2024-11-01
易總
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建立與管理;
2、負(fù)責(zé)開拓銷售渠道;
3、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商客情關(guān)系的建立和維護(hù);
4、完成銷售指標(biāo);
5、競(jìng)品信息收集;
6、開拓新市場(chǎng)及新產(chǎn)品推廣;
7、對(duì)銷售指標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。
崗位要求:
1、38歲以下,大專及以上學(xué)歷;
2、3年及以上快消品銷售經(jīng)理及以上職位經(jīng)驗(yàn),有南方市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn);
3、有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立拓展銷售渠道及開拓新市場(chǎng)的能力;
4、有快消品供應(yīng)商資源者優(yōu)先考慮。
本崗位薪資豐厚,市場(chǎng)空間大,期待能力突出共同發(fā)展的有志之士加入。
2024-11-01
覃女士
科員
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)超市的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保超市的銷售業(yè)績(jī)和運(yùn)營(yíng)狀況良好。
2. 負(fù)責(zé)商品的采購(gòu)、庫(kù)存管理、商品陳列和促銷等,保證商品的質(zhì)量和供應(yīng),提高商品的銷售效率和利潤(rùn)。
3.分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,為超市制定長(zhǎng)期戰(zhàn)略計(jì)劃。
4. 組織和執(zhí)行促銷活動(dòng),增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
任職要求:
1.具備至少5年以上的超市或零售業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上在同等職位上的工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、能夠高效完成任務(wù);
3.熟悉銷售和市場(chǎng)營(yíng)銷策略,能夠制定并實(shí)施有效的銷售計(jì)劃;
4.具備良好的問題解決能力,能夠應(yīng)對(duì)各種運(yùn)營(yíng)挑戰(zhàn)。
2024-11-01
易總
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建立與管理;
2、負(fù)責(zé)開拓銷售渠道;
3、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商客情關(guān)系的建立和維護(hù);
4、完成銷售指標(biāo);
5、競(jìng)品信息收集;
6、開拓新市場(chǎng)及新產(chǎn)品推廣;
7、對(duì)銷售指標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年及以上快消品銷售經(jīng)理及以上職位經(jīng)驗(yàn),有南方市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn);
3、有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立拓展銷售渠道及開拓新市場(chǎng)的能力;
4、有快消品、螺螄粉銷售渠道資源者優(yōu)先考慮。
本崗位薪資豐厚,市場(chǎng)空間大,期待能力突出共同發(fā)展的有志之士加入。
約 3 個(gè)崗位

柳州相關(guān)熱門崗位

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柳州 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 4.8%
    2K
  • 42.9%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.6%
  • 高中
    23.8%
  • 中專
    9.5%
  • 大專
    19%
柳州其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.6%,高中占23.8%,中專占9.5%,大專占19%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    76.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.8%
  • 1-3年
    14.3%
  • 5-10年
    4.8%
柳州其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.8%,1-3年占14.3%,5-10年占4.8%。

柳州 其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
  2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
  4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
  5.開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場(chǎng),開發(fā)和維護(hù)客戶;
  7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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