柳州汽車零部件招聘
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柳州 汽車零部件 招聘
職位。好工作,上桂聘
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內(nèi)外飾設(shè)計工程師
14000-15000元2024-10-22廖壽權(quán)工作內(nèi)容:
產(chǎn)品開發(fā)包含前后保險杠、側(cè)部裙板、商標牌、儀表板、門板立柱側(cè)圍飾板、頂襯地毯隔音墊等內(nèi)外飾塑料件設(shè)計開發(fā),技術(shù)方案制定、項目交付及開發(fā)驗證,內(nèi)飾產(chǎn)品性能材料標準制定及發(fā)布
崗位要求:
機械、材料、汽車、工業(yè)設(shè)計、電氣、模具、自動化類畢業(yè)專業(yè)均可。社招人員具備一定的汽車零部件塑料件產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,吃苦耐勞,執(zhí)行力強,具備一定的抗壓性和心理承受能力。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
8000-12000元2024-10-22黃恒工作職責(zé):
1、客戶維護,定期與客戶進行技術(shù)交流和溝通,維持客戶關(guān)系;
2、產(chǎn)品推廣,與客戶了解當前需求,對接公司產(chǎn)品,推薦公司產(chǎn)品線產(chǎn)品;
3、產(chǎn)品需求導(dǎo)入,了解客戶當前需求,根據(jù)公司情況,導(dǎo)入合適的新產(chǎn)品需求進行內(nèi)部評估;
4、市場調(diào)研,對公司現(xiàn)有產(chǎn)品及計劃發(fā)展產(chǎn)品進行市場分析,確認產(chǎn)品發(fā)展方向;
5、項目獲取,與客戶需求進行對接,產(chǎn)品技術(shù)前期溝通,與研發(fā)溝通一起輸出產(chǎn)品技術(shù)文檔,推進項目定點;
6、定點項目的客戶支持,與研發(fā)一起,支持定點項目的技術(shù)需求及關(guān)鍵問題對接;
7、競品分析,獲取競爭對手資源,內(nèi)部對比,分析公司產(chǎn)品優(yōu)劣勢,提升產(chǎn)品質(zhì)量;
8、客戶發(fā)展,與銷售人員一起,尋找/發(fā)展新客戶及新客戶需求;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機械類、電子類等相關(guān)專業(yè);
2、較強的市場分析和信息獲取能力;有一定的汽車電子產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)背景,較強的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力,能獨立分析和解決相關(guān)的技術(shù)問題;
3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,有強烈的團隊意識和敬業(yè)精神,能承受一定的工作壓力。
4、形象氣質(zhì)佳,有對接主機廠工作經(jīng)驗更佳。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:汽車零部件·汽車研發(fā)/制造·汽車智能網(wǎng)聯(lián) -
車身工程師
8000-12000元2024-10-22崗位職責(zé)
1、項目工作:獨立或在主任工程師的指導(dǎo)下完成各項目零部件設(shè)計開發(fā)工作。
2、現(xiàn)場響應(yīng):獨立或在主任工程師的指導(dǎo)下快速響應(yīng)現(xiàn)場,并負責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的持續(xù)改進、質(zhì)量提升、降成本等工作。
3、團隊建設(shè):參與白車身技術(shù)研究、總結(jié)、創(chuàng)新和應(yīng)用,協(xié)助加強團隊能力建設(shè)。
4、質(zhì)量提升:對接工藝區(qū)域及接口區(qū)域,優(yōu)化提升零件質(zhì)量,管控零件開發(fā)計劃,推進成本、質(zhì)量、性能目標的實施和達成。
招聘要求
1、學(xué)歷:大學(xué)本科學(xué)歷及以上。
2、專業(yè):汽車、機械類相關(guān)專業(yè)。
3、相關(guān)認證:畢業(yè)證,學(xué)位證,計算證,英語等級證書。
4、專業(yè)技術(shù)水平:了解汽車四大工藝,具備一定的白車身零部件開發(fā)相關(guān)的技術(shù)知識和經(jīng)驗。
5、能力素質(zhì)要求:了解國家及公司相關(guān)法律、法規(guī);了解白車身車體子系統(tǒng)及零部件開發(fā)流程。
6、其他:確保個人工作區(qū)域 5S及安全、確保個人的工作質(zhì)量及交付物質(zhì)量、無違反公司關(guān)于廉潔誠信相關(guān)要求的行為。 -
空調(diào)系統(tǒng)工程師
6000-8000元2024-10-22廖壽權(quán)工作職責(zé): 1、負責(zé)空調(diào)系統(tǒng)相關(guān)零部件的設(shè)計發(fā)布; 2、負責(zé)空調(diào)系統(tǒng)相關(guān)零部件技術(shù)文件的編制和發(fā)布; 3、負責(zé)空調(diào)系統(tǒng)的開發(fā)和集成工作,涉及性能匹配及試驗,各零部件性能參數(shù)的優(yōu)化; 4、負責(zé)空調(diào)系統(tǒng)的標定及過程問題處理 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,車輛工程/機械/熱能等相關(guān)專業(yè); 2、5年及以上相關(guān)經(jīng)驗,熟悉汽車熱泵空調(diào)的工作原理; 3、能熟練使用CATIA、AutoCAD等軟件; 4、有良好的團隊協(xié)作精神 -
電器附件工程師
6000-8000元2024-10-22廖壽權(quán)工作內(nèi)容: 1、負責(zé)汽車電子零部件的開發(fā),比如開關(guān)、蓄電池、傳感器及支架等電器附件的設(shè)計及開發(fā)工作; 2、定義相關(guān)零部件的技術(shù)標準、指標和設(shè)計目標,按項目進度負責(zé)技術(shù)方案設(shè)計,CSS&DDR等匯報, …… 書寫SOR,CTS等技術(shù)文檔; 3、技術(shù)變更方案提交和評審匯報,供應(yīng)商技術(shù)交流、技術(shù)狀態(tài)確認、定點,管理供應(yīng)商產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)和問題解決; 4、負責(zé)相關(guān)零部件樣件技術(shù)狀態(tài)跟蹤和管控,測試、試制、裝車等不同階段 …… ,零部件技術(shù)問題分析、解決、措施、驗證、關(guān)閉; 5、完成上級分配的其他工作。 …… 崗位職責(zé): 1、本科或以上學(xué)歷,自動化或電氣專業(yè),具有1年以上產(chǎn)品開發(fā)工作; 2、了解汽車產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品開發(fā)流程、電器原理; 3、了解開關(guān)、電池、喇叭等電器件的基本知識 4、掌握UG及相關(guān)的辦公軟件 -
總裝工藝工程師
5000-6000元2024-10-21黃化行政人事主管工作職責(zé): 1、對新產(chǎn)品(車燈零部件)的數(shù)據(jù)進行凍結(jié)前的分析,分析組裝操作的可行性,對可能發(fā)生的組裝問題作出預(yù)防; 2、作出(車燈、內(nèi)外飾件)生產(chǎn)流程圖及FMEA和控制計劃和作業(yè)指導(dǎo)書; 3、新產(chǎn)品的組裝驗證 …… ,對不合格品和總成組裝過程中出現(xiàn)的問題進行分析; 4、對現(xiàn)場作業(yè)員進行作業(yè)培訓(xùn); 5、分析生產(chǎn)節(jié)拍并改善; 6、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他問題 任職資格: 1、40歲以下,汽車車燈或內(nèi)外飾零部件企業(yè)3 -
切割工
10000-15000元2024-10-21姚斌軍1從事三維五軸激光切割機(華工,大族)操作5年以上; 2按零件數(shù)模具備獨立編程,優(yōu)化切割路徑、節(jié)拍; 3具備設(shè)備常規(guī)故障處理,維修能力; 4具備按零件數(shù)模簡易夾具設(shè)計、制作能力; -
機修工
4000-5000元2024-10-21姚斌軍1對設(shè)備零件上下料操作,要求擺放到夾具,確保零件處于穩(wěn)定牢固可靠狀態(tài); 2對來料零件出入庫; 3協(xié)助班組長組織安全生產(chǎn); -
項目助理
3000-4000元2024-10-21李劍廣西昆宇工貿(mào)有限公司是從事汽車零部件模具制造、維修及非標、自動化裝備生產(chǎn)及服務(wù)的企業(yè) 具備項目管理知識,熟悉使用辦公軟件,會看圖紙,協(xié)助經(jīng)理對公司各個項目時間節(jié)點的跟進,項目材料的采購跟進及反饋,能夠有效去解決各類問題 -
汽車發(fā)動機裝配維修技師
4000-5000元2024-10-21李云鵬汽車發(fā)動機裝配,維修,檢測 汽油機發(fā)動機維修技術(shù)診斷,裝配,要求有一定的獨立工作經(jīng)驗,有定的實戰(zhàn)經(jīng)驗,人品端正,配套團隊協(xié)同發(fā)展,服從安排,有想法的面談 -
統(tǒng)計專員
4000-5000元2024-10-21姚斌軍1負責(zé)產(chǎn)成品出入庫系統(tǒng)操作,臺帳記錄; 2負責(zé)備品備件倉庫臺帳出入庫管理; 3負責(zé)考勤記錄; 4負責(zé)零星采購,報銷臺帳記錄; 5負責(zé)數(shù)據(jù)歸檔備份; 6負責(zé)客戶收發(fā)貨對賬及數(shù)據(jù)溝通; -
專職司機
10000-13000元2024-10-20謝女士1.30歲以下.高中學(xué)歷及以上.人品好.積極向上.五官端正.形象氣質(zhì)佳. 2.汽車駕駛嫻熟.駕駛平穩(wěn).行車公里數(shù)不低于10萬公里. 3.做事勤快.動手能力強.頭腦靈活.為人誠實.勤勉.可靠. 4. -
技術(shù)人員
3000-5000元2024-10-20陳焱1. 會UG、CAD、三維軟件 2.熟悉鑄造和機加工工藝流程 3.熟悉殼體類鑄造產(chǎn)品的加工工藝,會UG編程優(yōu)先 4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。 早八晚五,中午休息一小時,早中晚有飯,繳納五險 -
金相化驗員
3000-5000元2024-10-20陳焱無輻射,要求認真細心負責(zé),有檢驗經(jīng)驗者優(yōu)先 -
機械技術(shù)員
4000-6000元2024-10-20譚國強崗位職責(zé): 1、負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā),現(xiàn)場工藝管理,現(xiàn)場技術(shù)支持; 2、產(chǎn)品技術(shù)標準的建立、設(shè)備參數(shù)的修訂、現(xiàn)場技術(shù)資料的更新、發(fā)放工作; 3、負責(zé)生產(chǎn)節(jié)拍的測定; 4、負責(zé)工藝路線的確定、改進; 5、負責(zé)工藝文件的管理。 -
運維工程師
8000-11000元2024-10-20卿雕加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:汽車研發(fā)/制造·汽車零部件 -
焊工
4000-6000元2024-10-20陳焱1.能看懂圖紙,熟練操作手把焊,二氧焊!2.年齡55周歲一下,身體健康!3.有焊工證!4.服從管理,聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,吃苦耐勞,能加班!(我這里還招聘庫管員,有這方面資源的幫我推薦,介紹) -
質(zhì)量管理/測試
4000-6000元2024-10-20崗位職責(zé): 1、制定充電槍等產(chǎn)品成品檢驗標準; 2、產(chǎn)線品質(zhì)異常處理及推動改善; 3、產(chǎn)品出貨檢驗&客戶抽檢問題點推動改善; 4、產(chǎn)品可靠性測試方法及標準的建立與優(yōu)化; 5、客訴異常處理,8D報告輸出; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 任職要求: 1、理工類專業(yè)大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷,2年以上電子行業(yè)同崗位經(jīng)驗; 2、熟悉充電槍、連接器等產(chǎn)品制造工藝流程; 3、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系,有體系建立/維護經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、熟練掌握QC七大手法、SPC、FMEA等質(zhì)量管理工具; 5、責(zé)任心強,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯分析能力。 -
質(zhì)量管理/測試
5000-7000元2024-10-20譚國強1、主持質(zhì)量管理的全面工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負責(zé) 2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運行 3、制定質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃,經(jīng)批準后組織實施 4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準,對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負責(zé),對批量責(zé)任事故負責(zé) ?5、負責(zé)設(shè)計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃, 6、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃,審查產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學(xué)性、合理性 7、組織實施質(zhì)量統(tǒng)計,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負責(zé) 8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作。 -
技術(shù)員
5000-6000元2024-10-19唐*生2、精通工藝設(shè)計知識,熟悉汽車及配件行業(yè)專業(yè)知識(TS16949五大工具),了解質(zhì)量管理及相應(yīng)產(chǎn)品工藝流程和加工制造知識。
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潘先生投遞了 柳州博臣汽車零部件制造有限公司 的 專職司機 職位2024-10-22
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柳州 普工/操作工招聘工資
¥
4481
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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5.7%2K
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26.3%3K
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38.7%4K
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22.6%5K
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4.7%6K-8K
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0.7%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89.9%
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初中6.7%
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高中1%
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中專2.4%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.9%,初中占6.7%,高中占1%,中專占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年3%
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3-5年0.3%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占3%,3-5年占0.3%。