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柳州其他崗位招聘

桂聘提供2025年11月柳州其他崗位最新招聘,魚峰區(qū)130條柳南區(qū)111條,有崗位晉升等,更多其他崗位其他崗位其它職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-14
人力資源部
崗位職責(zé):
1、按照PPI所輸入的新產(chǎn)品裝配工藝,完成新產(chǎn)品試制質(zhì)檢:
2、按要求自檢、互檢,嚴(yán)格執(zhí)行“三不”,裝配出符合質(zhì)量要求的產(chǎn)品。
3、職業(yè)健康安全/環(huán)境:
1)廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛、挖掘機(jī)操作、行車操作人員應(yīng)履行廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛?cè)藛T、挖掘機(jī)操作人員、行車操作人員的HSE職責(zé)。
2)按要求做好各類設(shè)備設(shè)施、裝配工具、產(chǎn)品車輛的維護(hù)保養(yǎng),做好班前點(diǎn)檢及使用前的檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告、處理。
3)非常規(guī)返修作業(yè)前應(yīng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并落實(shí)控制措施;落實(shí)加油、拆裝、維修作業(yè)的防油污染控制措施。
4)按規(guī)范收集、儲(chǔ)存、運(yùn)輸產(chǎn)生的廢棄物(特別是危險(xiǎn)廢棄物)。
5)正確使用加油設(shè)備進(jìn)行加油作業(yè),同時(shí)做好防觸電、防滴漏、防火防爆等措施。
6)遵循全體員工通用HSE職責(zé)。\"
4、設(shè)備維保:進(jìn)行保養(yǎng)設(shè)備、維護(hù)工作環(huán)境。技能提升:刻苦鉆研,提高自身各項(xiàng)技能。\"
5、質(zhì)量管理職責(zé):
1) 參與PPI 流程活動(dòng),識(shí)別試制中產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)等問題,提出改進(jìn)建議;
2) 參與識(shí)別試制生產(chǎn)中的危險(xiǎn)源和環(huán)境因素,制定控制措施;
3) 按工藝和質(zhì)量要求進(jìn)行試制,保證新產(chǎn)品滿足設(shè)計(jì)要求;
4) 協(xié)助輸出試制過程中的工藝、工裝、工藝定額等的驗(yàn)證結(jié)果;
5) 嚴(yán)格執(zhí)行“三按”(按產(chǎn)品圖紙、工藝文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn))、“三不”(不接收不合格品、不制造不合格品、不傳遞不合格品),嚴(yán)格做好“首檢”、“自檢”、“互檢”,對(duì)自己生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);\"
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作
崗位要求:
1、中專(含)以上學(xué)歷,機(jī)械制造類、電器或相近專業(yè)
2、5年以上裝配工作經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握裝配知識(shí),了解裝配部件原理。
4、掌握產(chǎn)品的裝配技術(shù)要求,了解產(chǎn)品的生產(chǎn)管理要求;
5、掌握鉗工/低壓電工基礎(chǔ)知識(shí)、現(xiàn)場安全基礎(chǔ)知識(shí)\"
6、掌握一定的鉗工技能;具有裝配鉗工相關(guān)職業(yè)資格證書;
7、具備挖機(jī)產(chǎn)品的鉗工技能,有新產(chǎn)品裝配的經(jīng)驗(yàn)
8、熟練掌握挖掘機(jī)部件裝配技能、地控行車、電氣元件裝配技能,有一定的寫作能力,語言表達(dá)能力突出 。有一定的識(shí)圖能力,具備一定的執(zhí)行能力,良好的工作責(zé)任心。
9、其他要求:中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病、精神病、嚴(yán)重神經(jīng)功能紊亂、嚴(yán)重器質(zhì)性心臟病、活動(dòng)性肺結(jié)核、職業(yè)禁忌證(中耳炎等)、電測聽異常者、職業(yè)病患者(含可疑)不宜從事該崗位。
2025-11-14
鐘理興
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)我公司的防水施工,施工地點(diǎn)都是毛坯房內(nèi)的廁所和廚房。在柳州市區(qū)范圍。
任職要求:年齡18歲到30歲,能吃苦耐勞,在柳州有固定住所,自備兩輪電動(dòng)車。需要有駕駛證。
教育背景:不限學(xué)歷。
崗位福利:有餐補(bǔ),保險(xiǎn)。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有工地施工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2025-11-14
吳女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):1、利用公司提供的客戶資源對(duì)意向客戶進(jìn)行聯(lián)系。 2、找尋客戶公司的各類財(cái)稅問題并給出對(duì)應(yīng)解決方案。 3、解答客戶各類咨詢及問題最終達(dá)成各類合作成交。。
崗位特點(diǎn): 1、無須外跑。 2、公司提供客戶公司資源。 3、公司提供手機(jī)和手機(jī)卡。 4、下班可帶工作手機(jī)回家。 5、通過電話或微信、或者視頻的形式促成交易。 6、有一對(duì)一培訓(xùn),工作簡單易上手。
福利待遇:底薪+績效+提成+全勤+五險(xiǎn)+周末雙休+法定正常放+季度晉升(綜合工資:3500-6000)
2025-11-14
文武
建立公司人才儲(chǔ)備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求

文員

4000-7000元
柳州-城中區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:26
2025-11-14
計(jì)再飛
崗位內(nèi)容: 1. 提供人力資源支持,協(xié)助業(yè)務(wù)部門達(dá)成目標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)拓展優(yōu)秀人才來源渠道,建立有效的人才庫,并對(duì)人才庫進(jìn)行管理; 3. …… 針對(duì)不同崗位,開展量身定制的招聘方案,制定有效的流程和標(biāo)準(zhǔn); 4. 分析招聘需求,對(duì)應(yīng)制定適宜的激勵(lì)措施和福利政策。 任職要求: 1. …… 崗位福利: 周末雙休,五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日
2025-11-14
藍(lán)斌
專正后買五險(xiǎn),公司中層管理崗位,薪資待遇穩(wěn)定
2025-11-14
黃女士
崗位要求: 1、25到30歲,大專以上學(xué)歷; 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、C1證,能適應(yīng)偶爾出差; 4、熟練使用辦公軟件(Excel數(shù)據(jù)分析、Wotd文檔、PPT等); 5、執(zhí)行力強(qiáng),記性好 …… 、有較強(qiáng)的溝通能力,遇事冷靜、思路清晰、考慮問題細(xì)致; 崗位職責(zé): 1、店面規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的擬定與執(zhí)行; 2、店面環(huán)境衛(wèi)生安全管理; 3、員工紀(jì)律及崗位績效考核,獎(jiǎng)懲制度的擬定與執(zhí)行
2025-11-14
周先生
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、系統(tǒng)地完善人力資源管理體系,包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè); 3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作 …… 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,28-40歲,人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè)畢業(yè); 2.熟悉人力資源各大模塊及相關(guān)政策及法規(guī),具備三年以上人力資源經(jīng)理/總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.有房地產(chǎn)、保險(xiǎn)、名企
2025-11-14
莫女士
行政主管
負(fù)責(zé)市場部各種市場數(shù)據(jù)信息的整理等; 3、負(fù)責(zé)開發(fā)社區(qū).商場.銀行.保險(xiǎn)公司.企事業(yè)單位等機(jī)構(gòu),聯(lián)系相關(guān)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人組織義診,宣教.開發(fā)口腔市場,提升客戶初診就診量與門診流水 4、超市定點(diǎn)、菜市人流量多的地方地推 崗位要求

短視頻運(yùn)營

3000-8000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:7
2025-11-14
崗位要求: 1.熟悉抖音等短視頻平臺(tái),能夠把控直播整體運(yùn)營和推廣方向, 一年以上抖音、有爆款視頻,或者0-1起號(hào)、1年以上短視頻運(yùn)營策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.能夠提出具有建設(shè)性的運(yùn)營方案、對(duì)應(yīng)策略者優(yōu)先
2025-11-14
王成華
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)鋰電池的生產(chǎn)工作,如開機(jī)、理片、配料、包裝手工工作等 崗位要求: 1、18-40歲,初中及以上,不限經(jīng)驗(yàn) 2、身體健康及健全,無大面積紋身 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),服從工作安排
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 計(jì)算機(jī) 投遞:2人 瀏覽:16
2025-11-14
吳艷
負(fù)責(zé)銷售部門業(yè)務(wù)員客戶信息登記, 負(fù)責(zé)購銷合同編輯,核銷應(yīng)收應(yīng)付帳款 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理催收款 負(fù)責(zé)生產(chǎn)轉(zhuǎn)移單入庫 任職要求: 中專以上學(xué)歷,有過財(cái)務(wù)或文職工作經(jīng)驗(yàn),能熟練的運(yùn)用文檔及EX表,懂基本的函數(shù)公式 崗位福利

售后專員

5000-8000元
柳州-城中區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:6
2025-11-14
計(jì)再飛
40歲,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀人員可放寬條件 薪資待遇: 1、底薪3000(轉(zhuǎn)正3700-4100)+提成+業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì) 2、提供完善的新人培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等; 3、公平公正公開的晉升渠道 崗位福利
2025-11-14
吳女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、監(jiān)督部門各項(xiàng)指標(biāo)、協(xié)助團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成,處理團(tuán)隊(duì)遇到的問題,處理客戶投訴問題; 2、把控會(huì)計(jì)部整體工作流程標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,確保各崗位人員任職履行工作職責(zé),并適時(shí)提出合理優(yōu)化 …… 崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2、熟知稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理、成本管理流程、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn); 3、熟練操作計(jì)算機(jī)\\運(yùn)用office軟件,擁有中級(jí)會(huì)計(jì)證; 工作時(shí)間
足不出戶帶客戶看房、線上講房(平臺(tái)有客源) 5、為有購房需求客戶匹配合適房源(平臺(tái)有房源) 入行認(rèn)真做,未來的你可以是: 房產(chǎn)稅費(fèi)計(jì)算專家、財(cái)務(wù)分析師、房產(chǎn)法律顧問、談判專家、心理學(xué)專家-- 【崗位要求
約 502 個(gè)崗位

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