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柳州汽車銷售公司汽車銷售招聘

桂聘提供2025年11月柳州汽車銷售公司汽車銷售最新招聘，柳南區(qū)93條魚峰區(qū)30條，平均工資約為5210元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多汽車銷售汽車銷售顧問汽車銷售服務招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿易園 1人 汽車銷售 瀏覽:2
2025-11-16
黃培成
負責玉林地區(qū)連鎖超市運營管理，開發(fā)！

店長

6000-8000元
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2025-11-16
黃培成
熟悉門店運營管理，人員培訓！
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2025-11-16
黃培成
負責推廣，銷售，拓展市場

CEO/總裁/總經理

10000-20000元
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿易園 1人 汽車銷售 瀏覽:2
2025-11-16
黃培成
在汽車銷售集團大公司任職高管，有一定的汽車銷售管理營運經驗
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2025-11-16
黃培成
工作地點：柳州，南寧，桂林

超市店長

5000-10000元
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2025-11-16
黃培成
1:工作地點，南寧，柳州
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2025-11-16
黃培成
對企業(yè)行政管理熟悉，有一定的人事經驗

貯備干部

4000-8000元
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2025-11-16
黃培成
負責分店管理運營！團隊組建！

人力資源經理

4000-6000元
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2025-11-16
黃培成
熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實操性事務流程。根據企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關系的管理。

行政經理

4000-8000元
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2025-11-16
黃培成
有大公司集團任職經驗！
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿易園 1人 5年以上 28-45歲 大專以上 汽車 汽車銷售 瀏覽:66
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-11-15
伍女士
人事經理
汽車售后總監(jiān)崗位職責: 1. 全面統(tǒng)籌4S店售后服務團隊的管理與指導，完善優(yōu)化售后服務流程與執(zhí)行； 2.完成公司及主機廠既定的目標任務及考核指標； 3.統(tǒng)籌協(xié)調安排各項工作，確保高產出，修訂及完善團隊薪酬制度和考核標準； 4.負責處理重大投訴事件及對外聯系協(xié)調，提升客戶滿意度和服務質量； 5.負責與保險公司的業(yè)務合作關系，確保送修產值最大化。 6.負責與主機廠的售后工作對接，熟知相關政策并創(chuàng)造利潤最大化。 7.領導安排的其他臨時工作。 任職要求: 年齡30-45,五年以上汽車4S店售后站長工作經驗，具備良好的職業(yè)道德，出色的統(tǒng)籌管理能力和溝通能力和突發(fā)事件的處理能力。
2025-11-15
郭勇熙
工作內容： 1、在4S店內，其工作范圍一般主要定位于銷售領域，其他業(yè)務領域可與其他相應的業(yè)務部門進行銜接。 2、要求能獨立完成客戶開發(fā)、客戶跟蹤、銷售導購、銷售洽談、銷售成交、交車、客戶維系等基本過程，還包括汽車分期付款、汽車保險、上牌、汽車裝潢、理賠、年檢等業(yè)務的介紹。 任職條件： 1.具有汽車駕駛C證以上。 2.具有較強的語言表達能力和溝通能力，能熟練操作電腦。 3.性格開朗，與人交流有親和力，懂得待人接物的基本禮節(jié)和禮儀。 4.為人真誠，善解人意；能吃苦耐勞，有團隊協(xié)作精神 5.對汽車構造及原理有一定了解，具備相關銷售經驗具有良好銷售水平及的團隊協(xié)作能力。
2025-11-15
郭勇熙
核心職責 1.?團隊管理： - 負責售后服務團隊（包括技師、服務顧問、配件管理員等）的招聘、培訓、考核及日常管理，提升團隊專業(yè)能力和服務意識。 - 制定團隊目標與激勵機制，協(xié)調內部協(xié)作，確保高效運轉。 2.?服務運營： - 統(tǒng)籌售后維修、保養(yǎng)、檢測等業(yè)務，制定服務流程并監(jiān)督執(zhí)行，保障服務標準化、規(guī)范化。 - 處理客戶投訴與疑難問題，提升客戶滿意度和忠誠度，維護品牌口碑。 3.?業(yè)績指標： - 制定售后部門的業(yè)績目標（如維修產值、客戶回廠率、配件銷售額等），并推動達成。 - 分析運營數據，優(yōu)化服務策略，控制成本，提升盈利水平。 4.?資源協(xié)調： - 對接配件部門，確保維修配...
2025-11-15
郭勇熙
崗位職責: 1.負責客戶的保險投保及續(xù)保工作，確保流程順暢。 2.主動與保險即將到期的客戶溝通，推動客戶完成續(xù)保。 3.收集和整理客戶的保險信息，確保信息的準確性。 4.進行保險投保和續(xù)保業(yè)務的統(tǒng)計分析，為團隊提供數據支持。 5.處理客戶咨詢，解答客戶關于保險業(yè)務的問題。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和客戶服務意識。 2.能夠熟練處理保險投保和續(xù)保相關事務。 3.具有較強的數據分析能力和問題解決能力。 4.能夠有效管理客戶關系，保持良好的客戶體驗。 5.具備團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。
2025-11-15
郭勇熙
崗位職責： 1、負責4S店售后前臺的日常管理工作，確保服務流程順暢高效； 2、協(xié)調客戶與售后技術團隊之間的溝通，提升客戶滿意度； 3、處理客戶咨詢和投訴，維護良好的客戶關系； 4、監(jiān)督前臺團隊的服務標準和流程，持續(xù)改進服務質量。 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的客戶服務意識和溝通能力，能夠有效解決客戶問題； 2、有團隊管理經驗，能夠帶領團隊達成目標； 3、熟悉汽車行業(yè)售后流程，有相關工作經驗者優(yōu)先； 4、具有較強的組織協(xié)調能力和問題解決能力。
約 123 個崗位
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柳州汽車銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：5K
  • 5.3%
    2K
  • 16%
    3K
  • 12.1%
    4K
  • 24.8%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 9.2%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.4%
  • 高中
    0.5%
  • 大專
    1.1%
柳州汽車銷售招聘需要什么學歷？不限學歷占98.4%，高中占0.5%，大專占1.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    1.1%
柳州汽車銷售招聘需要什么經驗？不限經驗占98.4%，應屆畢業(yè)生占0.5%，1-3年占1.1%。

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    電子、通信與自動控制技術、車輛工程的技術、軌道交通車輛、柴油混合動力系統(tǒng)和電動系統(tǒng)、電動車、電機的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產品設計；基礎、應用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術的研發(fā)、轉讓、服務；材料科學研究、技術的開發(fā)；能源技術研究、技術開發(fā)服務；工程和技術研究和試驗發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機制造）（限分支機構）；汽車智能系統(tǒng)組裝產品制造（限分支機構）；汽車整車制造（限分支機構）；汽車車身、掛車制造（限分支機構）；新能源汽車零配件制造（限分支機構）；汽車零部件再制造（限分支機構）；汽車智能系統(tǒng)組裝產品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機動車、工程機械等的檢測技術服務；汽車相關技術咨詢服務；軟件技術轉讓；軟件技術服務；機動車性能檢驗服務；電子產品檢測；電氣設備檢驗檢測；新能源技術推廣。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，未經批準不得從事P2P網貸、股權眾籌、互聯網保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯網金融業(yè)務）
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