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柳州汽車內(nèi)訓(xùn)師招聘

桂聘提供2026年1月柳州汽車內(nèi)訓(xùn)師最新招聘,更多汽車內(nèi)訓(xùn)師安全培訓(xùn)師培訓(xùn)師助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
核心職責(zé)
1. 制定門店季度/月度/周度培訓(xùn)計(jì)劃,保質(zhì)保量完成內(nèi)訓(xùn)反饋。
2. 定期組織門店完成明暗檢,月考等商務(wù)政策的人員培訓(xùn),保證門店銷售基礎(chǔ)能力。
3. 實(shí)施理論與實(shí)踐培訓(xùn),監(jiān)督考核效果,定期檢核并提升門店銷售綜合能力。
4. 有文字和口頭表達(dá)能力,定期跟蹤并反饋門店優(yōu)秀案例。
5. 協(xié)助店長(zhǎng)主管完成門店新人帶教相關(guān)工作;支持門店新品上市的轉(zhuǎn)訓(xùn)工作。
任職要求
1. 專業(yè)背景:大專及以上學(xué)歷,汽車工程、市場(chǎng)營(yíng)銷或教育學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(含銷售或技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)),熟悉造車新勢(shì)力者加分
能力模型:
1. 授課能力:口齒清晰,能夠完成互動(dòng)式培訓(xùn)內(nèi)容。
2. 溝通協(xié)調(diào):跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)解決一線團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)痛點(diǎn)。
3. 數(shù)據(jù)分析:通過數(shù)據(jù)維度判斷門店弱項(xiàng),通過數(shù)據(jù)追蹤培訓(xùn)效果。
關(guān)鍵特質(zhì)
1. 對(duì)汽車行業(yè)趨勢(shì)敏感,快速學(xué)習(xí)新技術(shù)(如智能座艙、智能駕駛、新品應(yīng)對(duì)等)。
2. 時(shí)間管理性強(qiáng),適應(yīng)門店靈活排班與階段性培訓(xùn)高峰。
3. 認(rèn)可小米品牌,對(duì)新能源汽車,新零售邏輯有一定認(rèn)知
約 1 個(gè)崗位
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