柳州柳江區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月柳州柳江區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4281元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工藝助理工程師
6000-8000元2025-11-14
人力資源部崗位職責(zé):
1.工藝文件 編制工藝文件、實(shí)施工藝驗(yàn)證、參與工藝紀(jì)律檢查,糾正問(wèn)題、參與并落實(shí)制造策劃。
2.工藝工裝 設(shè)計(jì)工藝工裝,組織制造及驗(yàn)證、制定并實(shí)施工裝周檢計(jì)劃。
3.工藝定額 設(shè)計(jì)工藝路線、完成工藝定額測(cè)定和驗(yàn)證。
4.工藝改進(jìn) 參與、實(shí)施工藝改進(jìn)項(xiàng)目,實(shí)施工藝驗(yàn)證,參與四新技術(shù)研究、應(yīng)用及推廣。
5.技術(shù)更改 落實(shí)設(shè)計(jì)更改、工藝更改,進(jìn)行閉環(huán)管理。
6.人員培訓(xùn) 編制操作人員工藝培訓(xùn)教材及評(píng)價(jià)辦法、組織操作人員工藝培訓(xùn)及進(jìn)行考核。
任職要求:
1、大學(xué)本科學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)。
2、機(jī)械制造、材料、自動(dòng)化、電氣、液壓、裝配、IE基礎(chǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí); -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-6000元2025-11-09
成永亮崗位職責(zé):
1.確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;
2.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化;
3.參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成質(zhì)量目標(biāo);
4.對(duì)產(chǎn)品缺陷進(jìn)行識(shí)別和處理,避免質(zhì)量事故;
5.協(xié)助進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)質(zhì)量意識(shí)。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.能夠獨(dú)立分析和解決問(wèn)題;
3.對(duì)質(zhì)量改進(jìn)有強(qiáng)烈的熱情和責(zé)任心;
4.具有較強(qiáng)的判斷力和決策能力;
5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,對(duì)質(zhì)量要求嚴(yán)格。 -
焊接工程師
5000-6000元2025-11-09
曾小姐人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)焊接產(chǎn)品工藝文件的編制、更改;
2、負(fù)責(zé)焊接產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù);
3、負(fù)責(zé)焊接產(chǎn)品工藝文件的編制、更改、完善;
4、負(fù)責(zé)焊接產(chǎn)品制造過(guò)程的工藝策劃、更改;
5、負(fù)責(zé)焊接產(chǎn)品的制造成本的控制;
6、負(fù)責(zé)焊接產(chǎn)品工藝的知識(shí)培訓(xùn);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及制造相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、模具設(shè)計(jì)及制造工藝;
4、熟悉常用的二維及三維軟件,熟練掌握CAD、UG等應(yīng)用軟件;
5、具備產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的主動(dòng)性,有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和再學(xué)習(xí)能力;
6、具有很強(qiáng)的敬業(yè)精神,工作踏實(shí),認(rèn)真,有耐心;
7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
政企客戶(hù)總經(jīng)理
7000-12000元2025-11-09
田風(fēng)辰尋找具有投資價(jià)值的市場(chǎng)新項(xiàng)目,市場(chǎng)調(diào)研的策劃與實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目前期建設(shè)跟進(jìn),與客戶(hù)保持良好關(guān)系,確保新項(xiàng)目順利運(yùn)行; 4、負(fù)責(zé)洽談合作項(xiàng)目終止后的人員及各類(lèi)費(fèi)用結(jié)算等工作; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常培訓(xùn) -
國(guó)際物流經(jīng)理
8000-12000元2025-11-09
覃女士科員如安全庫(kù)存、盤(pán)點(diǎn)流程),確保賬實(shí)準(zhǔn)確率≥98%;主導(dǎo)ERP/WMS系統(tǒng)在海外倉(cāng)的落地,杜絕人工掃碼漏洞; 3、采購(gòu)協(xié)同:對(duì)接總部采購(gòu)中心,確保訂單與生產(chǎn)計(jì)劃/BOM數(shù)據(jù)100%匹配; 4、海外管理:培訓(xùn)印尼 -
自動(dòng)化設(shè)備高級(jí)工程師(汽車(chē)線束)
7000-10000元2025-11-09
覃女士科員負(fù)責(zé)對(duì)智能化設(shè)備日常運(yùn)行巡查、故障處理、維護(hù)保養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)對(duì)智能化設(shè)備維修保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決處理; 4、確保智能化設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)滿(mǎn)足安全及生產(chǎn)的需要,有效降低停機(jī)率; 5、負(fù)責(zé)組織智能化設(shè)備操作人員的理論培訓(xùn)和實(shí)操 …… 、安全培訓(xùn)。 -
廠長(zhǎng)
5000-10000元2025-11-09
韋文俊8、培訓(xùn)和指導(dǎo)生產(chǎn)員工,提高員工的技能和知識(shí)水平。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟悉電腦操作,有相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 -
電商平臺(tái)主播 3k-6K
3000-6000元2025-11-09
鄧小姐、開(kāi)朗、喜歡聊天(不會(huì)說(shuō)話(huà)的,我們也教,放心,每個(gè)運(yùn)營(yíng)、文案策劃都是講師,不信救不了你); 3、熱愛(ài)媒體事業(yè),工作態(tài)度積極主動(dòng),具備良好的敬業(yè)精神和操守; 4、配合公司完成專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)(放心,所有培訓(xùn)都是免費(fèi)的 -
銷(xiāo)售主管
4000-5000元2025-11-09
曾小姐人事保證按時(shí)交付產(chǎn)品; 8、根據(jù)主機(jī)廠需求情況,通過(guò)各種途徑控制庫(kù)存數(shù)量,以達(dá)到保證生產(chǎn)和降低成本的目的; 9、定期向上級(jí)報(bào)告?zhèn)}庫(kù)報(bào)廢品及呆滯物料的情況及處理意見(jiàn),防止呆泄物料的產(chǎn)生; 10、下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核 …… 任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物流、營(yíng)銷(xiāo)或機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、受過(guò)物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等方面的培訓(xùn); 3、三年以上汽配類(lèi)主機(jī)廠供應(yīng)鏈系統(tǒng)或銷(xiāo)售系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn); 4、掌握ERP原理和企業(yè)生產(chǎn)流程,倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存的正常流程 -
物流運(yùn)營(yíng)
4000-7000元2025-11-09
茉莉7、負(fù)責(zé)安排搬運(yùn)裝卸工作、并負(fù)責(zé)搬運(yùn)管理,負(fù)責(zé)貨車(chē)駕駛員的安全和技能培訓(xùn)。8、負(fù)責(zé)車(chē)輛調(diào)度和車(chē)輛的安全工作,負(fù)責(zé)運(yùn)輸設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理及負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維修工作。9負(fù)責(zé)運(yùn)輸成本分析及控制。 -
物流經(jīng)理
5000-7000元2025-11-09
茉莉1.負(fù)責(zé)物流項(xiàng)目產(chǎn)生的破損、買(mǎi)賠進(jìn)行定責(zé),通報(bào)及建立臺(tái)賬; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)生的異常投訴申訴,制作申訴資料,對(duì)接跟進(jìn)、閉環(huán)異常; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全及常見(jiàn)問(wèn)題處理措施培訓(xùn),跟進(jìn)改善進(jìn)度; 4.負(fù)責(zé)每月提供績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲數(shù)據(jù) -
食品廠維修學(xué)徒工
2000-3000元2025-11-07
金豆豆HR維修學(xué)徒2名,年齡18-22歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先,工資2000-3000,維修專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,經(jīng)驗(yàn)不限,可接收應(yīng)屆畢業(yè)生,月休2天,上班時(shí)間上午8-12下午1-6點(diǎn)提供午餐,可提供住宿。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理(農(nóng)資紅牛、紫牛)
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-11-06
韋先生人事3.福利保障:全職人員享受社保、節(jié)日福利、年度培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等,代理人享受專(zhuān)屬品牌推廣支持與資源傾斜。 有意者歡迎您線上溝通聯(lián)系,金好年期待與您的合作。
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)it培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)培訓(xùn)崗位銷(xiāo)售培訓(xùn)培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)提升產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行教師培訓(xùn)培訓(xùn)助理培訓(xùn)師助理客服培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)教育培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)績(jī)效主管培訓(xùn)老師培訓(xùn)校長(zhǎng)培訓(xùn)管理經(jīng)理it培訓(xùn)講師培訓(xùn)講師培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)安全培訓(xùn)師安全培訓(xùn)講師培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生人事培訓(xùn)專(zhuān)員與培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)專(zhuān)員/主管銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)主辦培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)專(zhuān)員/助理培訓(xùn)管理專(zhuān)員培訓(xùn)管理員培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管內(nèi)訓(xùn)助理
柳州柳江區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 柳州市順五科技開(kāi)發(fā)有限公司 的 銷(xiāo)售主管 職位2025-08-15
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柳州培訓(xùn)招聘工資
¥
4281
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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17.9%3K
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34.6%4K
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17.9%5K
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7.7%6K-8K
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3.8%8K-1W
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1.3%1W以上
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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1-3年1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。