柳州培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn)) logo

柳州培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn))

桂聘提供2025年11月柳州培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)165條柳南區(qū)128條,平均工資約為4281元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

促銷員

3000-8000元
柳州-柳北區(qū)-中房勝利小區(qū) 10人 30-50歲 保健品 投遞:1人 瀏覽:221
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
莫燕燕
人事專員
一、工作職責(zé): 負(fù)責(zé)食品超市內(nèi)米、面、糧、油、牛奶等食品和保健品的促銷和營(yíng)銷配合工作,一周兩天外出進(jìn)行宣傳。 二、工作流程: 1、每周2天外出對(duì)中老年人進(jìn)行發(fā)單 2、預(yù)留電話 3、邀約到店參與會(huì)銷 4、免費(fèi)品嘗綠色食品 5、引導(dǎo)客戶成交 三、工作要求: 1、喜歡和老年人打交道; 2、接受綠色食品和保健品的會(huì)銷行業(yè); 3、接受偶爾外出發(fā)單。 四、工作性質(zhì): 工作簡(jiǎn)單易懂,有專人帶,上手容易,工作還穩(wěn)定喲。做得好的,可以加工資,還可以升級(jí)做領(lǐng)導(dǎo)。每周可以參與免費(fèi)旅游一次。 五、薪資待遇: 1、工資:基本工資2900+提成+獎(jiǎng)金。法定節(jié)假日照常休息,崗前培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年休假、法定假日、帶薪旅游、不定時(shí)團(tuán)建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎(jiǎng)等 六、工作時(shí)間:08:00-11:30,14:00-18:00。每周排休一天,不一定是周末休息哦。 工作地址:柳州市柳北區(qū)勝利路9號(hào)勝利小區(qū)一區(qū)2棟2樓3-1號(hào)商鋪(巴迪動(dòng)物醫(yī)院旁樓上2樓) 喜歡的可以直接投簡(jiǎn)歷,馬上可以面試,第二天就可以上班咯。

南亞服務(wù)員

3500-4500元
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 3人 餐飲 投遞:2人 瀏覽:143
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)
鄧小姐
人事
工資待遇:
1.工資+獎(jiǎng)金+提成
2.月休四天
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)餐廳的傳菜工作,確保菜品及時(shí)、準(zhǔn)確的傳送;
2.配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作;
3.積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能;
4.年齡18-30歲,身體健康,能吃苦耐勞。
福利待遇:
1.自助式工作餐
2.免費(fèi)酒店式公寓(有空調(diào)、wifi、熱水器、洗衣機(jī)等)
3.帶薪年假:入職滿1年享有5天年假,以后每滿一年在此基礎(chǔ)上增加1天,高15天。
餐廳飯店內(nèi)工作,用餐高峰時(shí)客流量大,工作辛苦!

餐廳服務(wù)員

2300-3000元
柳州-柳北區(qū) 5人 酒店 瀏覽:22
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前
李穎
人事總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)餐廳用餐客人接待服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)菜品酒店的傳送,侍餐及餐桌清理善后工作;、
3、負(fù)責(zé)餐具整理、擺放、清理、養(yǎng)護(hù)工作;
4、餐具日常護(hù)理工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作;
1、男女不限
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),形象端正
3、有一定服務(wù)意識(shí)
2、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
柳州-城中區(qū) 1人 3年以上 大專以上 旅行社 瀏覽:151
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-19
祝小姐
行政經(jīng)理
崗位描述 1. 根據(jù)已成團(tuán)客戶的行程安排,進(jìn)行簽證、機(jī)票、酒店、車、導(dǎo)游、保險(xiǎn)等操作工作; 2. 對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行有效的質(zhì)量把控,確保每個(gè)團(tuán)的走團(tuán)質(zhì)量; 3. 負(fù)責(zé)采購(gòu)成本嚴(yán)格的控制; 4. 負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品供應(yīng)商的尋找、資料的收集及開發(fā)工作; 5. 協(xié)助處理客戶投訴; 6. 負(fù)責(zé)收集旅游產(chǎn)品信息,發(fā)掘和整理特色或亮點(diǎn)線路。 相關(guān)要求 1.我們希望你有大專及以上學(xué)歷,熟練掌握日語(yǔ),還要懂英語(yǔ),英語(yǔ)需過(guò)四級(jí),有一定的英文聽(tīng),寫能力; 2.具備一定的旅行知識(shí),有理想,認(rèn)同天悅旅游服務(wù)理念,認(rèn)同天悅的企業(yè)文化,愿與公司建立共同的愿景; 3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、判斷分析能力,較高團(tuán)隊(duì)協(xié)作意...
柳州-魚峰區(qū) 1人 初中以上 醫(yī)院 投遞:3人 瀏覽:301
  • 五險(xiǎn)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-19
趙女士
人事專員
工作內(nèi)容: 1、了解并熟悉倉(cāng)庫(kù)各類工具及耗材的名、規(guī)格及位置,定期盤點(diǎn)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存,保證貨物數(shù)量充足。 2、配合其他部門完成配包工作,并按規(guī)定打制出庫(kù)單。 3、按要求完成入庫(kù)器械工具及醫(yī)用耗材的檢查及清點(diǎn)工作,保證各類工具及耗材的完好入庫(kù)。 4、配合其他部門的日常工作。 5、有駕照,會(huì)開車。 6、會(huì)基本的電腦操作。
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 初中以上 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:27
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-19
潘玲
車間組長(zhǎng)
團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè): · 負(fù)責(zé)組員的日常管理,包括考勤、工作安排、技能培訓(xùn)與多能工培養(yǎng)。 · 調(diào)動(dòng)員工積極性,營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,解決組內(nèi)矛盾和問(wèn)題。 …… · 對(duì)新員工進(jìn)行上崗培訓(xùn),確保其快速掌握崗位技能。 5. 安全與設(shè)備: · 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,定期進(jìn)行安全檢查,杜絕安全事故發(fā)生。

白班普工

3000-7000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 20人 18-45歲 制造業(yè) 投遞:4人 瀏覽:686
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 歡迎殘疾人
2025-11-19
潘玲
車間組長(zhǎng)
【福利待遇】 -新人免費(fèi)培訓(xùn),前三個(gè)月有培訓(xùn)補(bǔ)貼,第一個(gè)月1500+計(jì)件工資+福利,第二個(gè)月1000+ 計(jì)件工資+福利,第三個(gè)月800+ 計(jì)件工資+福利 - 入職滿三個(gè)月繳納社保,保障員工的基本權(quán)益

服裝縫紉工

3000-6000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 20人 18-50歲 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:81
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 歡迎殘疾人
2025-11-19
潘玲
車間組長(zhǎng)
【福利待遇】 -新人免費(fèi)培訓(xùn),前三個(gè)月有培訓(xùn)補(bǔ)貼,第一個(gè)月1000+計(jì)件工資+福利,第二個(gè)月1000+ 計(jì)件工資+福利,第四個(gè)月1300+ 計(jì)件工資+福利 - 入職滿三至六個(gè)月繳納社保,保障員工的基本權(quán)益
柳州-柳江區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:95
  • 五險(xiǎn)
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  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-18
莫女士
人事
薪資:4000-10000 試用期薪資4000+提成 福利:油補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng) 晉升通道: 市場(chǎng)專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理

課程顧問(wèn)

3000-8000元
柳州-柳北區(qū)-保利大江郡 2人 文化傳播 投遞:2人 瀏覽:50
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-18
林曼丹
工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)接待客戶來(lái)訪,為客戶提供專業(yè)全面的課程咨詢,完成招生目標(biāo)。 2、 負(fù)責(zé)電話回訪及試聽(tīng)課邀約,建立及維護(hù)好家長(zhǎng)與學(xué)校溝通的渠道。 3、 配合市場(chǎng)部完成各種宣傳活動(dòng)。 4、 配合老師進(jìn)行學(xué)習(xí)進(jìn)展的跟進(jìn),協(xié)助老師一起解決學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程中的問(wèn)題。 5、 上傳記錄有效和完整的客戶信息,提供市場(chǎng)真實(shí)可靠數(shù)據(jù)。
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:5人 瀏覽:91
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-18
梁女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用的報(bào)銷和審核,做好費(fèi)用把關(guān); 3、負(fù)責(zé)公司貨物、資產(chǎn)的盤點(diǎn),保證賬實(shí)相符; 4、部門運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)提供和分析,做好成本預(yù)測(cè)和管控; 5、配合活動(dòng)采購(gòu)物資,嚴(yán)格按照相關(guān)制度執(zhí)行采購(gòu)及報(bào)銷單據(jù)審核; 6、定期做好財(cái)務(wù)清算及核對(duì),做到帳實(shí)相符 7、做好記賬憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料整理、歸檔及保管工作; 8、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理; 9、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。 10、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。 11、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。 12、...
柳州-魚峰區(qū) 5人 2年以上 22-42歲 中專以上 鑄造 投遞:2人 瀏覽:18
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  • 崗位晉升
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  • 培訓(xùn)提升
2025-11-17
周女士
經(jīng)理
1、根據(jù)生產(chǎn)訂單及產(chǎn)能,編排生產(chǎn)計(jì)劃并安排生產(chǎn)工作,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度、跟進(jìn)物料交期 2、及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,保證重大項(xiàng)目的供貨,對(duì)于可能出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋 3、進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說(shuō)明書,提高工作效率,降低人工成本

裝配鉗工

3800-6000元
柳州-魚峰區(qū) 20人 鑄造 瀏覽:38
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  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-17
周女士
經(jīng)理
任職條件:男女不限 1)負(fù)責(zé)按崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書對(duì)車間主任下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行裝配作業(yè)。 2)負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)投料單,準(zhǔn)確領(lǐng)取裝配任務(wù)所需各零部件及標(biāo)準(zhǔn)件。對(duì)所裝配物料型號(hào)、材質(zhì)準(zhǔn)確性及裝配質(zhì)量負(fù)責(zé)。 3)按要求對(duì)生產(chǎn)投料單及計(jì)劃工序單做維護(hù)及交接,裝配過(guò)程中應(yīng)及時(shí)記錄相應(yīng)數(shù)據(jù),領(lǐng)料完成應(yīng)下班前與倉(cāng)庫(kù)對(duì)接完成所領(lǐng)物料的出庫(kù)手續(xù),確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時(shí)更新。

質(zhì)檢員

3000-5000元
柳州-魚峰區(qū) 5人 1年以上 40歲以下 中專以上 鑄造 投遞:3人 瀏覽:93
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-17
周女士
經(jīng)理
任職條件 1、按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品圖紙、相關(guān)工藝文件及檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書為判定依據(jù),負(fù)責(zé)外購(gòu)件的質(zhì)量檢驗(yàn)工作; 2、及時(shí)糾察質(zhì)量問(wèn)題,按有關(guān)規(guī)定對(duì)廢品、不良品進(jìn)行標(biāo)識(shí)隔離,并按規(guī)定填寫相關(guān)單據(jù)會(huì)同相關(guān)部門評(píng)審處置,記錄質(zhì)量問(wèn)題; 3、根據(jù)《不合格品管理規(guī)范》對(duì)不合格品進(jìn)行跟蹤督促相關(guān)部門及時(shí)返工、返修; 4、根據(jù)檢驗(yàn)記錄,進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,為改進(jìn)質(zhì)量提供參考依據(jù); 5、按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品圖紙、相關(guān)工藝文件及檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書為判定依據(jù),負(fù)責(zé)售后退回件的質(zhì)量檢驗(yàn)工作

車間主任

5300-9000元
柳州-魚峰區(qū) 5人 3年以上 中專以上 鑄造 投遞:1人 瀏覽:21
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-17
周女士
經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)根據(jù)部門業(yè)務(wù)指標(biāo)要求,分解制定車間年度業(yè)務(wù)目標(biāo),落實(shí)執(zhí)行、檢查、分析改進(jìn); 2.負(fù)責(zé)組織車間生產(chǎn)工作,排產(chǎn)策略制定、產(chǎn)能分析及效率提升,對(duì)車間生產(chǎn)任務(wù)達(dá)成率負(fù)責(zé); 3.負(fù)責(zé)推行車間人才體系建設(shè),落實(shí)人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效評(píng)定工作,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)提升; 4.負(fù)責(zé)組織車間危險(xiǎn)源識(shí)別及控制措施制定、落實(shí),定期組織安全隱患排查、治理等安全管理工作; 5.負(fù)責(zé)車間制造過(guò)程質(zhì)量管理,督促車間員工嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施質(zhì)量管理體系和流程,推動(dòng)質(zhì)量問(wèn)題解決,實(shí)現(xiàn)車間質(zhì)量目標(biāo),對(duì)車間制造過(guò)程質(zhì)量負(fù)責(zé); 6.負(fù)責(zé)組織實(shí)施精益管理體系,推行新的管理方式、管理工具、管理理念;組織精...
約 26 個(gè)崗位

柳州培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn))最新投遞

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柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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