柳州區(qū)域經(jīng)銷商招聘 logo

柳州區(qū)域經(jīng)銷商招聘

桂聘提供2025年11月柳州區(qū)域經(jīng)銷商最新招聘,柳南區(qū)2條柳北區(qū)1條,平均工資約為6163元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多區(qū)域經(jīng)銷商保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

汽車銷售總監(jiān)

10000-15000元
柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人 汽車 汽車銷售 民營 瀏覽:4
2025-11-23
覃先生
崗位職責:
1、負責銷售事業(yè)部汽車戰(zhàn)略計劃與目標管理,完成公司下達的銷售目標;
2、負責分析市場趨勢和競品動態(tài),并結合市場反饋,制訂銷售部營銷戰(zhàn)略以提升市場份額;
3、負責售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保實現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標準化、信息化;
4、負責監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(如到店成交率、庫銷比、水平業(yè)務滲透率),合理規(guī)劃庫存結構,降低滯銷風險;
5、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關系;
6、協(xié)助市場、電商部門開展品牌推廣活動(如車展、試駕會、促銷活動)及新媒體線索承接工作,提升客戶到店率;
7、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設,研究制訂薪酬和績效考核方案;
8、負責培育符合公司企業(yè)文化及核心價值觀的團隊文化;
9、定期向總經(jīng)理或公司領導班子匯報事業(yè)部銷售工作進展情況;
10、負責銷售事業(yè)部合規(guī)(監(jiān)督銷售流程的合規(guī)性,確保符合行業(yè)法規(guī)和公司政策)與風險管理(處理重大客戶投訴及突發(fā)問題,維護公司聲譽);
11、完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職資格:
1、對4S店盈利模式有深刻理解,具備成本控制、預算制定及利潤分析能力;
2、本科及以上學歷,經(jīng)濟學、市場營銷、工商管理等相關專業(yè);
3、8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗,其中至少5年銷售團隊管理經(jīng)驗(4S店、汽車集團背景優(yōu)先);
4、熟悉汽車行業(yè)動態(tài)、消費者需求及競爭格局,熟悉4S店運營管理及運作模式;
5、熟悉新媒體營銷邏輯,對汽車新媒體運營板塊有獨特的見解;
6、精通銷售策略、談判技巧及客戶關系管理(CRM系統(tǒng)操作熟練);
7、具備良好的領導力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力;
8、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力與市場開拓能力;
9、接受過管理類、市場營銷、公共關系、財務知識等方面的培訓。

營銷督導

4000-6000元
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-23
一、營銷計劃執(zhí)行監(jiān)督
區(qū)域市場巡查
定期走訪門店或銷售區(qū)域,檢查促銷活動執(zhí)行情況(如陳列、價格、物料投放)。
收集終端市場信息(如競品動態(tài)、消費者反饋),及時調(diào)整策略。
數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析
跟蹤銷售數(shù)據(jù)(如銷量、客單價、轉化率),對比目標與實際表現(xiàn),識別問題并提出改進方案。
分析營銷費用使用效率(如廣告費 ROI、促銷活動投入產(chǎn)出),優(yōu)化資源分配。
二、團隊培訓與指導
技能提升
開展營銷技能培訓(如銷售話術、客戶服務、活動策劃),提升團隊專業(yè)能力。
針對新員工或表現(xiàn)不佳的成員進行一對一輔導,解決實際工作問題。
策略傳達
向一線團隊解讀公司營銷戰(zhàn)略和活動方案,確保理解一致。
指導區(qū)域團隊制定本地化執(zhí)行計劃,平衡總部要求與區(qū)域特性。
三、問題診斷與解決方案
現(xiàn)場問題處理
及時解決門店運營中的突發(fā)問題(如投訴、陳列違規(guī)、活動執(zhí)行偏差)。
協(xié)調(diào)跨部門資源(如物流、售后、市場)支持區(qū)域需求。
流程優(yōu)化
發(fā)現(xiàn)營銷流程中的痛點(如信息傳遞延遲、物料浪費),提出標準化改進建議。
推動數(shù)字化工具應用(如 CRM、移動辦公系統(tǒng)),提升執(zhí)行效率。
四、品牌形象維護
監(jiān)督門店形象和服務質(zhì)量,確保符合品牌標準(如裝修規(guī)范、員工著裝、服務流程)。
處理負面事件(如客戶投訴、媒體曝光),維護品牌聲譽。
五、績效考核與激勵
設定團隊和個人 KPI(如銷售目標、客戶滿意度、活動執(zhí)行率),定期評估。
設計激勵機制(如獎金、榮譽稱號),激發(fā)團隊積極性。
六、跨部門協(xié)作與匯報
內(nèi)部溝通
與市場部協(xié)作優(yōu)化促銷方案,與銷售部協(xié)調(diào)資源分配。
向管理層匯報區(qū)域市場動態(tài)和團隊表現(xiàn),提供決策建議。
外部對接
與經(jīng)銷商、加盟商溝通,了解需求并提供支持。
收集合作伙伴反饋,改進公司政策。
2025-11-23
林茂安
工作內(nèi)容:鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域馬可波羅瓷磚經(jīng)銷商
職位要求:有獨立門店
工作時間:
柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人 汽車 汽車銷售 民營 瀏覽:8
2025-11-23
覃先生
貫徹落實廠家和公司下達的汽車銷量目標和利潤目標,確保完成分管事業(yè)部的各項經(jīng)營指標; 4、編寫銷售經(jīng)營分析報告,針對現(xiàn)階段存在的問題和短板提出改善方案并組織實施; 5、定期向總經(jīng)理或公司領導班子匯報事業(yè)部銷售工作進展情況; 6、同廠家和區(qū)域 …… 、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關系; 7、負責分管品牌市場及新媒體營銷工作,提升客戶到店率和成交率; 8、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設,研究制訂薪酬和績效考核方案; 9、負責培育符合公司企業(yè)文化及核心價值觀的團隊文化
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人 瀏覽:20
2025-11-18
杜國楹
工作職責: 1、【銷售目標達成】:依據(jù)大區(qū)/區(qū)域下達的銷售任務,制定城市飲料銷售計劃與策略,合理分解至團隊成員,監(jiān)控執(zhí)行確保目標完成,定期分析銷售數(shù)據(jù)調(diào)整策略。 …… 2、【市場拓展與客戶維護】:開拓新客戶與銷售渠道(經(jīng)銷商、分銷商等),維護現(xiàn)有客戶關系,提供服務與促銷支持。 …… 6、【銷售渠道管理】:優(yōu)化渠道布局與結構,協(xié)助大區(qū)/區(qū)域制定政策激勵合作,監(jiān)控鋪貨、陳列、庫存,解決問題保渠道暢通與產(chǎn)品供應。 …… 3、【客戶資源】:有飲料品類渠道、經(jīng)銷商客戶資源儲備,能夠快速完成區(qū)域市場的渠道布局。 …… 2)有同城市/區(qū)域飲料品類渠道、客戶資源儲備者。 6、【其他條件】:年齡28-40歲,較強的責任心和進取心,能夠在壓力下完成達成目標。
約 5 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 1.4%
    2K
  • 9.7%
    3K
  • 17.5%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 17.5%
    6K-8K
  • 10.6%
    8K-1W
  • 13.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    3.6%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.9%,高中占0.5%,中專占1%,大專占3.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.9%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.5%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.9%,1-3年占4.6%,3-5年占0.5%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP