柳州培訓(xùn)招聘(有培訓(xùn)提升)
桂聘提供2025年11月柳州培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)165條柳南區(qū)132條,平均工資約為4281元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)調(diào)度員
4500-7000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-17
周女士經(jīng)理1、根據(jù)生產(chǎn)訂單及產(chǎn)能,編排生產(chǎn)計劃并安排生產(chǎn)工作,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度、跟進(jìn)物料交期
2、及時調(diào)整生產(chǎn)計劃,保證重大項目的供貨,對于可能出現(xiàn)的問題及時反饋
3、進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說明書,提高工作效率,降低人工成本 -
裝配鉗工
3800-6000元2025-11-17
周女士經(jīng)理任職條件:男女不限
1)負(fù)責(zé)按崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書對車間主任下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行裝配作業(yè)。
2)負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)投料單,準(zhǔn)確領(lǐng)取裝配任務(wù)所需各零部件及標(biāo)準(zhǔn)件。對所裝配物料型號、材質(zhì)準(zhǔn)確性及裝配質(zhì)量負(fù)責(zé)。
3)按要求對生產(chǎn)投料單及計劃工序單做維護(hù)及交接,裝配過程中應(yīng)及時記錄相應(yīng)數(shù)據(jù),領(lǐng)料完成應(yīng)下班前與倉庫對接完成所領(lǐng)物料的出庫手續(xù),確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新。 -
質(zhì)檢員
3000-5000元2025-11-17
周女士經(jīng)理任職條件
1、按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品圖紙、相關(guān)工藝文件及檢驗作業(yè)指導(dǎo)書為判定依據(jù),負(fù)責(zé)外購件的質(zhì)量檢驗工作;
2、及時糾察質(zhì)量問題,按有關(guān)規(guī)定對廢品、不良品進(jìn)行標(biāo)識隔離,并按規(guī)定填寫相關(guān)單據(jù)會同相關(guān)部門評審處置,記錄質(zhì)量問題;
3、根據(jù)《不合格品管理規(guī)范》對不合格品進(jìn)行跟蹤督促相關(guān)部門及時返工、返修;
4、根據(jù)檢驗記錄,進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,為改進(jìn)質(zhì)量提供參考依據(jù);
5、按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品圖紙、相關(guān)工藝文件及檢驗作業(yè)指導(dǎo)書為判定依據(jù),負(fù)責(zé)售后退回件的質(zhì)量檢驗工作 -
車間主任
5300-9000元2025-11-17
周女士經(jīng)理1.負(fù)責(zé)根據(jù)部門業(yè)務(wù)指標(biāo)要求,分解制定車間年度業(yè)務(wù)目標(biāo),落實執(zhí)行、檢查、分析改進(jìn); 2.負(fù)責(zé)組織車間生產(chǎn)工作,排產(chǎn)策略制定、產(chǎn)能分析及效率提升,對車間生產(chǎn)任務(wù)達(dá)成率負(fù)責(zé); 3.負(fù)責(zé)推行車間人才體系建設(shè),落實人才培養(yǎng)、團(tuán)隊建設(shè)、績效評定工作,促進(jìn)團(tuán)隊整體素質(zhì)提升; 4.負(fù)責(zé)組織車間危險源識別及控制措施制定、落實,定期組織安全隱患排查、治理等安全管理工作; 5.負(fù)責(zé)車間制造過程質(zhì)量管理,督促車間員工嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),實施質(zhì)量管理體系和流程,推動質(zhì)量問題解決,實現(xiàn)車間質(zhì)量目標(biāo),對車間制造過程質(zhì)量負(fù)責(zé); 6.負(fù)責(zé)組織實施精益管理體系,推行新的管理方式、管理工具、管理理念;組織精... -
技術(shù)設(shè)計員
4800-7000元2025-11-17
周女士經(jīng)理1、機械制造相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,會使用CAD軟件、UG軟件,溝通能力強,頭腦靈活 2.新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計技術(shù)資料編制 3.按照訂單需求進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計 4.按照客戶需求對產(chǎn)品進(jìn)行測繪 -
內(nèi)勤文員
3000-4000元- 五險
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-17
趙女士人事專員1. 整理物品資料。 2. 收集相關(guān)資料信息。 3. 打單,核對,收費。 4. 熟練辦公軟件操作。 5. 服從領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的任務(wù)。 -
汽車售后總監(jiān)
6000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-15
伍女士人事經(jīng)理汽車售后總監(jiān)崗位職責(zé): 1. 全面統(tǒng)籌4S店售后服務(wù)團(tuán)隊的管理與指導(dǎo),完善優(yōu)化售后服務(wù)流程與執(zhí)行; 2.完成公司及主機廠既定的目標(biāo)任務(wù)及考核指標(biāo); 3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排各項工作,確保高產(chǎn)出,修訂及完善團(tuán)隊薪酬制度和考核標(biāo)準(zhǔn); 4.負(fù)責(zé)處理重大投訴事件及對外聯(lián)系協(xié)調(diào),提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量; 5.負(fù)責(zé)與保險公司的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,確保送修產(chǎn)值最大化。 6.負(fù)責(zé)與主機廠的售后工作對接,熟知相關(guān)政策并創(chuàng)造利潤最大化。 7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。 任職要求: 年齡30-45,五年以上汽車4S店售后站長工作經(jīng)驗,具備良好的職業(yè)道德,出色的統(tǒng)籌管理能力和溝通能力和突發(fā)事件的處理能力。 -
老客戶服務(wù)專員
4800-10000元2025-11-14
鐘經(jīng)理主管嘿,我們正在尋找一位充滿活力、富有經(jīng)驗的大客戶代表!一起加入我們的冒險團(tuán)隊吧! 你的工作將是與我們最重要的客戶打交道,從開發(fā)到維護(hù),全程陪伴! 我們希望你能: 1. 輕松搞定大客戶,完成銷售目標(biāo); 2. 超懂客戶需求,提供他們最想要的解決方案; 3. 和客戶成為無話不談的朋友,確保他們超級滿意; 4. 協(xié)調(diào)各種資源,保證項目穩(wěn)穩(wěn)地進(jìn)行; 5. 參與商務(wù)談判,簽下大單! 如果你: 1. 有過銷售經(jīng)驗,最好是大客戶代表經(jīng)驗; 2. 嘴皮子超溜,溝通能力MAX; 3. 對市場敏感得像個獵豹; 4. 能抗壓,團(tuán)隊協(xié)作也沒問題。 那么,別猶豫了!加入我們吧! -
室內(nèi)設(shè)計師助理
2000-3000元2025-11-14
高小潔人事1、協(xié)助設(shè)計師進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作,如文案,圖檔素材及相關(guān)信息的搜索 2、協(xié)助設(shè)計師完成和客戶的溝通協(xié)調(diào)工作 3、協(xié)助設(shè)計師完成設(shè)計圖紙、樣板制作等設(shè)計工作 4、協(xié)助設(shè)計師對接下游實施方,跟蹤訂單完成情況和交付進(jìn)度 -
五菱客服中心話務(wù)員
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 優(yōu)秀員工旅游
2025-11-14
邱小姐工作內(nèi)容: 接聽用戶電話,認(rèn)真傾聽,按服務(wù)規(guī)范用語及相關(guān)政策為客戶解答問題,并按質(zhì)量要求做好記錄,不需要外出跑業(yè)務(wù)找客源,沒有銷售業(yè)績要求,0基礎(chǔ)培訓(xùn),無經(jīng)驗要求。 -
汽車銷售
5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-13
伍女士人事經(jīng)理崗位主要工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)銷售東風(fēng)小康、瑞馳新能源品牌汽車,完成銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)為客戶提供購車相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢及辦理交車相關(guān)業(yè)務(wù)。 3、維系新老客戶關(guān)系。 職位要求: 1、有C1駕駛證,品行端正,有銷售工作經(jīng)驗。 2、具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合同精神。 -
電氣工程師
4000-6000元柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 2人 18-30歲 大專以上 投遞:1人 瀏覽:93- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-12
李雪梅人事經(jīng)理建立設(shè)備檔案,對關(guān)鍵設(shè)備組織定期檢查;制定關(guān)鍵設(shè)備備件計劃,做好備件管理工作;自制備件的加工及委外件的協(xié)助加工;參加事故分析;設(shè)備保養(yǎng)計劃與總結(jié)。 -
審計稽查員
2000-3000元2025-11-09
劉女士招聘崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對商流、物流、資金流、信息流等業(yè)務(wù)流程、工作職能及門店營運等方面的稽查; 2、負(fù)責(zé)對各門店、業(yè)態(tài)(地區(qū))、稽查中存在問題的整改落實情況進(jìn)行跟蹤; 3、負(fù)責(zé)對物流、批發(fā)、門店等商品庫存盤點進(jìn)行監(jiān)控; 4、負(fù)責(zé)對內(nèi)外部投訴、舉報等情況的調(diào)查工作;負(fù)責(zé)有關(guān)文件、資料的撰寫、收集、整理、歸檔、保密工作等。 -
出納
3000-4000元2025-11-09
粟女士人事1.嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定,根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核的主要內(nèi)容是:核對收付款憑證與所附的原始憑證會計事項是否一致,金額是否相符,審核無誤后才能辦理款項收付。 2.對于重大的開支,必須經(jīng)過會計主管人員或單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽章,方可辦理,收付款后,要在收付款憑證上簽章,并蓋\\\"收訖\\\"、\\\"付訖\\\"戳記。 3.庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定限額,超過部門要及時存入銀行、不得以\\\"白條\\\",有價證券抵充庫存現(xiàn)金,更不得任意挪用搞坐支現(xiàn)金。 4.嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。如因特殊情況須簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)賬支票時,必須在支票上寫明收款單位名稱款項用... -
食品廠維修學(xué)徒工
2000-3000元2025-11-07
金豆豆HR維修學(xué)徒2名,年齡18-22歲,大專以上學(xué)歷優(yōu)先,工資2000-3000,維修專業(yè)優(yōu)先,自動化專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,經(jīng)驗不限,可接收應(yīng)屆畢業(yè)生,月休2天,上班時間上午8-12下午1-6點提供午餐,可提供住宿。
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州培訓(xùn)招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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楊小姐2025-11-20 -
孔小姐投遞了 柳州酸王泵制造股份有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-11-20 -
張小姐2025-11-20 -
植小姐2025-11-20 -
莫小姐投遞了 柳州酸王泵制造股份有限公司 的 生產(chǎn)調(diào)度員 職位2025-11-19 -
黃小姐2025-11-19
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柳州培訓(xùn)招聘工資
¥
4281
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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17.9%3K
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34.6%4K
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17.9%5K
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7.7%6K-8K
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3.8%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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大專1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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1-3年1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。