柳州柳江區(qū)培訓(xùn)招聘 logo

柳州柳江區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月柳州柳江區(qū)培訓(xùn)最新招聘，平均工資約為4281元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
4小時前
工作內(nèi)容：
1、參與新產(chǎn)品的先期質(zhì)量策劃工作、參與過程潛在失效模式分析；編制《質(zhì)量檢驗計劃》等管理文件。
2、參與新項目開發(fā)驗證；組織工裝驗證、量檢具定期校驗。
3、負責(zé)編制原材料、制造過程、產(chǎn)品交付的檢驗作業(yè)指導(dǎo)書。
4、培訓(xùn)和指導(dǎo)質(zhì)量檢驗員的業(yè)務(wù)工作，檢查檢驗員的工作任務(wù)和質(zhì)量。
5、組織對不合格原材料、過程不良品、客戶退貨不良品進行分析、鑒定、提出整改建議，制定糾正預(yù)防措施并追蹤和驗證其結(jié)果。
6、整理質(zhì)量數(shù)據(jù)并進行統(tǒng)計分析，編制質(zhì)量報告，制定并落實改進措施。
任職要求:
1、機械相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，2年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗。
2、熟悉現(xiàn)場質(zhì)量管理，QC工具及質(zhì)量改進方法的應(yīng)用，熟悉通用量具的使用及零件測量方法。
3、熟悉ISO9001體系標準要求以及具有體系運行維護經(jīng)驗。
4、擁有較強的工作交流能力、抗壓能力及認真負責(zé)的工作態(tài)度。
5、有工程機械或汽配行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。。
柳州-柳江區(qū) 1人 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:635
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-19
陳文婷
辦公室主任
崗位要求：
1、要求持有消防操作證，黨員優(yōu)先。
2、進行消防安全定期檢查和專項檢查，記錄設(shè)備狀態(tài)；
3、及時處理各類報警信號，進行初步判斷并通知相關(guān)人員；
4、緊急情況下按照預(yù)案進行處理；
5、守護出入口和主要位置，觀察或使用專用器材，檢查進入人員及車輛等，并對可疑情況及時處理并上報
1、福利待遇：月休4天，法定節(jié)假日輪休。
2、上班地址：柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)柳西路56號方元大廈
柳州-柳江區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:92
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-18
莫女士
人事
1. 本地或長期居住在當(dāng)?shù)兀?年以上）的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。
2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗（1-2年以上）者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。無經(jīng)驗也接受，需要學(xué)習(xí)能力強、吃苦耐勞、溝通表達好，抗壓能力強，誠信可靠。
3、交通工具自備，公司可補貼油費/電費。
4、熟練使用智能手機（微信溝通、拍照、拍視頻，簡單辦公軟件看報表）。
5、形象干凈整潔，著裝得體，符合建材行業(yè)形象。
工作內(nèi)容：
1. 市場調(diào)研與信息收集，摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。
2. B端代理商開發(fā)，C端客戶開發(fā)。
3. 客戶維護與服務(wù)：訂單跟進、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護。
4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音，視頻號等。
薪資：4000-10000
試用期薪資4000+提成
福利：油補+餐補+年終獎金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎
晉升通道： 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理

人力資源專員

6000-8000元
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機械 建筑 投遞:2人 瀏覽:41
2025-11-18
人力資源部
2.進行人力資源數(shù)據(jù)分析，包括但不限于招聘、入職、離職、績效、薪酬和培訓(xùn)等方面，以支持人力資源決策。 3.領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團隊，提升團隊的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量。
2025-11-14
人力資源部
\" \"LiPS知識培訓(xùn) 組織LiPS相關(guān)課程體系的建設(shè)和管理，支持各子公司、生產(chǎn)廠開展LiPS知識培訓(xùn)\" \"全員改善推進 按全員改善制度開展改善活動及評比、推廣\" \"質(zhì)量管理職責(zé): …… 4、業(yè)務(wù)技能：能夠進行精益生產(chǎn)規(guī)劃與實施，熟悉項目管理，具備精益生產(chǎn)相關(guān)知識的培訓(xùn)能力，能夠建立精益生產(chǎn)推進機制。

消防中控員

3000-4000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 汽車 制造業(yè) 瀏覽:54
2025-11-14
覃女士
科員
資料管理：建立消控室設(shè)備運行臺賬、巡檢記錄、故障處理報告等檔案，定期整理歸檔，確保資料完整、可追溯；配合完成消防部門檢查、公司消防安全培訓(xùn)等相關(guān)工作。
2025-11-14
楊海
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 3、執(zhí)行招聘工作流程
2025-11-14
人力資源部
關(guān)鍵知識：深入理解某一類專項技術(shù)的理論及方法知識，能培訓(xùn)指導(dǎo)下屬（如有限元、結(jié)構(gòu)疲勞、結(jié)構(gòu)機構(gòu)優(yōu)化、系統(tǒng)匹配、多體動力學(xué)、載荷譜、鏟裝阻力等）。
2025-11-14
人力資源部
5）對所組織編制、修訂的工藝文件、崗位技術(shù)操作規(guī)程及采用的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備是否符合HSE條件負責(zé)，并及時組織對相關(guān)人員進行培訓(xùn)。
2025-11-14
人力資源部
1.5參與區(qū)域渠道挖掘機能力拓展和提升支持，提供銷售/服務(wù)人員營銷、技術(shù)、產(chǎn)品培訓(xùn)、服務(wù)等支持。 1.6配合區(qū)域共同開拓和管理海外挖掘機關(guān)鍵客戶。
2025-11-14
人力資源部
主要內(nèi)容 ： 1、協(xié)同海外區(qū)域及后市場做好服務(wù)、配件管理工作； 2、服務(wù)支持管理（公告整改支持和監(jiān)控，客戶滿意度管理）、服務(wù)費用管理、服務(wù)培訓(xùn)管理； 3、調(diào)動挖掘機內(nèi)部資源快速滿足區(qū)域服務(wù)需求。

物流經(jīng)理

5000-10000元
柳州-柳江區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-11-14
羅來富
1.外倉站長統(tǒng)籌站內(nèi)所有事物 2.站內(nèi)人員招聘、培訓(xùn)、車輛維修保養(yǎng)等 3.配合業(yè)務(wù)部培訓(xùn)及巡檢工作 要求： 1.可接受外派 2.能吃苦耐勞 3.懂配送及倉儲管理，有相關(guān)倉儲及配送公司管理經(jīng)驗
2025-11-14
黃女士
、根據(jù)生產(chǎn)計劃、控制生產(chǎn)進度； 4、負責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任人的控制； 5、制定、修訂各項產(chǎn)品工序工時標準和勞動定額及熟悉ERP系統(tǒng)； 6、負責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)及績效考核的落實 …… 、制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進行企業(yè)文化等方面的教育和宣傳，負責(zé)對骨干人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)。

配送站長

5000-10000元
柳州-柳江區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-11-14
羅來富
1.外倉站長統(tǒng)籌站內(nèi)所有事物 2.站內(nèi)人員招聘、培訓(xùn)、車輛維修保養(yǎng)等 3.配合業(yè)務(wù)部培訓(xùn)及巡檢工作 要求： 1.可接受外派 2.能吃苦耐勞 3.懂配送及倉儲管理，有相關(guān)倉儲及配送公司管理經(jīng)驗
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 汽車 汽車配件 瀏覽:13
2025-11-14
黃女士
根據(jù)銷售定單制定生產(chǎn)計劃、控制生產(chǎn)進度； 4、負責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任人的控制；? 5、制定、修訂各項產(chǎn)品工序工時標準和勞動定額及熟悉ERP系統(tǒng)； 6、負責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)及績效考核的落實 …… 5、公司每年提供1次調(diào)薪機會（次年4月份）；? 6、按國家規(guī)定給予有薪假期，每年可享受帶薪年休假，在公司服務(wù)一年以上，每年可報銷回家探親路費一次； 7、完善的培訓(xùn)體系和績效考核體系，提供良好的晉升空間
約 28 個崗位

柳州柳江區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞

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柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
  • 7.7%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.6%，大專占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.6%，1-3年占1.4%。

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