楊韋維
1、主要負責通過各種渠道發(fā)布和管理招聘信息; 2、負責正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作; 3、優(yōu)先考慮有1年以上獵頭工作經(jīng)驗者。

HR主管

6000-10000元
柳州-魚峰區(qū)-仁悅商業(yè)中心 1人 計算機 進出口 汽車 瀏覽:6
2026-01-05
楊韋維
負責公司考勤及匯總;人力資源招聘;執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關政策和流程;

人事專員

3000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 機電 模具 汽車 投遞:1人 瀏覽:16
2026-01-05
李女士
主管
崗位職責: 1、策劃并執(zhí)行企業(yè)文化相關活動,負責企業(yè)文化的宣傳,包括撰寫文案、公眾號運營,提升企業(yè)品牌影響力; 2、員工關系管理:員工入離職轉(zhuǎn)正辦理、活動組織等。 任職要求: 1、大專及以上學歷,具備1年以上企業(yè)人事行政相關工作經(jīng)驗; 2、會拍攝剪輯,有公眾號運營經(jīng)驗優(yōu)先; 3、優(yōu)秀的溝通表達能力,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源; 4、有制造行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 五天制、工作時間: 上午:8:00-12:00 下午:13:00-17:00

招聘專員

4000-7000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:7
2026-01-05
計再飛
崗位內(nèi)容: 1. 提供人力資源支持,協(xié)助業(yè)務部門達成目標; 2. 負責拓展優(yōu)秀人才來源渠道,建立有效的人才庫,并對人才庫進行管理; 3. 針對不同崗位,開展量身定制的招聘方案,制定有效的流程和標準; 4. 分析招聘需求,對應制定適宜的激勵措施和福利政策。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,25-45歲,3年以上招聘工作經(jīng)驗,底薪2500-3500,有同行招聘經(jīng)驗優(yōu)先; 2. 具有較強的市場敏感性,了解并熟悉不同渠道的效果和特點; 3. 全面掌握招聘流程和方法,視野廣闊,思維敏捷; 4. 具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境下處理多項任務。 崗位福利: 周末雙休,...
2026-01-05
文武
崗位職責: 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調(diào)查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經(jīng)費管理; 5)負責管理內(nèi)訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技...
2026-01-05
文武
人事主管 崗位職責: 1.負責員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔; 2.負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓與指導; 4.依據(jù)人力資源要求計劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、培訓、轉(zhuǎn)正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動; 7.員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 8.協(xié)助各部門人事及預算的控管; 9.負責監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求: 1.在人員招募、引進、培訓...

人事專員

4000-5000元
柳州-柳南區(qū)-五菱河西路一區(qū) 1人 汽車 汽車配件 瀏覽:8
2026-01-05
覃女士
職責描述: 1、配合協(xié)助部門領導的工作,管理人力資源部,制定和健全行政規(guī)章、制度及流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 3、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關工作; 4、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作; 5、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關系; 6、組織實施員工培訓,并進行培訓效果評估。 7、完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力,熟練辦公軟件; 3、熟悉相關的法律、法規(guī)知識。

人力資源專員

6000-8000元
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機械 建筑 投遞:2人 瀏覽:31
2026-01-05
人力資源部
崗位職責: 1.參與人力資源相關項目的需求分析、設計、實施及測試,保障項目按時上線并進行后續(xù)優(yōu)化。 2.進行人力資源數(shù)據(jù)分析,包括但不限于招聘、入職、離職、績效、薪酬和培訓等方面,以支持人力資源決策。 3.領導和管理人力資源團隊,提升團隊的專業(yè)能力和服務質(zhì)量。 4.與不同部門協(xié)作,解決復雜的人力資源問題,并推動人力資源解決方案的創(chuàng)新和應用。 任職要求: 1.具備良好的團隊領導能力和跨部門溝通協(xié)作能力。 2.熟悉人力資源管理流程及相關法律法規(guī),能夠獨立處理和解決人力資源相關問題。 3.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用專業(yè)工具進行數(shù)據(jù)收集、處理和可視化。 4.對人力資源領域的新技...
2026-01-05
柳州市城中區(qū)金冊大廈
總部:深圳,base地點:柳州; 崗位職責: 1、負責公司發(fā)布招聘信息,預約和安排面試; 2、負責分公司辦公室日常行政事務; 3、公司辦公設備設施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理; 5、負責員工合同和人事信息管理與檔案的維護; 6、負責員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關事宜; 7、負責員工薪資、個稅核算; 8、負責企業(yè)文化的建設,員工關懷等相關事宜; 9、其他人事日常工作。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷; 2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 3、熟練使用常用辦公...
2026-01-05
茉莉
崗位職責 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施; 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務; 4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設備的維護; 5、負責公司相關規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項指標。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗; 3、 具備較好的邏輯思...
柳州-柳江區(qū) 1人 貨運 投遞:3人 瀏覽:13
2026-01-05
茉莉
負責員工考勤,薪資,人事檔案管理,勞動合同簽署等

人事專員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 裝飾 投遞:1人 瀏覽:34
2026-01-05
尹化元
【任職要求】:1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷,或2年以上相關工作經(jīng)驗。2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強烈的責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴謹耐心細心、以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強的人際溝通能力,團隊意識強,做事客觀公正。【崗位職責】:1.草擬活動、會議、培訓等通知,并協(xié)助各類活動、會議、培訓的籌備執(zhí)行;2.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項規(guī)章制...
約 45 個崗位

柳州人資專員招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
舉報郵箱:jubao@guipin.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP