前臺接待

2000-4000元
2024-10-27
顏堅(jiān)玲
前臺收銀,對客服務(wù),會員卡銷售
職位招聘3-5人
2024-10-20
劉女士
人事專員
有無經(jīng)驗(yàn)均可
公司提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)專人培訓(xùn)
1. 具有競爭力的薪資水平,構(gòu)成如下:底薪(2500)+高提成(上無封頂)
2.系統(tǒng)培訓(xùn):入職培訓(xùn)+能力提升培訓(xùn)
3.能吃苦耐勞,有夢想,敢追求,不安于現(xiàn)狀,有進(jìn)取心和挑戰(zhàn)精神,一定的抗壓能力,熱愛銷售,熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);
4.富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神,積極樂觀,心態(tài)好,有行動力和執(zhí)行力,能積極面對工作中的困難;
在這里,沒有嚴(yán)肅的條條框框,因?yàn)槊總€(gè)人都很奇葩,這是一家擁有目標(biāo)感,自豪感的公司。
在這里,你有大的舞臺去展現(xiàn)你的才華,每個(gè)人都很開心,因?yàn)槟愀蝗河腥さ膸浉绺?,美姐姐一起工作?br /> 在這里,每個(gè)人都愛工作,每個(gè)人都可以學(xué)到很多知識,成就自己的價(jià)值和夢想。
職位招聘10-50人
2024-10-20
劉女士
人事專員
業(yè)務(wù)要求:
1、熟練掌握樓盤銷售的業(yè)務(wù)流程,熟悉網(wǎng)上交易流程;(無經(jīng)驗(yàn)者有專業(yè)團(tuán)隊(duì)帶薪培訓(xùn))
2、按照項(xiàng)目計(jì)劃和操作程序開展樓盤一手房銷售活動;
3、按計(jì)劃進(jìn)行客戶跟進(jìn),促進(jìn)交易完成。
任職條件:
1、有上進(jìn)心,期望鍛煉自身能力,敢于挑戰(zhàn);
2、具備基本職業(yè)素養(yǎng),有較強(qiáng)事業(yè)心者;
3、具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識;
4、具備專業(yè)的書面表達(dá)和較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力;
待遇條件:
1、在寫字樓辦公,工作環(huán)境好;
2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作行事,工作氛圍輕松;
3、薪資為底薪+高提成+獎金,薪資在行業(yè)內(nèi)屬于較高水平;
4、每周單休,節(jié)假日照常休息,各種保險(xiǎn)福利關(guān)懷。
職位招聘1-30人
2024-10-20
覃女士
1、職位描述: (1)負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、維系,做好走訪、報(bào)價(jià)、訂單落實(shí)、售后工作 (2)負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶詢盤、及時(shí)處理及回復(fù)客戶訂單需求及問題 (3)搜集市場信息,行業(yè)動態(tài)、社會庫存信息工作 2、崗位要求 …… (1)對鋼材市場的客戶開發(fā)及銷售,做好拜訪、報(bào)價(jià)、訂單及合同的落實(shí),完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 …… 有人脈資源、鋼材銷售或相近從業(yè)經(jīng)歷人員優(yōu)先,會使用辦公軟件 3、待遇: 試用期:4000元/月;轉(zhuǎn)正:底薪+提成
約 4 個(gè)崗位

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柳州 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 4.8%
    2K
  • 42.9%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.6%
  • 高中
    23.8%
  • 中專
    9.5%
  • 大專
    19%
柳州其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.6%,高中占23.8%,中專占9.5%,大專占19%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    76.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.8%
  • 1-3年
    14.3%
  • 5-10年
    4.8%
柳州其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.8%,1-3年占14.3%,5-10年占4.8%。

柳州 其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃;
  2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
  4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
  5.開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護(hù)客戶;
  7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務(wù)
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