柳州柳江區(qū)培訓崗位招聘
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柳州 柳江區(qū) 培訓崗位 招聘
職位。好工作,上桂聘
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超市行業(yè)儲備干部
4000-6000元2024-10-30李葉森力源集團創(chuàng)立于1953年,2002年由國企改制成為一家員工分散持股的企業(yè),目前已經(jīng)形成從農(nóng)場到餐桌的產(chǎn)業(yè)鏈布局,業(yè)務涵蓋生物科技、飼料工業(yè)、畜禽育種養(yǎng)殖、糧油食品新零售四大領域。
目前在全國12個省份擁有150+家分子公司、13000十名員工,年營業(yè)收入近400億,榮獲“農(nóng)
業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”,中國民營企業(yè)五百強”、“廣西企業(yè)100強”等榮譽。秉承“合作、創(chuàng)造、共贏”的經(jīng)營理念,致力于成為一家快樂的、受人尊敬的、可持續(xù)生存和發(fā)展的百年老店。
公司福利:
1、統(tǒng)一簽訂勞動合同、購買社保五險;
2、入職第四個月起,每月可獲得米、油等福
利;
3、員工可享受高溫補貼、夏季清涼福利、免費
工服等福利;
4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等蒂薪假
期;
5、公司為員工提供各類培訓,提升員工職業(yè)技
能;
6、公司不定期舉辦各類活動,工作氛圍佳。
培養(yǎng)方向——門店店長
門店店長工作內(nèi)容:
1、參與門店工作流程,進行賣場陳列、衛(wèi)生、收銀等相關工作,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務。
2、門店人員的工作協(xié)調(diào)與安排。
3、門店庫存及訂貨管理。
4、顧客群的管理與維護。
5、店員技能水平的提高與新員工帶教。
工作時間:
早班:7:00-15:00,晚餐:14:00-22:00
兩頭班:7:00-11:00 18:00-22:00
崗位要求:
1、全日制大學應屆畢業(yè)生,大專以上學歷,身體健康。
2、熟練掌握電腦常用軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
3、有電動車,并能熟練駕駛;
4、學習能力強,工作認真負責,主動積極,溝通表達能力強,抗壓能力強,服務態(tài)度好。
晉升路徑:
儲備干部——門店店長——項目負責人吧 -
銷售總監(jiān)
10000-20000元2024-10-30hhxzb@c-fehong.com崗位要求:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷售目標(主要產(chǎn)品為耐磨焊絲、耐磨板等),并根據(jù)年度銷售目標,對產(chǎn)品市場進行策劃,制定銷售計劃,利用及調(diào)動資源,確保銷售目標、市場目標得以實現(xiàn)。
2.組織開拓新市場,確保公司產(chǎn)品市場份額持續(xù)增長,進行重大客戶的公關及投標工作。
3.進行產(chǎn)品技術推廣、滲透,保證公司產(chǎn)品在市場上的銷售。
4.根據(jù)公司要求,對銷售部門實施有效管理。
5.負責組織采取催收手段,完成公司貨款回收目標。
6.負責組織市場客戶資源的拓展與維護,監(jiān)督工作,組織銷售經(jīng)理對客戶的定期訪問情況,了解客戶需求,處理客戶投訴問題。
7.負責組織銷售信息的收集和分析,了解各區(qū)域市場銷售趨勢及競爭對手信息。
8.嚴格控制銷售費用支出,并逐步降低費用。
9.負責處理產(chǎn)品質(zhì)量反饋及投訴問題。
10.不定期組織培訓,指導和培養(yǎng)下屬,提升團隊成員素質(zhì)及工作能力。
招聘要求:
1.需不定期全國出差。
2.機電相關專業(yè)或經(jīng)濟、管理相關專業(yè)等相關專業(yè),大專以上學歷。
3.性格外向,誠實穩(wěn)重;有氣魄!有信心!
4.公司產(chǎn)品、材料等相關知識,市場營銷管理、銷售管理、公共關系、推銷技巧培訓
5.掌握公司所經(jīng)營產(chǎn)品國內(nèi)行業(yè)動態(tài),掌握市場營銷相關知識, 具備財務管理、法律、外語等方面的知識,了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術知識。
6.5年以上工作經(jīng)歷,2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷售管理經(jīng)驗。 -
食品研發(fā)技術員
5000-10000元2024-10-27魏淞《調(diào)味品技術研發(fā)人員招聘啟事》
一、公司簡介
我司是一家在調(diào)味品領域具有廣泛影響力和卓越聲譽的企業(yè),致力于為消費者提供高品質(zhì)、多樣化的調(diào)味品。我們秉持創(chuàng)新、品質(zhì)和卓越的理念,不斷推動行業(yè)的發(fā)展和進步。憑借先進的生產(chǎn)技術和嚴格的質(zhì)量控制體系,我們的產(chǎn)品在市場上備受青睞。
二、招聘崗位
調(diào)味品技術研發(fā)人員
三、崗位職責
1.?負責調(diào)味品新產(chǎn)品的研發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作,制定研發(fā)計劃和實驗方案。
2.?收集、分析市場和行業(yè)相關信息,關注消費者需求和趨勢,為產(chǎn)品研發(fā)提供依據(jù)。
3.?進行調(diào)味品的配方設計、工藝優(yōu)化和成本控制,確保產(chǎn)品具有良好的口感、風味和穩(wěn)定性。
4.?與生產(chǎn)部門協(xié)作,解決生產(chǎn)過程中的技術問題,優(yōu)化生產(chǎn)工藝,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
5.?參與產(chǎn)品的質(zhì)量檢測和評估工作,制定產(chǎn)品質(zhì)量標準和檢測方法。
6.?撰寫研發(fā)報告和技術文檔,對研發(fā)成果進行有效的管理和保護。
四、任職要求
1.?食品科學、生物工程、化學等相關專業(yè)碩士及以上學歷。
2.?具有[ 3 ]年以上調(diào)味品研發(fā)工作經(jīng)驗,熟悉調(diào)味品行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場需求。
3.?熟練掌握調(diào)味品研發(fā)的相關技術和方法,具備獨立開展研發(fā)項目的能力。
4.?具備良好的實驗設計和數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用相關實驗設備和檢測儀器。
5.?具有較強的創(chuàng)新意識和團隊合作精神,能夠承受工作壓力,具備良好的溝通能力和解決問題的能力。
6.?對調(diào)味品行業(yè)充滿熱情,具有敏銳的味覺和嗅覺感知能力。
7.只招聘調(diào)味品行業(yè)熟悉的師傅,不招新人
五、福利待遇
1.?具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。
2.?完善的五險和商業(yè)保險。
3.?豐富多彩的員工活動和團隊文化建設。
4.?提供專業(yè)的培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,廣闊的晉升空間。
5.?舒適的辦公環(huán)境和良好的工作氛圍。
六、聯(lián)系方式
如果您認為自己符合上述要求,并渴望在調(diào)味品技術研發(fā)領域一展身手,歡迎將個人簡歷發(fā)送至[*****************,郵件主題請注明“調(diào)味品技術研發(fā)人員應聘 - [您的姓名]”。
我們期待您的加入,共同開創(chuàng)美味的未來! -
銷售經(jīng)理
4000-8000元2024-10-27魏淞招聘崗位:調(diào)味品業(yè)務員 招聘人數(shù):5人 崗位職責: 1.?負責公司調(diào)味品在指定區(qū)域的銷售及推廣工作。 2.?開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。 3.? …… 崗位福利: 1.?有競爭力的薪資結構和提成制度。 2.?五險、帶薪年假等法定福利。 3.?廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 4.? …… 專業(yè)的培訓和學習機會,幫助員工不斷提升能力。 薪資待遇:底薪+高額提成+獎金,綜合薪資范圍在[4000]元至[8000]元,具體薪資根據(jù)個人能力和業(yè)績表現(xiàn)確定。 -
人資經(jīng)理
5000-7000元2024-10-26茉莉崗位要求: 1.人力資源等相關專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經(jīng)驗,熟知相關政策管理和法律法規(guī)知識; 3.具有良好的溝通、領導能力、較強的談判、組織能力; 崗位職責: 1 …… .對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系處理。 -
人事行政主管
4000-5000元2024-10-26茉莉崗位職責 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施; 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務 -
辦公室主任
5000-8000元2024-10-25曾女士(8) 負責公司人事管理工作,招聘、入職、培訓、離職、考核等一系列相關人事工作, 并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報。 (9) 組織記載公司大事記,編撰公司辭典工作。 …… (23) 制定直接下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。 (24) 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。 …… (30) 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,負責直接下級崗位人員任命的提名。 (31) 組織做好保密工作。 -
銷售總監(jiān)
10000-15000元2024-10-22hhxzb@c-fehong.com崗位要求: 1.協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷售目標(主要產(chǎn)品為耐磨焊絲、耐磨板等耐磨材料),并根據(jù)年度銷售目標,對產(chǎn)品市場進行策劃,制定銷售計劃,利用及調(diào)動資源,確保銷售目標、市場目標得以實現(xiàn)。 …… 10.不定期組織培訓,指導和培養(yǎng)下屬,提升團隊成員素質(zhì)及工作能力。 招聘要求: 1.需不定期出差。 2.機電相關專業(yè)或經(jīng)濟、管理相關專業(yè)等相關專業(yè),大專以上學歷。 …… 4.公司產(chǎn)品、材料等相關知識,市場營銷管理、銷售管理、公共關系、推銷技巧培訓 5.掌握公司所經(jīng)營產(chǎn)品國內(nèi)行業(yè)動態(tài),掌握市場營銷相關知識, 具備財務管理、法律、外語等方面的知識,了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術知識
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