柳州人力資源專員人事專員招聘
桂聘提供2025年11月柳州人力資源專員人事專員最新招聘，城中區(qū)12條魚峰區(qū)9條，平均工資約為3479元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人力資源專員人事專員人力資源專員人事專員人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-5000元
2025-10-28
王女士崗位職責：
1.負責需求崗位的招聘方案制定和招聘工作實施；
2.負責執(zhí)行完善員工面試、入職、離職等相關制度及流程；
3.負責公司員工勞動合同的簽訂和勞動合同保管工作；
4.組織執(zhí)行績效考核、公司福利、員工培訓、企業(yè)文化等人事相關工作；
5.完成領導交辦的其他工作。 -
人事行政主管
4000-5000元
2025-10-28
茉莉崗位職責
1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備；
2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施；
3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務；
4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設備的維護；
5、負責公司相關規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關工作；
6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作；
7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項指標。
任職資格：
1、 人力資源管理或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷；
2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗；
3、 具備較好的邏輯思維，親和力、團隊精神，溝通能力及表達能力強；
4、有團體活動策劃組織經(jīng)驗。 -
人事專員
3000-4000元
2025-10-28
招聘招聘【崗位職責】
1、人員入職前的跟蹤、日常培訓、轉正考核、績效考核等工作；
2、了解公司員工思想動態(tài)、定期開展面談；
3、負責每月考勤管理、工資核算及節(jié)日福利發(fā)放管理；
4、完成公司領導交辦的其他工作任務。
【崗位要求】
1、25-30歲，性別不限，本科學歷，人資專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的人際交往能力、溝通表達能力；
3、有實際人力資源管理各模塊實踐經(jīng)驗。 -
人力資源專員/助理
3000-5000元
2025-10-28
茉莉負責員工考勤，薪資，人事檔案管理，勞動合同簽署等 -
誠聘人事專員3600+
4000-5000元
2025-10-28
曾水召1.負責新員工的甄選，招聘，錄用，考勤，獎懲，離職等人力資源的事項（招聘）。 2.做好招聘的具體事務性工作，包括：發(fā)布招聘啟事。收集和匯總應聘資料，安排面試人員，跟蹤落實面試人員，整理應聘人員的資料，通知被錄取人員報到，辦理新員工入職手續(xù)及建立新員工人事檔案等（招聘）。 3.管理員工各類信息資料，及時補充員工更新信息。 -
人事/文員
2000-3000元
2025-10-28
林*佳1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實際情況編制、修整各項規(guī)章制度及各崗位責任文件,嚴格落實； 2、負責編制、實施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃； 3、負責主持公司招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等各模塊工作； 4、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要； 5、密切關注公司所有員工的工作動態(tài),及時做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內部和諧。 -
人力資源專員/助理
4000-5000元
2025-10-28
龍小姐負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理 -
行政人事
2000-4000元
2025-10-26
崗位概述：負責公司總部及項目點行政日常管理工作；文件收發(fā)及存檔管理；人員招聘、培訓；會議、培訓組織；人事管理、社保及團險的辦理、協(xié)助投標文件制作等。 任職要求： 1、年齡25-40歲，性別不限； 2、有2年以上相關崗位工作經(jīng)驗； 3、細心、耐心，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力；服務意識強，能適應瑣碎事務性工作；保密意識高，妥善處理公司內部信息； 4、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），掌握基礎數(shù)據(jù)處理技能； 5、具備良好的文字撰寫能力，熟悉公文格式 ； 6、能操作常用辦公設備（打印機、掃描儀等）。 崗位職責： 1、負責公司文件、資料的整理、歸檔、收... -
人事專員
4000-7000元
2025-10-24
李昌富崗位職責: 1、主要負責招聘全流程工作； 2、員工的入離職、調任、升職等手續(xù)辦理等; 3、建立健全和維護人事檔案，辦理和更新勞動合同; 4、新員工的崗前培訓工作，協(xié)助上級完善培訓體系建設; 5、協(xié)助上級領導執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作。 任職要求: 1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè)，大專以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗; 2、熱愛人事工作，熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展; 3、有招聘電銷崗的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較好的溝通能力、協(xié)調能力、團隊合作精神。 5、年齡要求25-35歲 工作時間： 朝九晚六，9：00-12：00，14... -
急招人事專員，只要1名?。?/a>
4000-5000元
2025-10-24
李昌富負責公司人員招聘，人事檔案管理，入職、離職手續(xù)辦理。 上班時間朝九晚六，午休2小時，單雙休，節(jié)假日放假 薪資3500+績效500+提成200一人 業(yè)績千分之五 年齡22-32，學歷大專以上，有一年招聘經(jīng)驗，沒有一年招聘經(jīng)驗不考慮，上一份工作是人事招聘會優(yōu)先考慮哦！ -
人事前臺行政
4000-5000元
2025-10-24
謝建福崗位職責： 1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃； 6、考勤管理 任職資格： 1、20到30周歲，大專及以上學歷，有一年以上人事行政工作經(jīng)驗，能獨立完成招聘面試流程； 2、熟練使用電腦辦公軟件； 3、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 薪資待... -
人力資源專員/助理
3000-8000元
2025-10-24
楊女士[崗位職責 ] 1、負責公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構;3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 7、完成公司每月招聘目標; 8、其它人事日常工作。 [任職資格] 1、大專以.上學歷; 2、具有較強的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力，具備較強的溝通協(xié)調能力; 3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強的溝通協(xié)調能力和親和力; 5、執(zhí)行力強、能承受工作壓力。 [晉升空間] 招聘專員-... -
HR
5000-6000元
2025-10-23
有良好的溝通能力和管理能力，主要是人事招聘，前臺日常工作。 協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級培訓 協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限，人力資源相關優(yōu)先 -
行政人事
2000-4000元
2025-10-23
劉順航崗位概述：負責公司總部及項目點行政日常管理工作；文件收發(fā)及存檔管理；人員招聘、培訓；會議、培訓組織；人事管理、社保及團險的辦理、協(xié)助投標文件制作等。 任職要求： 1、年齡25-40歲，性別不限； 2、有2年以上相關崗位工作經(jīng)驗； 3、細心、耐心，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力；服務意識強，能適應瑣碎事務性工作；保密意識高，妥善處理公司內部信息； 4、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），掌握基礎數(shù)據(jù)處理技能； 5、具備良好的文字撰寫能力，熟悉公文格式 ； 6、能操作常用辦公設備（打印機、掃描儀等）。 崗位職責： 1、負責公司文件、資料的整理、歸檔、收...
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學歷要求分析
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不限學歷99.2%
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中專0.8%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占99.2%，中專占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.2%
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1-3年0.8%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.2%，1-3年占0.8%。
相關企業(yè)
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教育咨詢服務；會議服務；文化藝術交流活動組織策劃；設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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紡織品、針織品、皮革制品、特殊勞保用品、一般勞保用品、服裝、工藝品、口罩設計、生產及銷售；II類醫(yī)療器械的銷售；防護用品、日用百貨、辦公用品、五金交電、儀器儀表銷售；房屋租賃、物業(yè)服務；化妝品，預包裝食品銷售及網(wǎng)上銷售；貨物進出口貿易。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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電子、通信與自動控制技術、車輛工程的技術、軌道交通車輛、柴油混合動力系統(tǒng)和電動系統(tǒng)、電動車、電機的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產品設計；基礎、應用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術的研發(fā)、轉讓、服務；材料科學研究、技術的開發(fā)；能源技術研究、技術開發(fā)服務；工程和技術研究和試驗發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機制造）（限分支機構）；汽車智能系統(tǒng)組裝產品制造（限分支機構）；汽車整車制造（限分支機構）；汽車車身、掛車制造（限分支機構）；新能源汽車零配件制造（限分支機構）；汽車零部件再制造（限分支機構）；汽車智能系統(tǒng)組裝產品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機動車、工程機械等的檢測技術服務；汽車相關技術咨詢服務；軟件技術轉讓；軟件技術服務；機動車性能檢驗服務；電子產品檢測；電氣設備檢驗檢測；新能源技術推廣。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，未經(jīng)批準不得從事P2P網(wǎng)貸、股權眾籌、互聯(lián)網(wǎng)保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務）
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二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車、汽車配件、潤滑油、橡膠制品、玻璃、日用百貨、建筑材料銷售；一類機動車維修（小型車輛維修）；機動車輛保險代理；機動車登記代理；會議及展覽服務；二類機動車維修（小型車輛維修）【限分支機構經(jīng)營】；從事接受中國移動廣西有限公司柳州分公司授權委托的業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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生產、銷售：公路車輛用低壓電纜、汽車用低壓電線、線束、一般勞動防護用品；銷售：汽車配件、金屬材料、鋼材；貨物進出口業(yè)務；貿易代理服務；汽配產品檢測服務；教育信息咨詢；自有房屋、場地租賃；道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
文化藝術交流活動策劃,舞臺藝術造型策劃,企業(yè)形象策劃;會展服務,攝影服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告;圖文設計、制作,噴繪制作;工藝品、日用百貨、樂器、文具銷售。
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一般項目：市場營銷策劃；房地產經(jīng)紀；房地產咨詢；房地產評估；銷售代理；住房租賃；非居住房地產租賃；土地使用權租賃；柜臺、攤位出租；企業(yè)形象策劃；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；不動產登記代理服務；商務代理代辦服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：汽車零部件及配件制造；貨物進出口；技術進出口；汽車零配件零售；模具制造；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；家具零配件生產；皮革制品制造；橡膠制品制造；塑料制品制造；消防器材銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
計算機軟硬件的技術開發(fā)、服務、咨詢及銷售；企業(yè)管理軟硬件產品的設計、開發(fā)、銷售、技術咨詢及維護；信息系統(tǒng)設計、開發(fā)、集成及運行維護；信息安全產品的技術開發(fā)、服務、咨詢及銷售；信息技術咨詢；企業(yè)管理咨詢；無線終端和電子產品的研發(fā)及銷售；網(wǎng)絡系統(tǒng)集成軟件的開發(fā)及銷售；（以上不含限制及法律禁止項目）。^
