柳州人力行政經理/主管招聘
桂聘提供2025年11月柳州人力行政經理/主管最新招聘,柳南區(qū)2條魚峰區(qū)1條,平均工資約為4206元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力行政經理/主管人力行政經理/主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政主管
4000-5000元2025-11-14
韋柳萍聊一聊 崗位職責:
1. 負責組織和實施招聘流程,包括但不限于篩選簡歷、組織面試以及評估候選人。
2. 設計和實施員工培訓計劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升。
3. 管理員工關系,解決員工間的問題和矛盾,維護良好的工作環(huán)境。
4. 推動企業(yè)文化建設,組織各類活動以增強團隊凝聚力和企業(yè)形象。
5. 負責辦公后勤支持,確保辦公環(huán)境和設施的優(yōu)化。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和協調能力,能夠有效解決員工關系問題。
2. 擁有較強的組織規(guī)劃能力,能夠獨立負責項目和任務的推進。
3. 對人力資源管理有深刻理解,能夠靈活運用各類人力資源工具和方法。
4. 具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員保持有效溝通。
5. 對工作充滿熱情,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度。
任職要求:
1.5年以上人事行政管理工作
2.有銷售型企業(yè)招聘工作經驗有限考慮 -
人力行政主管
4000-5000元2025-11-14
謝經理聊一聊 1. 負責公司日常行政管理 (包括資產管理、來訪接待、安全保衛(wèi)、清潔、綠化、),
2. 為公司各部門的工作提供支持。 負責編制、修訂公司規(guī)章制度,并組織實施;負責部門流程的擬定、落地和落地實施;
3. 負責公司辦公費用的計劃,辦公器材、設備及辦公用品的購買和管理;負責公司消防、安全、衛(wèi)生的管理;
4. 負責公司行政方面的涉外工作,建立良好的公共關系;
5. 負責企業(yè)文化的建設,組織各種員工福利活動(各類文娛、旅游、健康體檢、商業(yè)保險),每年籌辦公司年會活動;建立后勤保障,改善員工福利待遇,發(fā)放日常、節(jié)日福利;
6. 負責接待政府窗口;完成上級領導交辦的其他工作任務,員工 司機入職 培訓 轉正 離職的手續(xù)流程辦理
7. 負責辦公室各項硬件設施維護修繕工作8.負責公司每日朋友圈宣傳工作
8.負責公司大型車輛gps 定位管理維護工作
9.負責公司黨建事項對接
10.負責公司慈善組織的推廣 報賬 報稅
試用期3500元;轉正后4000元/月 -
人力行政主管
5000-6000元2025-11-13
李勇聊一聊 1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作;
2、人員檔案管理工作;
3、勞動合同簽定及管理工作;
4、社保辦理管理工作;
5、人員考勤管理工作;
6、車輛保險及年審管理工作;
7、人員體檢及健康證管理工作;
8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作;
9、完成領導交辦的任務。
約 3 個崗位
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柳州人力資源經理/主管招聘工資
¥
4206
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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7.8%2K
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38.7%3K
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20.1%4K
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14.7%5K
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11.3%6K-8K
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3.9%8K-1W
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.5%
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大專0.5%
柳州人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,大專占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗99.5%
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1-3年0.5%
柳州人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,1-3年占0.5%。