工作內(nèi)容:坐班與客戶進行電話溝通,公司提供免費培訓(xùn),并提供資源,無需外出,崗位不帶銷售性質(zhì)。
無責(zé)底薪+績效+提成+激勵紅包。
綜合3-5K,多勞多得,想拿多少工資自己決定。
上班時間:9點-5點30,有意向可直接來面試。
2024-10-29
和和
人事經(jīng)理
一、崗位內(nèi)容:
1.往運營經(jīng)理崗位培養(yǎng),前期需要到不同部門基層崗位進行輪崗學(xué)習(xí)。
例如(語音部、內(nèi)容部、人事部、培訓(xùn)部等。學(xué)習(xí)語音直播技能,基礎(chǔ)技術(shù)軟件PS,PR的操作使用,直播內(nèi)容的策劃、團隊的搭建與人力資源管理等,最終接受轉(zhuǎn)正考核。)
2.試用期結(jié)束由運營經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級崗位
二、帶教模式:
小班模式授課教學(xué),由公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)理論知識課教學(xué),由運營負(fù)責(zé)直
播實操帶教培訓(xùn)。
三、崗位要求:
1.學(xué)歷要求大專及以上
2.表達溝通能力強,邏輯思維清晰
3.在校積極活躍參加在?;顒踊蛏鐣嵺`活動
4.目標(biāo)規(guī)劃感強,接受娛樂直播,對娛樂直播有較高的認(rèn)可度
5.性格開朗活潑
四、上班時間:10:00-18:00 月休四天自由調(diào)
五、薪資待遇:4K無責(zé)底薪+提成
2024-10-29
和和
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司新主持培訓(xùn)體系,給予新人語音主持技能理論知識培訓(xùn);
2、配合語音部帶播導(dǎo)師做好新人直播實操學(xué)習(xí)成果追進反饋;
3、根據(jù)公司人才培養(yǎng)體系,做好主持技能進階培訓(xùn),管理的領(lǐng)導(dǎo)力進階培訓(xùn)。
4、通過培訓(xùn),評估審核新主持是否能勝任語音主持崗位。
應(yīng)聘要求:
1、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強的學(xué)習(xí)能力和思維邏輯能力,男女不限;
2、大專以上學(xué)歷,教育、播音、新聞專業(yè)畢業(yè)生和有培訓(xùn)、教師、主持經(jīng)驗優(yōu)先;
3、無直播經(jīng)驗的,需要接受直播技能培訓(xùn)及實操訓(xùn)練學(xué)習(xí)(經(jīng)理級以上帶教);
薪資待遇:
底薪4500+績效獎金+社保
公司福利:
每月團建、旅游活動、社保、高額提成、業(yè)績獎金,公司環(huán)境氛圍好
工作時間:
早上10:00—下午18:00 (每月休息4天,可調(diào)休)
招聘崗位人數(shù):6人
2024-10-29
和和
人事經(jīng)理
崗位描述: 1、該崗位是以專門培養(yǎng)(語音直播業(yè)務(wù)經(jīng)理、運營、直播組長管理崗位)人員為目的人才儲備崗位; 2、崗位工作以學(xué)習(xí)語音業(yè)務(wù)(主播直播技能、語音廳運營思維、短視頻內(nèi)容、直播內(nèi)容、管理的領(lǐng)導(dǎo)力) …… 為主要任務(wù); 3、在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間還要協(xié)助管理進行主播技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)規(guī)劃、管理、短視頻內(nèi)容直播內(nèi)容策劃、廳運營、活動策劃等工作; 4、全部學(xué)習(xí)階段均由公司經(jīng)理級以上高管帶教培養(yǎng); 應(yīng)聘要求: 1、 …… 無行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、男女均可投遞; 2、高中以上學(xué)歷,20歲-35歲,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 3、應(yīng)屆畢業(yè)生有校園社團、勤工檢學(xué)、志愿者服務(wù)、班干部、學(xué)生會工作等經(jīng)歷優(yōu)先; 4、歡迎直播、銷售、播音、音樂、培訓(xùn)
2024-10-29
和和
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤 …… 崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件; 2.工作細(xì)心,責(zé)任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強,有團隊精神; 3.大學(xué)生優(yōu)先考慮。
崗位描述: 1、協(xié)助運管培訓(xùn)和管理主播,進行總結(jié)問題、闡述課件內(nèi)容。 2、協(xié)助運管協(xié)調(diào)主播之間的問題、配合上級的傳達和執(zhí)行。 3、協(xié)助運管制定主播業(yè)績、要求和跟進其完成公司的業(yè)績要求。 …… (運管一帶一培養(yǎng)、免費學(xué)習(xí)直播技能、培訓(xùn)技能、管理技能、提升綜合能力) 4、具有較好的溝通、表達及應(yīng)變能力、有足夠的耐心和細(xì)心、思維敏捷。 …… 6、抗壓能力強,樂于與人溝通,有參與過培訓(xùn)的經(jīng)歷、或者有過演講的優(yōu)先 福利待遇: 1、節(jié)日福利 2、生日福利 3、公司團建 4、公司旅游 5、員工慰問
【晉升福利】 1、崗位晉升:我們有完善的晉升考核獎勵機制:專業(yè)通道、管理通道; 2、培訓(xùn)發(fā)展:我們?yōu)樾聠T工提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn);內(nèi)部公開選拔機制,助你快速脫穎而出。
2024-10-26
樊芳伶
【晉升福利】 1、崗位晉升:每年有兩次崗位晉升機會,完善的晉升考核獎勵機制:專業(yè)通道、管理通道和創(chuàng)客通道; 2、培訓(xùn)發(fā)展:公司為新員工提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn);內(nèi)部公開選拔機制,助你快速脫穎而出。
2024-10-26
樊芳伶
【薪資待遇】 工資結(jié)構(gòu):基本工資+提成+崗位獎金+全勤獎,優(yōu)秀者不封頂。 …… 【晉升福利】 1、崗位晉升:每年有兩次崗位晉升機會,完善的晉升考核獎勵機制:專業(yè)通道、管理通道和創(chuàng)客通道; 2、培訓(xùn)發(fā)展:公司為新員工提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn);內(nèi)部公開選拔機制,助你快速脫穎而出。
2024-10-21
和和
人事經(jīng)理
一、崗位內(nèi)容: 1.往運營經(jīng)理崗位培養(yǎng),前期需要到不同部門基層崗位進行輪崗學(xué)習(xí)。 例如(語音部、內(nèi)容部、人事部、培訓(xùn)部等。 …… 2.試用期結(jié)束由運營經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級崗位。 二、帶教模式: 小班模式授課教學(xué),由公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)理論知識課教 學(xué),由運營負(fù)責(zé)直 播實操帶教培訓(xùn)。 …… 三、崗位要求: 1.學(xué)歷要求大專及以上 2.表達溝通能力強,邏輯思維清晰 3.在校積極活躍參加在?;顒踊蛏鐣嵺`活動4.目標(biāo)規(guī)劃感強,接受娛樂直播,對娛樂直播有較高的認(rèn)可度 5.性格開朗活潑
2.沒有經(jīng)驗公司有專門運營培訓(xùn),同時免費提供專業(yè)的直播設(shè)備,應(yīng)屆畢業(yè)生、寶媽亦可。 3.吸引粉絲,與粉絲線上互動,活躍直播間氣氛,培養(yǎng)粉絲粘性,增加粉絲活躍度,確保直播間的熱度。 …… 三、崗位要求: 1.年齡要求18-35歲 (男女不限)不需要露臉和化妝。 2.普通話標(biāo)準(zhǔn),自信開朗,無不良嗜好,喜歡表現(xiàn)自己,應(yīng)屆生亦可。
約 11 個崗位

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