柳州培訓提升招聘
桂聘提供2025年11月柳州培訓提升最新招聘,魚峰區(qū)36條城中區(qū)31條,有培訓提升等,更多培訓提升培訓提升招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓機構 執(zhí)行校長
3000-8000元2025-11-14
韋老師hr工作職責
1、制定團隊業(yè)績目標并落地執(zhí)行;
2、建立高效的服務支持流程,不斷提升學員滿意度;
3、為員工提供職業(yè)規(guī)劃,并進行有效的業(yè)務技能培訓及人才梯隊建設;
4、為學校的長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議,不斷完善和優(yōu)化校區(qū)各項工作流程。
職位要求
1、熱愛教育事業(yè);
2、熟悉教育機構經營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;
3、具有優(yōu)秀的團隊管理能力,有一定策劃活動、銷售或教學科目培訓經驗;
4、有相關經驗者,優(yōu)先考慮。
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品牌經理
10000-15000元2025-11-14
黃女士崗位名稱:品牌事業(yè)部經理
直接上級:總經理
本職工作:對所轄品牌事業(yè)部的經營管理結果負責
工作職責:
1.制定營運規(guī)范、標準,經批準后組織實施;
2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項營運工作;
3.熟悉并貫徹所轄品牌的經營思路和政策;
4.必要時駐店管理,在規(guī)定期限內整改、帶教好相關工作及店鋪人員;
5.設計、管理、實施營運培訓課目,對店鋪營運人員的工作技能規(guī)范、提升負責;
6.熟知廣西鞋服市場情況,能因地制宜的制定營銷方案,經批準后組織實施。
7.對品牌部利潤、銷售、費用的管理及結果負責。
8.有鞋服品牌管理經驗者優(yōu)先。
9.具體薪酬待遇***。 -
人力資源經理
6000-8000元2025-11-14
黃女士崗位名稱:人力資源經理
一、要求
1、1年以上服裝零售企業(yè)(100人左右)相關工作經驗;
2、大專學歷;
3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策,熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件;
4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;具備良好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強;
5、有服飾企業(yè)同等職位任職經歷。
6、態(tài)度積極端正,有獨立構建人力行政管理體系的能力。
二、職責
1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設);
2、擬定和完善人力管理制度,并監(jiān)督實施;
3、提高公司各部門人力管理水平,有效控制人力成本提升人力效率;
4、 牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作 ;
5、 監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項工作的實施;
6、負責處理公司管理過程中重大的人力問題;
7、構建強大高效的后臺服務體系,為業(yè)務部門提供支持;
8、 其他相關工作。 -
汽車維修學徒
2000-3000元2025-11-14
覃先生崗位職責: 1、協助維修師傅對車輛進行維修、保養(yǎng)等基礎工作; 2、跟隨維修師傅進行相關汽車維修培訓及操作,提升自身維修技師水平。 -
銷售總監(jiān)
2000元2025-11-14
覃先生針對現階段存在的問題和短板提出改善方案并組織實施; 5、定期向總經理或公司領導班子匯報事業(yè)部銷售工作進展情況; 6、同廠家和區(qū)域、同城經銷商保持良好的合作關系; 7、負責分管品牌市場及新媒體營銷工作,提升客戶到店率和成交率 …… 年以上汽車銷售團隊管理經驗,有過出色的銷售管理業(yè)績經歷; 3、對汽車銷售市場有深刻的認知; 4、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力與市場開拓能力; 5、有較強的組織管理能力與溝通能力; 6、具備出色的銷售團隊組建與培訓能力 …… ; 7、接受過管理類、市場營銷、公共關系、財務知識等方面的培訓。 -
汽車銷售
5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-13
伍女士人事經理崗位主要工作職責 1、負責銷售東風小康、瑞馳新能源品牌汽車,完成銷售任務; 2、負責為客戶提供購車相關業(yè)務咨詢及辦理交車相關業(yè)務。 3、維系新老客戶關系。 職位要求: 1、有C1駕駛證,品行端正,有銷售工作經驗。 2、具有良好的服務意識和團隊合同精神。 -
法務經理
7000-8000元2025-11-13
韋小姐9、組織開展公司內部法律知識與合規(guī)培訓,提升全員法律意識與風險防控能力。 10、完成上級領導交辦的其他法律管理類工作。 -
注塑班長/技術員(柳東花嶺)
7000-10000元2025-11-13
黃化行政人事主管5、指導培訓班組員工,協調糾紛,提升團隊效率。? 6、領導安排的其他工作。 任職資格? 1、高中及以上學歷,2 年以上注塑生產經驗,有雙色機、三色機調機經驗優(yōu)佳。? -
快銷品督導
2000-3000元2025-11-13
黎金沂崗位概述: 快銷品活動督導負責監(jiān)督和指導快銷品促銷活動的順利進行,確保活動目標得以實現,提升品牌形象,提高銷售額。 …… 3、團隊培訓:負責兼職促銷團隊的培訓與激勵工作,提升團隊的銷售技能和服務水平。 4、數據統計與分析:收集活動數據,進行統計分析,評估活動效果。 …… 6、客戶關系維護:關注客戶需求,及時收集客戶反饋,提升客戶滿意度。與客戶保持良好關系,為公司的長期發(fā)展奠定堅實基礎。 任職要求: 1、具備良好的溝通、協調和組織能力,能夠妥善處理各種突發(fā)狀況。 …… 2、具備較強的團隊管理和培訓能力,能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。 3、有一定的廣告物料知識,可在現場獨立完成活動中基礎廣告物料安裝與布置工作。 -
房產經紀人
4000-8000元2025-11-13
劉先生具有競爭力的薪資水平,構成如下:底薪(2000-5000)+高提成+優(yōu)越的辦公環(huán)境+提升培訓+帶薪休假+節(jié)假日禮物紅包 等。 2. 季度或年度業(yè)績表現突出者,公司將安排公費旅游活動; 3. …… 按國家法定節(jié)假日休假,并安排年休假,并有產假 病假 哺乳假 等福利 4.系統培訓:入職培訓+能力提升培訓 本公司代理了柳州所有的新樓盤團購渠道,主要帶客看房,開發(fā)了解客戶需求和房源信息,促進房產交易 -
開單能人(有客源)
5000-10000元2025-11-13
劉先生具有競爭力的薪資水平,構成如下:底薪(2000-5000)+高提成+優(yōu)越的辦公環(huán)境+提升培訓+帶薪休假+節(jié)假日禮物紅包 等。 2. 季度或年度業(yè)績表現突出者,公司將安排公費旅游活動; 3. …… 按國家法定節(jié)假日休假,并安排年休假,并有產假 病假 哺乳假 等福利 4.系統培訓:入職培訓+能力提升培訓 本公司代理了柳州所有的新樓盤團購渠道,主要帶客看房,開發(fā)了解客戶需求和房源信息,促進房產交易 -
一手房銷售
3000-6000元2025-11-13
劉先生具有競爭力的薪資水平,構成如下:底薪(2000-5000)+高提成+優(yōu)越的辦公環(huán)境+提升培訓+帶薪休假+節(jié)假日禮物紅包 等。 2. 季度或年度業(yè)績表現突出者,公司將安排公費旅游活動; 3. …… 按法定節(jié)假日休假,并安排年休假,并有產假 病假 哺乳假 等福利 4.系統培訓:入職培訓+能力提升培訓 本公司代理了柳州所有的新樓盤團購渠道,主要帶客看房,開發(fā)了解客戶需求和房源信息,促進房產交易! -
客服
2000-7000元2025-11-13
劉先生具有競爭力的薪資水平,構成如下:底薪(2000-5000)+高提成+優(yōu)越的辦公環(huán)境+提升培訓+帶薪休假+節(jié)假日禮物紅包 等。 2. 季度或年度業(yè)績表現突出者,公司將安排公費旅游活動; 3. …… 按國家法定節(jié)假日休假,并安排年休假,并有產假 病假 哺乳假 等福利 4.系統培訓:入職培訓+能力提升培訓 -
客服兼職
2000-5000元2025-11-13
劉先生具有競爭力的薪資水平,構成如下:底薪(2000-5000)+高提成+優(yōu)越的辦公環(huán)境+提升培訓+帶薪休假+節(jié)假日禮物紅包 等。 2. 季度或年度業(yè)績表現突出者,公司將安排公費旅游活動; 3. …… 按國家法定節(jié)假日休假,并安排年休假,并有產假 病假 哺乳假 等福利 4.系統培訓:入職培訓+能力提升培訓 工作內容:打電話 職位要求:1、年齡在18周歲以上,學歷不限; 2、誠實守信,吃苦耐勞, -
短視頻拍攝剪輯
2000-7000元2025-11-13
劉先生福利待遇: 1.具有競爭力水平,構成如下:底薪(2000-10000)+高提成+優(yōu)越的辦公環(huán)境+提升培訓+帶薪休假+節(jié)假日禮物紅包。 2.季度、年度業(yè)績表現突出者,公司將安排公費旅游。
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