柳州品質(zhì)工程師/主管招聘 logo

柳州品質(zhì)工程師/主管招聘

桂聘提供2025年11月柳州品質(zhì)工程師/主管最新招聘,魚峰區(qū)2條,平均工資約為5151元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多品質(zhì)工程師/主管品質(zhì)工程師/主管質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

質(zhì)量體系主管

7000-10000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:13
2025-11-14
韋海芳
HR
1、協(xié)助部門經(jīng)理策劃公司質(zhì)量管理體系的策劃、建立、運(yùn)行、認(rèn)證與維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外審及三方審核
3、負(fù)責(zé)審核、驗(yàn)廠等的整改跟進(jìn)工作;
4、負(fù)責(zé)新標(biāo)準(zhǔn)、管理體系的引入工作;
5、指導(dǎo)計(jì)量、質(zhì)量績效、潔凈度管控、文控工作。
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 瀏覽:3
2025-11-09
陳英蘭
質(zhì)量管控
1.負(fù)責(zé)進(jìn)料、半成品、成品的質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)程和各種質(zhì)量記錄表的策劃與管理。
2.質(zhì)量控制、保證和改進(jìn)各相關(guān)工作,內(nèi)、外部各項(xiàng)質(zhì)量數(shù)據(jù)的監(jiān)控、管理和推進(jìn)改進(jìn)措施。
3.各項(xiàng)內(nèi)外部質(zhì)量問題的協(xié)調(diào)、組織分析、措施制定、措施跟蹤和驗(yàn)證。
質(zhì)量審核
1.協(xié)助上級進(jìn)行公司內(nèi)部的審核:包括過程審核、產(chǎn)品審核和體系審核。
2.協(xié)助上級進(jìn)行二、三方客戶的審核及審核后問題的跟蹤、驗(yàn)證及回復(fù)。
質(zhì)量支持
1.配合生產(chǎn)部、工程部做好工序控制,對生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品,有權(quán)停止生產(chǎn)。
2.內(nèi)外部客戶反饋問題的內(nèi)部傳遞、協(xié)調(diào)及處理。
3.處理客戶質(zhì)量抱怨,提供客戶必要的信息支持,接收并在組織內(nèi)部傳達(dá)客戶要求,并推進(jìn)相關(guān)工作執(zhí)行符合客戶要求。
4.支持SQE監(jiān)控供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量狀況及質(zhì)量保證能力,并支持供應(yīng)鏈管理。
5.試驗(yàn)設(shè)備、測量系統(tǒng)、計(jì)量器具保管、使用監(jiān)控、定期監(jiān)控制度,并嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。
約 2 個(gè)崗位
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 2.9%
    2K
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    6K-8K
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
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柳州 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
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