1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應商進行業(yè)務指導、培訓。
7、參與新供應商的選擇評價及確定,必要時進行供應商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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儀器質(zhì)檢員
4000-7000元·13薪1小時內(nèi)閉麗詩儀器質(zhì)檢員1、大?;蛞陨蠈W歷,生物工程、機電、電子、機械等相關專業(yè);1年以上檢驗相關工作經(jīng)驗;
2、熟悉電腦、能熟練運用word、excel進行文檔、表格、統(tǒng)計報表等的制作;
3、具有較強的觀察力,能使用多種質(zhì)量控制工具;
4、對ISO9000、ISO13485體系標準、QC手法有一定的了解;
5、能按照要求進行檢驗及能準確判斷不良問題或異?,F(xiàn)象;
6、能熟練使用相關操作設備、工裝夾具;
7、工作認真細致、有較強的質(zhì)量意識、責任心、執(zhí)行力和團隊合作精神。 -
QC質(zhì)檢員
6000-6500元4小時前湯女士人事經(jīng)理【工作要求】男女不限,年齡18-40歲,有過相關經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗有老員工教,可接受應屆生;
【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚聲器、充電寶、小風扇的電子產(chǎn)品,
該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負責對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對不合格品上報,退回等;
【工作時間】正常班早8晚6,加班的話早8晚8,中間兩個小時吃飯休息;正常上六休1,訂單不多排雙休;
工資待遇:前期實習上崗期(1-2個月)18-20/小時月,;轉正底薪3500-4500 每月設有績效獎,優(yōu)秀員工獎,包吃包住,有五險一金+崗位補貼。綜合工資6000-6500左右
公司福利:
1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等...
2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間 -
質(zhì)檢IPQC
5000-6500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
4小時前梁主管主管【工作要求】男女不限,年齡18-45歲,有過相關經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗有老員工教,可接受應屆生;
【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚聲器、充電寶、小風扇的電子產(chǎn)品,
該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負責對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對不合格品上報,退回等;
【工作時間】上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息,工廠基本是這個時間;月休4-6天,每周至少休1天
工資待遇:前期上崗試用期(1-2個月)18/小時月,綜合:5000+;轉正底薪3200-3800+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6500-8500+不等
公司福利:
1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等...
2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間 -
質(zhì)量檢查坐班工作輕松
5000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前劉主管人事經(jīng)理QC質(zhì)檢 【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學歷,有過相關經(jīng)驗優(yōu)先,可接受應屆生; 公司主營揚聲器、充電寶、小風扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負責對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對不合格品上報,退回等; 【工作時間】上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1個月)18/小時(加崗位補貼),月綜合:5000+;轉正底薪3000-4000+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6000-6500+不等 公司福利: 薪資... -
電子廠質(zhì)檢員
5000-6000元7小時前劉主管人事經(jīng)理QC質(zhì)檢 【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學歷,有過相關經(jīng)驗優(yōu)先,可接受應屆生; 公司主營揚聲器、充電寶、小風扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負責對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對不合格品上報,退回等; 【工作時間】上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1個月)18/小時(加崗位補貼),月綜合:5000+;轉正底薪3000-4000+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6000-6500+不等 公司福利: 薪資... -
質(zhì)檢員
5000-6000元2024-10-29覃女士人事專員1、負責供應商質(zhì)量問題的收集、評審、處置并反饋供應商制定糾正預防措施,跟蹤驗證其措施的有效性,每月對供應商的質(zhì)量表現(xiàn)進行評價。 2、負責內(nèi)部質(zhì)量問題的收集、評審、處置、分析并落實制定糾正預防措施,跟蹤驗證其措施的有效性。 3、負責顧客投訴抱怨處理,組織分析、制定糾正預防措施并跟蹤驗證其有效性。 4、負責過程質(zhì)量控制的指導、監(jiān)督檢查、反饋和考核。 5、負責質(zhì)量問題的宣傳教育并編制不合格警示卡。 6、每月底收集、整理、歸檔各種資料,并移交部門資料管理員。 -
魚峰區(qū)汽車質(zhì)檢員
5000-6000元2024-10-28張主管招聘主管1. 薪資:17+1元/小時(1元為績效),月綜合5000-6000,每個月15號發(fā)工資 年齡:18-45 上班:兩班倒,工作2個小時休息10分鐘。正常一周一休(看車間情況) 吃飯:包工作餐 工作:車燈生產(chǎn)組裝 崗位:裝配崗位、質(zhì)檢崗位,需要穿無塵工服,大部分站班。兩班倒/15天倒一次 住宿:80/月,水電平攤(目前還有少量宿舍 -
質(zhì)檢員
5500-6700元2024-10-28張主管招聘主管1. 18-20元/時,200-220元/天,月綜合5500-6500元(包吃住) 廠區(qū)優(yōu)勢 優(yōu)勢1:恒溫車間,名額有限,招滿即停,盡快報名。 優(yōu)勢2:當天面試,當天安排住宿。 優(yōu)勢3:免費提供工作餐,各種特工餐供員工自由選擇 優(yōu)勢4:免費提供4-6人間宿舍,空調(diào),熱水器,無線網(wǎng),獨立衛(wèi)生間,獨立陽臺。 工作時間 1:兩班倒,不適應夜班可申請轉班,中問吃飯休息2小時 2:每周至少休息1天,一個月至少休息四天 3:公司執(zhí)行白晚班兩班制(如不適應夜班可申請常白班) 招聘要求 1:男女不限,年齡(16-45歲)不限學歷, 2:身體健康,身上沒鋼釘鋼板,金屬假牙(其他材質(zhì)可以)... -
質(zhì)檢員
3000-4000元2024-10-28肖女士要求: 1、要求會看圖紙; 2、會使用卡尺、高度尺和干分尺等測量工具; 3、有1年以上檢驗工作經(jīng)驗(沖壓、焊接)。 職責: 1、負責本部門質(zhì)量檢驗及計量管理工作。 2、負責本部門各工種在生產(chǎn)過程中質(zhì)量檢驗; 3、經(jīng)常巡回到各車間,及時了解生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術問題和計量問題; 工作時間: 8:30- 17:30 (中午休息一小時) 福利待遇:購買五險、工作餐補、全勤獎、節(jié)日福利、生日福利、工齡獎等。 -
現(xiàn)場QA(配方顆粒)
4000-6000元2024-10-25藍春亮HR崗位職責: 1、參與編制和修訂公司質(zhì)量管理系統(tǒng)文件,并對文件進行適時的更新和補充; 2、按GMP要求,做好生產(chǎn)車間、QC實驗室和倉庫日常質(zhì)量監(jiān)督檢查工作; 3、對中間產(chǎn)品、成品的取樣; 4、對生產(chǎn)車間衛(wèi)生情況、生產(chǎn)人員的衛(wèi)生狀況、工藝衛(wèi)生情況進行抽查并做好記錄; 5、參加相關車間質(zhì)量分析會議,并根據(jù)會議決定的質(zhì)量措施督促落實。 任職要求: 1、本科及以上學歷,中藥學、藥學等相關專業(yè); 2、2年以上藥品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,熟悉《藥品管理法》等國家相關法律法規(guī),有GMP認證經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、身體健康,有責任心,能適應三班倒。 -
高級QC工程師(配方顆粒)
6000-8000元2024-10-25藍春亮HR崗位職責: 1、按照公司編制的物料、成品、中間體、中控檢測方法標準對樣品進行檢測; 2、負責原料及生產(chǎn)檢測樣品的取樣、留樣、及穩(wěn)定性檢驗工作; 3、對不合格樣品或客戶投訴樣品的調(diào)查檢測處理; 4、及時按QC記錄管理規(guī)程進行檢測記錄的填寫,并按要求歸檔; 5、配合調(diào)查及處理檢測中發(fā)生的偏差、OOS; 6、起草方法驗證方案、報告,根據(jù)方案進行驗證實驗,按要求進行記錄、歸檔; 7、對方法進行跨部門或公司的轉移、確認; 8、參與公司的內(nèi)部質(zhì)量體系編制審核工作。 任職要求: 1、藥學、藥物分析、化學等相關專業(yè),本科以上學歷; 2、具有3年以上制藥企業(yè)本崗位實際工作經(jīng)驗; 3、具有... -
QC專員(配方顆粒)
4000-6000元2024-10-25藍春亮HR崗位職責: 1、開展藥材、原輔料、成品的取樣及檢驗工作,熟練掌握藥品常規(guī)檢驗操作技術; 2、及時完成各類檢品檢驗,并于規(guī)定工作日完成檢驗記錄和出具檢驗報告; 3、配制對照品、對照藥材、各類試劑、試液與滴定液; 4、正確使用、維護保養(yǎng)各類檢測儀器,并做好使用記錄; 5、使用精密儀器對樣品進行檢測分析; 6、藥材飲片、輔料、成品留樣與中藥標本管理; 7、觀察記錄實驗室溫濕度,并根據(jù)實際采取相應措施達到規(guī)定范圍; 8、常用玻璃量器的校驗工作,儀器、設備確認與檢定工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,藥學、中藥學、藥物分析等相關專業(yè); 2年或以上相關工作經(jīng)驗; 2、熟悉藥品質(zhì)量... -
文件QA(配方顆粒)
4000-6000元2024-10-25藍春亮HR崗位職責: 1、參與編制和修訂公司質(zhì)量管理系統(tǒng)文件,并對文件進行適時的更新和補充; 2、質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、整理和歸檔,確保數(shù)據(jù)準確、完整和可追溯; 3、協(xié)助質(zhì)量管理部門進行質(zhì)量管理體系的維護和改進,提出改進建議并協(xié)助推進; 4、負責公司GMP文件印制發(fā)放、歸檔、保管、回收、銷毀工作; 5、負責供應商檔案的管理工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,中藥學、藥學等相關專業(yè); 2、2年以上藥品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,熟悉《藥品管理法》等國家相關法律法規(guī),有GMP認證經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、身體健康,有責任心。 -
化驗員
3000-4000元2024-10-25李女士根據(jù)有關質(zhì)量管理及檢驗標準要求,實施成品、半成品、原材料的質(zhì)量檢測,做好檢驗原始記錄,出具相關檢驗報告。有食品行業(yè)檢測工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
檢驗員
4000-5000元2024-10-24蔡小姐崗位職責 1、協(xié)助組織落實各項質(zhì)量目標(產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、部門流程等)的完成,貫徹質(zhì)量方針; 2、現(xiàn)場巡檢預防質(zhì)量事故的發(fā)生,解決現(xiàn)場的質(zhì)量問題; 3、參與產(chǎn)品缺陷及故障分析并進行跟蹤處理; 任職資格 1、高中以上學歷,有經(jīng)驗者可放寬要求,可接受畢業(yè)生; 2、1年以上檢驗工作經(jīng)驗; 3、工作認真負責,嚴謹細致; -
質(zhì)量主管
3500-5000元2024-10-23覃小姐1、年齡25周歲以上,女性,有機械常識,大專以上學歷; 2、有意從事質(zhì)量管理工作,有一定的機械方面基礎知識,會看圖紙。會使用通用量具(如卡尺、千分尺),有工作責任心。 -
質(zhì)量工程師
5000-6000元2024-10-21曹女士工作職責: 1、編制和維護控制計劃及檢驗標準,確保CP和檢驗標準的有效性。 2、培訓和指導質(zhì)量檢驗員,不定期檢查檢驗員的工作任務和質(zhì)量,對發(fā)生問題的措施執(zhí)行進行監(jiān)控。 3、主導分管區(qū)域內(nèi)外部質(zhì)量問題分析和改進。 4、定期進行工程師級分層審核,對發(fā)現(xiàn)問題列入問題清單并跟蹤解決。 5、支持新項目先期質(zhì)量及供應商質(zhì)量改善。 6、履行內(nèi)部質(zhì)量異常停線與放行的確認權。 崗位要求: 1、熟悉汽車座椅先期開發(fā)流程。(APQP、PPAP 、FMEA, SPC, MSA, 客戶指定系統(tǒng)需求等) 2、熟悉汽車座椅產(chǎn)品和工藝知識。(如汽車座椅裝配,面套,發(fā)泡,沖壓,焊接,注塑等) 3、熟練運用質(zhì)... -
質(zhì)量工程師
4000-6000元2024-10-18工作內(nèi)容:主要負責廠內(nèi)制程檢驗基準書的制定、過程質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析、過程質(zhì)量問題處理、PQC OQC日常工作安排、參與技術中心新產(chǎn)品開發(fā)項目等工作。 技能要求:1、熟練運用五大核心工具 2、熟悉汽車線束部件的生產(chǎn)流程 職位招聘2-4人 -
質(zhì)檢員無需經(jīng)驗包住
5000-6000元2024-10-17張主管招聘主管1. 薪資:18元/小時,月薪5000-6000,每個月15號準時發(fā)放上個月工資 年齡:18-45歲 上班:早8點到晚8點,兩班倒,工作2個小時休息10分鐘。正常一周一休(看車間情況) 吃飯:包工作餐 工作:車燈生產(chǎn) 崗位:裝配崗位、質(zhì)檢崗位,需要穿無塵工服,大部分站班。兩班倒/15天倒一次 住宿:提供住宿,水電平攤 面試時間:周一至周六下午1點開始面試
約 19 個崗位
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柳州 質(zhì)量管理/測試招聘工資
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4639
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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7.4%2K
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學歷要求分析
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不限學歷98%
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初中0.7%
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中專0.7%
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大專0.7%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,初中占0.7%,中專占0.7%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
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1-3年2%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。