柳州培訓(xùn)銷售招聘 logo

柳州培訓(xùn)銷售招聘

桂聘提供2025年11月柳州培訓(xùn)銷售最新招聘,城中區(qū)41條柳南區(qū)32條,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)銷售教育培訓(xùn)銷售培訓(xùn)銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-15
郭勇熙
核心職責(zé)
1.?團(tuán)隊管理:
- 負(fù)責(zé)售后服務(wù)團(tuán)隊(包括技師、服務(wù)顧問、配件管理員等)的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理,提升團(tuán)隊專業(yè)能力和服務(wù)意識。
- 制定團(tuán)隊目標(biāo)與激勵機(jī)制,協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)作,確保高效運轉(zhuǎn)。
2.?服務(wù)運營:
- 統(tǒng)籌售后維修、保養(yǎng)、檢測等業(yè)務(wù),制定服務(wù)流程并監(jiān)督執(zhí)行,保障服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
- 處理客戶投訴與疑難問題,提升客戶滿意度和忠誠度,維護(hù)品牌口碑。
3.?業(yè)績指標(biāo):
- 制定售后部門的業(yè)績目標(biāo)(如維修產(chǎn)值、客戶回廠率、配件銷售額等),并推動達(dá)成。
- 分析運營數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)策略,控制成本,提升盈利水平。
4.?資源協(xié)調(diào):
- 對接配件部門,確保維修配件的供應(yīng)及時與庫存合理。
- 協(xié)調(diào)與銷售、市場等其他部門的合作,聯(lián)動開展客戶關(guān)懷活動。
5.?合規(guī)與安全:
- 確保售后工作符合廠家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)法規(guī)及安全規(guī)范,避免安全事故與合規(guī)風(fēng)險。
- 管理維修設(shè)備與場地,保障設(shè)施正常運行。
任職要求
- 通常要求具備汽車維修、售后服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗,熟悉汽車構(gòu)造及售后業(yè)務(wù)流程。
- 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及問題解決能力。
- 了解汽車品牌售后體系者優(yōu)先,部分崗位要求持有相關(guān)技術(shù)認(rèn)證或管理資格證書。

精英導(dǎo)購

3000-5000元
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港 1人 服飾 服裝 瀏覽:13
2025-11-15
陳欽良
1.完成銷售任務(wù)
2.陳列維護(hù)
3.做好服務(wù)
4.有銷售經(jīng)驗優(yōu)先(無經(jīng)驗可以培訓(xùn))

店長

4000-9000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-11-15
邵華增
工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行上級指示,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列指導(dǎo)工作,及時掌握銷售動態(tài),靈活處理庫存商品;
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷活動的全面推廣和實施;
4、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核,掌握員工動態(tài);
5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)與考核;
6負(fù)責(zé)員工的積極性的激發(fā)與帶動,賣場購物環(huán)境的建設(shè)與調(diào)節(jié);
任職基本條件:
1、文化:高中以上(含);
2、年齡:22歲以上;
3、工作經(jīng)驗:一年或一年以上銷售工作經(jīng)驗,賣場管理工作經(jīng)驗;
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港 1人 服飾 服裝 瀏覽:6
2025-11-15
陳欽良
1.按公司下配每月的銷售目標(biāo),規(guī)劃調(diào)配完成目標(biāo); 2.日常培訓(xùn)店鋪人員銷售技巧,面料知識,陳列搭配,貨品管理; 3.及時發(fā)現(xiàn)分析出店鋪問題原因,貨品銷售情況; 4.日常收集維護(hù)VIP,了解客戶風(fēng)格所需
柳州-柳北區(qū)-長業(yè)天江城 10人 24-45歲 大專以上 保險 瀏覽:2
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-14
鐘經(jīng)理
主管
輕松搞定大客戶,完成銷售目標(biāo); 2. 超懂客戶需求,提供他們最想要的解決方案; 3. 和客戶成為無話不談的朋友,確保他們超級滿意; 4. 協(xié)調(diào)各種資源,保證項目穩(wěn)穩(wěn)地進(jìn)行; 5. …… 有過銷售經(jīng)驗,最好是大客戶代表經(jīng)驗; 2. 嘴皮子超溜,溝通能力MAX; 3. 對市場敏感得像個獵豹; 4. 能抗壓,團(tuán)隊協(xié)作也沒問題。 那么,別猶豫了!加入我們吧!

汽車銷售

5000-6000元
2025-11-14
周毅
如果您: 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.1-2年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗; 3.掌握營銷相關(guān)知識;了解汽車行業(yè)并熟悉汽車產(chǎn)品的相關(guān)知識; 4.良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力 …… 我們希望您做到: 以上級下達(dá)的銷售計劃為目標(biāo),在銷售經(jīng)理的指導(dǎo)下,按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)銷售流程,具體執(zhí)行銷售策略,向客戶提供新車咨詢和體驗服務(wù),最大程度提高整車銷量。 …… 主要包括但不限于: 1.全面貫徹落實銷售的核心流程工作; 2.在銷售經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成銷售現(xiàn)場管理; 3.搜集區(qū)域市場信息,為上級提供決策支持; 4.建立、完善客戶信息系統(tǒng); 5.為銷售支持工作提供協(xié)助 …… 店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補貼; 2.五項保險,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險; 3.高額績效(提成類薪資:底薪+提成+補貼),豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團(tuán)建活動; 4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn)

課程顧問

7000-8000元
2025-11-14
趙娜
1.負(fù)責(zé)課程的推廣工作,并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解; 2.為顧客設(shè)計其需求專業(yè)、個性化的課程體系,并促成簽約開始學(xué)習(xí)課程; 3.組織實施培訓(xùn),包括前期培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備,與講師溝通、培訓(xùn)現(xiàn)場的協(xié)助等 …… ; 4.按時完成工作計劃及每月課程銷售任務(wù),維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫; 5.跟進(jìn)課程費用的支付流程,與學(xué)生建立良好的關(guān)系,幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo); 6.定期參加會議和培訓(xùn),完成銷售日報,合同修改等其他工作
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 瀏覽:9
2025-11-14
盧曉虎
工作內(nèi)容: 1、公司提供客源,外出拓客、自媒體、電話等多種獲客方式,以適合個人銷售方式為準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供一手房業(yè)務(wù)咨詢服務(wù); 3、陪同客戶看房,促成一手房成交; 4 …… 任職條件: 1、對銷售有強(qiáng)烈興趣,敢于挑戰(zhàn)高薪,新手小白,應(yīng)屆生均可; 2、勤奮好學(xué),工作態(tài)度積極,自覺性高,有責(zé)任心,能承受一定的壓力; 3、有強(qiáng)烈的賺錢欲望,不甘平庸; 4、公司包容性強(qiáng),以結(jié)果為導(dǎo)向 …… 高額提成(不扣平臺費),月入幾萬很正常; 2、晉升:1-3個月一次晉升機(jī)會,業(yè)績突出者可自建團(tuán)隊晉升經(jīng)理,年底有公司分紅; 3、假期:依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假及法定節(jié)假日; 4、培訓(xùn) …… :定期開展入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及員工外部培訓(xùn)拓展活動; 5、團(tuán)建:公司不定期舉辦團(tuán)建活動,聚餐、燒烤、K歌、戶外旅行等 6.伯樂獎:推薦人才入職有獎金。
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-11-14
計再飛
下午自由安排客戶售后問題處理 周末雙休、法定節(jié)假、帶薪年假 年齡&學(xué)歷:25-40歲,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀人員可放寬條件 薪資待遇: 1、無責(zé)底薪3300(轉(zhuǎn)正3700-4100)+提成+業(yè)績獎勵 2、提供完善的新人培訓(xùn) …… 、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等; 3、公平公正公開的晉升渠道 崗位福利:公司提供客戶資源,周末雙休,法定節(jié)假日,節(jié)日福利,銷售獎勵,服務(wù)津貼,福利保障
2025-11-14
鄧女士
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)拓展,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)各個階段性銷售預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、 負(fù)責(zé)品牌的策劃推廣; 4、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 5、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員 …… ; 6、完善售后服務(wù)體系; 職位要求: 1、誠信敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng); 2、有家居建材或者相關(guān)行業(yè)三年以上經(jīng)營,自信激情; 3、熱愛銷售,心態(tài)積極向上,能至始至終維護(hù)好公司形象利益; 4、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系

商務(wù)主任

5000-6000元
柳州-柳北區(qū) 1人 電子 電力 電氣 投遞:1人 瀏覽:29
2025-11-14
4942************
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整理客戶資料; 2、接受客戶訂單,制作銷售訂單,并與財務(wù)對接; 3、詢報價,項目跟蹤,上下游客戶的聯(lián)系,合同整理、制作; 4、完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺支持 …… ; 5、監(jiān)督合同執(zhí)行,處理相關(guān)商務(wù)事宜; 6、負(fù)責(zé)商務(wù)部人員的評估、考核、培訓(xùn)、獎懲等工作。

人力行政主管

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū) 1人 生物科技 瀏覽:12
2025-11-14
韋柳萍
設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 3. 管理員工關(guān)系,解決員工間的問題和矛盾,維護(hù)良好的工作環(huán)境。 4. 推動企業(yè)文化建設(shè),組織各類活動以增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和企業(yè)形象。 5. …… 任職要求: 1.5年以上人事行政管理工作 2.有銷售型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗有限考慮
2025-11-14
梁女士
1、根據(jù)下轄加盟商、直營店經(jīng)營情況,定期對加盟商/直營店進(jìn)行巡查指導(dǎo),提升銷量; 2、對新加入的加盟商進(jìn)行運營培訓(xùn),使加盟商達(dá)到相應(yīng)的運營能力,提升門店效益; 3、根據(jù)加盟商/直營店運營情況,協(xié)助制定相應(yīng)營銷方案 …… ,促進(jìn)加盟商/直營店提升效益; 4、不定期對加盟商進(jìn)行合規(guī)巡查,確保加盟商出餐品質(zhì)及原材料銷售; 5、協(xié)助運營總監(jiān)進(jìn)行加盟商的面試甄選工作; 6、完成上級主管交辦的其他工作; 外賣或團(tuán)購等產(chǎn)品運營經(jīng)驗
2025-11-14
韋老師
負(fù)責(zé)學(xué)校各類課程推廣及銷售工作,完成招生目標(biāo); 2. 根據(jù)市場部招生計劃,定期地推,招收體驗生; 3. 參加校區(qū)優(yōu)惠活動促銷會,開展常規(guī)生招生工作; 4. …… 完成相關(guān)資料收集及整理,定期參加會議及培訓(xùn)。 【任職資格】 1. 年齡20-35歲,中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2. 具備良好的溝通能力、應(yīng)變能力、抗壓能力,愿意挑戰(zhàn)高薪; 3.
2025-11-14
人力資源部
1.5參與區(qū)域渠道挖掘機(jī)能力拓展和提升支持,提供銷售/服務(wù)人員營銷、技術(shù)、產(chǎn)品培訓(xùn)、服務(wù)等支持。 1.6配合區(qū)域共同開拓和管理海外挖掘機(jī)關(guān)鍵客戶。 …… 2.2工作經(jīng)驗:5年及以上產(chǎn)品研發(fā)或管理、市場銷售、客戶管理、國際貿(mào)易工作經(jīng)驗,熟悉工程機(jī)械產(chǎn)品(挖掘機(jī)產(chǎn)品優(yōu)先)。
約 120 個崗位

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