柳州前端技術(shù)開發(fā)招聘
桂聘提供2025年11月柳州前端技術(shù)開發(fā)最新招聘,魚峰區(qū)1條,平均工資約為6884元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多前端技術(shù)開發(fā)web前端開發(fā)移動web前端開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)經(jīng)理
15000-25000元2025-11-23
鄧翔崗位職責(zé)主要包括:
1. 技術(shù)管理與研發(fā):
? 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的后端、前端等業(yè)務(wù)模塊功能的設(shè)計研發(fā)工作,主持分析和詳細(xì)設(shè)計,并制定技術(shù)開發(fā)計劃。
? 參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,制定項目解決方案的技術(shù)設(shè)計部分,負(fù)責(zé)項目的總體技術(shù)架構(gòu)設(shè)計,并承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁角色。
? 負(fù)責(zé)技術(shù)管理制度的制訂、監(jiān)督、指導(dǎo)和考核工作。
2. 項目推進(jìn)與質(zhì)量控制:
? 按照公司規(guī)范,進(jìn)行核心代碼的開發(fā),并主持項目的需求分析、概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計和集成聯(lián)調(diào)工作。
? 管理產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,確保研發(fā)項目的按時交付,并對產(chǎn)品的質(zhì)量和性能負(fù)責(zé)。
3. 團隊管理與人才培養(yǎng):
? 負(fù)責(zé)研發(fā)團隊的日常管理和技術(shù)培訓(xùn)工作,提升團隊的技術(shù)分析、設(shè)計能力和系統(tǒng)架構(gòu)能力。
? 組織和管理技術(shù)團隊的培訓(xùn)活動,帶領(lǐng)團隊學(xué)習(xí)行業(yè)知識及前沿技術(shù)。
4. 市場調(diào)研與技術(shù)支持:
? 根據(jù)業(yè)務(wù)需要開展市場調(diào)研、競爭分析和行業(yè)研究工作。
? 及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。
崗位要求包括:
1. 教育背景與專業(yè)技能:
? 計算機或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
? 精通至少一種編程語言,如Java、PHP、Python、C++等,并有大型互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗。
? 熟悉軟件開發(fā)流程、項目管理方法及數(shù)據(jù)庫設(shè)計與開發(fā)。
2. 工作經(jīng)驗與團隊管理:
? 具備豐富的軟件開發(fā)和項目管理經(jīng)驗,通常要求5年以上相關(guān)經(jīng)驗,2年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。
? 有成功上線的項目經(jīng)驗,能夠合理分配開發(fā)任務(wù)以保證進(jìn)度和質(zhì)量。
3. 綜合素質(zhì)與能力:
? 具有較強的邏輯思維能力、需求分析能力和問題解決能力。
? 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力。
? 對工作富有激情,熱愛技術(shù),有很強的鉆研能力和學(xué)習(xí)能力。
約 1 個崗位
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柳州前端開發(fā)工程師招聘工資
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6884
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:6K-8K
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8.3%2K
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8.3%4K
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20.8%5K
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25%6K-8K
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16.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.4%
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大專5.6%
柳州前端開發(fā)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,大專占5.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.7%
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1-3年5.3%
柳州前端開發(fā)工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,1-3年占5.3%。