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柳州房地產(chǎn)公司其他職位招聘

共找到 69條 柳州 其他職位 招聘 職位。好工作,上桂聘
招募良才賢將:
1、公司戰(zhàn)略發(fā)展[握手][奮斗],現(xiàn)招募多名房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
2、薪資待遇:
(2000~2300)+47%~80%高提成+晉升空間+一對(duì)一師傅代教+每月團(tuán)建活動(dòng)
收入無(wú)上限(歡迎挑戰(zhàn)高薪、挑戰(zhàn)自我)。
3、年齡不限,男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生和老經(jīng)紀(jì)人優(yōu)先
4、(專(zhuān)業(yè)的事情,給專(zhuān)業(yè)的人做),上班時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00,月休4天。
5,有夢(mèng)想,有抱負(fù),想月薪過(guò)萬(wàn),全都不是問(wèn)題
歡迎有理想、有抱負(fù)、有夢(mèng)想加入
職位招聘4人
一、崗位要求
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、銀行、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、與客戶(hù)溝通能力強(qiáng),具有從事業(yè)務(wù)拓展的能力,有金融行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、要求踏實(shí)肯干,頭腦靈活,熱衷于銷(xiāo)售工作,樂(lè)于接受挑戰(zhàn),追求高業(yè)績(jī)、高獎(jiǎng)金收入;
4、性格外向,具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力和談判能力;
5、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),良好的品牌及營(yíng)銷(xiāo)策劃能力。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線(xiàn)下或線(xiàn)上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:業(yè)務(wù)專(zhuān)員→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:業(yè)務(wù)專(zhuān)員→銷(xiāo)售主管→銷(xiāo)售經(jīng)理→總監(jiān)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀(guān),針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶(hù)交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確保“晉升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信(無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行。
職位描述:
1.負(fù)責(zé)日常賬目,憑證審核等,保證賬實(shí)相符;
2.負(fù)責(zé)各類(lèi)往來(lái)款項(xiàng)核對(duì)工作,并登記完善有關(guān)臺(tái)帳、序時(shí)賬;
3.按照財(cái)務(wù)制度按期完成月報(bào)、年報(bào)、全面預(yù)算等;
4.參與公司各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同的評(píng)審;
5.開(kāi)具不動(dòng)產(chǎn)票據(jù)及相關(guān)稅票等,按時(shí)申報(bào)各類(lèi)稅費(fèi);
6.參與公司成本費(fèi)用管控,對(duì)相關(guān)成本費(fèi)用進(jìn)行合理預(yù)測(cè)、控制、核算、分析;
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力與抗壓能力;
3.工作地點(diǎn):來(lái)賓武宣;
4.有房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及初級(jí)以上職稱(chēng)優(yōu)先考慮。
二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。 …… 各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信者請(qǐng)繞行。
二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。 …… 各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信者請(qǐng)繞行。
二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。 …… 各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信者請(qǐng)繞行。
二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。 …… 各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信者請(qǐng)繞行。
二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。 …… 各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信者請(qǐng)繞行。
各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信(無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行。
二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000) +傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手) +獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位.上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。 …… 各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信者請(qǐng)繞行。
2024-11-02
韋經(jīng)理
快來(lái)跟我詳細(xì)聊聊吧~ 職位招聘1-50人
二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥ 3000) +傭金(¥ 60-¥100-¥120-¥160/手) +獎(jiǎng)金(¥ 3000-¥5000-¥8000) 本職位.上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。 …… 各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信者請(qǐng)繞行。.
二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。 …… 各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信(無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行
二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000) +傭金] 本職位.上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。 …… 各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息。
各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信(無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行
二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4500)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。 …… 各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信(無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行。
二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。 …… 各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信者請(qǐng)繞行。
因公司擴(kuò)大發(fā)展,柳州順騰房產(chǎn)現(xiàn)面向社會(huì)招聘: 房產(chǎn)銷(xiāo)售數(shù)名 一 福利待遇 1 底薪2000+大專(zhuān)以上學(xué)歷補(bǔ)貼300+提成待遇25%(拿底薪的首月提成25%,第二個(gè)月轉(zhuǎn)正是47%) 2 會(huì)有專(zhuān)業(yè)的系統(tǒng)化培訓(xùn),試用期過(guò)后轉(zhuǎn)為正式工,可享有應(yīng)有正式的待遇,有法定節(jié)假日的。 3晉升方面還有其他方面的,詳情咨詢(xún)面談會(huì)更了解更清楚。 二 工作模式 公司客戶(hù)來(lái)源于拓展客戶(hù) 網(wǎng)絡(luò)客戶(hù)及上門(mén)客戶(hù) 不用擔(dān)心沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致沒(méi)有客戶(hù) 1 了解客戶(hù)的相關(guān)背景情況,購(gòu)房需求,為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù),并為其提供切實(shí)可行的購(gòu)房方案。 2 維護(hù)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)房源數(shù)據(jù),更新公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)。 3 實(shí)地勘察上圖...
二、薪酬制度:薪酬=底薪(¥6000) +比例分配(40%) +晉級(jí)制度本職位.上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線(xiàn)下或線(xiàn)上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信(無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行。
百度房產(chǎn)天亞柳邕店,魚(yú)峰店招聘: 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人10名:底薪3000元+提成 手把手教授,一對(duì)一幫扶 你要錢(qián),我要人,歡迎對(duì)錢(qián)充滿(mǎn)欲望的你[奮斗][奮斗] 職位招聘1人
約 69 個(gè)崗位
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