柳州食品公司培訓招聘
桂聘提供2025年11月柳州食品公司培訓最新招聘,城中區(qū)201條柳南區(qū)150條,平均工資約為4456元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓有培訓可培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試
3000-6000元12小時前
1.負責收集相關標準的最新實施版本,并組織相關人員的培訓。
2.負責參加外部會議。
3.負責飛檢,抽檢的相關工作。
4.負責生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,為成本核算提供重要依據(jù)。
5.對檢驗結(jié)果采取抽檢核對措施。
6.對產(chǎn)品質(zhì)量負有指導與監(jiān)督責任及外協(xié)質(zhì)量檢驗工作。
7.負責質(zhì)量事故原因的調(diào)查與分析以及質(zhì)量策劃工作。
8.負責ISO9001質(zhì)量保證體系及HACCP體系文件、資料的存檔、保管工作。
9.主持管理評審、會同管理者代表進行內(nèi)部審核工作.
10.負責質(zhì)量管理體系中潛在不合格情況的預防和監(jiān)督落實外審不合格情況的糾正工作;
執(zhí)行質(zhì)量管理體系要求的各項活動;
11.督促檢查車間各項工作,了解并溝通,鼓勵車間員工。
12.根據(jù)實際情況進行有效的生產(chǎn)管理。
13.督促各部門進行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運等工作,并激勵其工作績效。
14.參與產(chǎn)品的需求分析和設計管理,產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定和執(zhí)行。
15.參與公司重大決策,協(xié)調(diào)工廠與公司各管理部門的關系。
16.對產(chǎn)品配方或相關工藝提出合理化建議,并持續(xù)改進。
17.新品或代工產(chǎn)品的標簽編制工作。
原標題:《品質(zhì)部主管》 -
店長
5200元12小時前
閉先生人事總監(jiān)崗位職責:
1:制定并分解門店銷售計劃,完成個人銷售任務,同時帶領團隊完成銷售任務;
2:掌握當?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習慣,及時向總部反映掌握情況;
3:進行門店運營分析,提出有助于完成銷售目標的建設性意見;
4:每月及時提供準確的商品盤點數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計分析;
5:總結(jié)門店銷售情況,及時提供門店盈利分析;
6:主持門店的例會,傳達總部相關政策及信息;
7:制定培訓計劃,并對導購人員進行培訓與輔導;
8:監(jiān)督導購員日常工作紀律,對違反有關規(guī)范的人員進行處理;
9:對導購員進行業(yè)績評估和考核;
10:對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品進行合理調(diào)整陳列面或進行相應處理;
11:監(jiān)督管理商品陳列、店面衛(wèi)生、人員形象、POP布置等方面的形象維護工作;
12:負責門店固定資產(chǎn)和設備的日常維護與保養(yǎng),保證設備的正常運行做好
13:門店的安全管理工作,預防及處理營業(yè)現(xiàn)場遇到的特殊情況;
14:處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨,對需要廠家協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知總部相關負責人;
15:配合公司開展各種營銷活動,提升品牌的知名度和美譽度; -
人力行政專員
4000-5000元12小時前
易總崗位職責
招聘與配置管理
1.根據(jù)部門人員需求情況,提出人員調(diào)配方案,促進人員的優(yōu)化配置
2.根據(jù)公司年度預算和組織機構(gòu)設置,制訂人員編制計劃和年度招聘計劃
3.制定招聘流程及各環(huán)節(jié)的操作方法,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等
4.有效組織招聘工作,維護招聘渠道,提高工作效率
培訓體系建設
1.根據(jù)公司整體的發(fā)展和人才提升需求,以及各部門培訓教育需求,指導制定公司培訓計劃
2.組織建立內(nèi)、外部培訓講師隊伍;指導公司各部門開展各項內(nèi)、外部培訓
3.督導、安排、檢查內(nèi)部培訓師的工作,審核培訓課程講義
4.發(fā)展外部培訓合作機構(gòu),負責簽訂外部培訓合同,接洽安排外部培訓前的各項工作
5.檢查跟進培訓組織情況,進行培訓效果跟蹤和評價
晉升機制建設
1.設計與優(yōu)化晉升機制,以及晉升標準的制定,確保其公平、公正、透明,并能有效激勵員工積極進取,提高整體工作效率
2.組織實施晉升評審,對各崗位候選人的晉升資格進行評估,確保晉升過程公平、公正。
3.提供晉升指導,為員工提供晉升指導,幫助他們了解晉升路徑和所需技能,鼓勵員工自我提升,積極爭取晉升機會。
4.跟進晉升效果,對晉升后的員工進行跟蹤評估,確保晉升效果符合預期,及時調(diào)整晉升機制,以滿足公司發(fā)展的需要。
薪酬管理
1.每年針對本地區(qū)同行業(yè)進行一次薪酬調(diào)研,向總經(jīng)理提交一份行業(yè)薪酬調(diào)查報告;
2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設計和薪酬管理的規(guī)范工作,并根據(jù)公司發(fā)展需要適時調(diào)整薪酬方案
3.根據(jù)薪酬管理度,組織薪酬的計算,對薪酬表進行審核,并組織進行發(fā)放
4.接受員工的有關詢問,解釋公司薪酬相關政策及核算方法
績效管理
1.參與制訂公司各部門的績效考核體系和激勵政策方案
2.推進績效管理工作,指導、監(jiān)督和檢查公司各部門績效考核的實施情況
3.受理績效投訴并反饋信息 -
綜合維修工
5000-7000元12小時前
李女士自動化設備維修、保養(yǎng)、培訓機手 辦公區(qū)、廠區(qū)日常維修 零配件采購等 精通自動化設備操作 -
大健康業(yè)務員
4000-10000元2025-11-20
黎萍總經(jīng)理相關要求: 1.反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧 2.良好的客戶服務意識,具有親和力 3.有責任心,能承受較大的工作壓力 4.有客戶拜訪經(jīng)驗 公司福利: 提供中餐、免費培訓 -
店面財務
3000-6000元2025-11-18
梁女士人事專員崗位職責: 1、全面負責財務部的日常管理工作; 2、負責部門日常費用的報銷和審核,做好費用把關; 3、負責公司貨物、資產(chǎn)的盤點,保證賬實相符; 4、部門運營數(shù)據(jù)提供和分析,做好成本預測和管控; 5、配合活動采購物資,嚴格按照相關制度執(zhí)行采購及報銷單據(jù)審核; 6、定期做好財務清算及核對,做到帳實相符 7、做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料整理、歸檔及保管工作; 8、編制公司的會計報表,在每月10日前報送分管副總及總經(jīng)理; 9、負責公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作。 10、負責資金、資產(chǎn)的管理工作。 11、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動。 12、... -
會議營銷講師/培訓師(月10K以上)
5000-10000元2025-11-18
梁女士人事專員崗位職責: 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案; 2、調(diào)查培訓需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃; 3、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫; 4、講授培訓課程,解答疑難問題等; …… 5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果; 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 …… 任職資格: 1、本科以上學歷; 2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經(jīng)驗; 3、有會議營銷、營養(yǎng)品、保險、培訓師、旅游等宣講經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟悉相關業(yè)務,熟練使用現(xiàn)代培訓工具,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力 -
培訓講師月入10K+
5000-10000元2025-11-18
梁女士人事專員崗位職責: 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案; 2、調(diào)查培訓需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃; 3、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫; 4、講授培訓課程,解答疑難問題等; …… 5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果; 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 …… 任職資格: 1、本科以上學歷; 2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經(jīng)驗; 3、有會議營銷、營養(yǎng)品、保險、培訓師、旅游等宣講經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟悉相關業(yè)務,熟練使用現(xiàn)代培訓工具,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力 -
培訓師月入10K+
5000-10000元2025-11-18
梁女士人事專員崗位職責: 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案; 2、調(diào)查培訓需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃; 3、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫; 4、講授培訓課程,解答疑難問題等; …… 5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果; 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 …… 任職資格: 1、本科以上學歷; 2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經(jīng)驗; 3、有會議營銷、營養(yǎng)品、保險、培訓師、旅游等宣講經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟悉相關業(yè)務,熟練使用現(xiàn)代培訓工具,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力 -
人事經(jīng)理
5000-8000元2025-11-18
梁女士人事專員崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… ,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤 -
講師
4000-8000元2025-11-18
梁女士人事專員工作內(nèi)容: 1.嚴格執(zhí)行公司活動操作方案,100%為結(jié)果負責; 2.為各團隊培訓產(chǎn)品知識和病理知識,提升團隊綜合能力; 3.組織召開老顧客的懇談會、維護會、表彰會,協(xié)助維護老顧客; 4.每月跟總經(jīng)理匯報各市場團隊情況和顧客情況 -
講師12K以上
10000-15000元2025-11-18
梁女士人事專員講師 待遇:月10K一20K 工作內(nèi)容: 1.嚴格執(zhí)行公司活動操作方案,100%為結(jié)果負責; 2.為各團隊培訓產(chǎn)品知識和病理知識,提升團隊綜合能力; 3.組織召開老顧客的懇談會、維護會、表彰會 -
健康顧問8K以上
4000-9000元2025-11-18
梁女士人事專員2、晉升機制:3個月一次晉升機會,晉升通道(銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—儲備店長) 3、福利待遇:各種補貼+五險+帶薪培訓+團建+旅游+帶薪年假+不定期學習 崗位職責: 1、公司有固定線上線下獲客模式 -
人事行政助理
3000-6000元2025-11-18
梁女士人事專員只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作,有演講培訓能力,薪資可觀! …… 崗位職責: 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負責組織企業(yè)文化建設,如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負責公司的日常行政工作 …… ,包括薪酬統(tǒng)計、日??记凇⑥k公用品、辦公環(huán)境等; 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘,進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作; 5、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關流程; 6、負責公司日常接待及對外關系接洽 …… 人品端正,踏實,責任心強,做事有條理,表達能力強; 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關管理專業(yè)??埔陨蠈W歷,人力行政人事工作經(jīng)驗; 3、協(xié)調(diào)溝通能力強,有培訓演講能力經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟練使用Office -
人事專員
3000-5000元2025-11-18
梁女士人事專員1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負責組織企業(yè)文化建設,如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負責公司的日常行政工作 …… ,包括薪酬統(tǒng)計、日??记凇⑥k公用品、辦公環(huán)境等; 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘,進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作; 5、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關流程; 6、負責公司日常接待及對外關系接洽 …… 人品端正,踏實,責任心強,做事有條理,表達能力強; 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關管理專業(yè)??埔陨蠈W歷,人力行政人事工作經(jīng)驗; 3、協(xié)調(diào)溝通能力強,有培訓演講能力經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟練使用Office
柳州相關熱門崗位
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柳州食品公司培訓招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 店面財務 職位2025-11-19 -
楊小姐投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 店面財務 職位2025-11-12 -
林小姐投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 人事行政助理 職位2025-11-03 -
羅先生投遞了 廣西螺螄王食品有限公司 的 綜合維修工 職位2025-11-01 -
莫先生投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 人事行政助理 職位2025-11-01 -
包小姐投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 店面財務 職位2025-10-30
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柳州培訓招聘工資
¥
4456
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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12.8%3K
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32.1%4K
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15.4%5K
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7.7%6K-8K
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3.8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷98.2%
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大專1.8%
柳州培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占98.2%,大專占1.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.2%
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1-3年1.8%
柳州培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,1-3年占1.8%。