柳州汽車配件公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月柳州汽車配件公司培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)165條柳南區(qū)132條,平均工資約為4281元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)培訓(xùn)管理培訓(xùn)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量工程師
5000-7000元2025-11-20
工作內(nèi)容:
1、參與新產(chǎn)品的先期質(zhì)量策劃工作、參與過程潛在失效模式分析;編制《質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃》等管理文件。
2、參與新項(xiàng)目開發(fā)驗(yàn)證;組織工裝驗(yàn)證、量檢具定期校驗(yàn)。
3、負(fù)責(zé)編制原材料、制造過程、產(chǎn)品交付的檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書。
4、培訓(xùn)和指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)員的業(yè)務(wù)工作,檢查檢驗(yàn)員的工作任務(wù)和質(zhì)量。
5、組織對(duì)不合格原材料、過程不良品、客戶退貨不良品進(jìn)行分析、鑒定、提出整改建議,制定糾正預(yù)防措施并追蹤和驗(yàn)證其結(jié)果。
6、整理質(zhì)量數(shù)據(jù)并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,編制質(zhì)量報(bào)告,制定并落實(shí)改進(jìn)措施。
任職要求:
1、機(jī)械相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,2年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理,QC工具及質(zhì)量改進(jìn)方法的應(yīng)用,熟悉通用量具的使用及零件測(cè)量方法。
3、熟悉ISO9001體系標(biāo)準(zhǔn)要求以及具有體系運(yùn)行維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
4、擁有較強(qiáng)的工作交流能力、抗壓能力及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。
5、有工程機(jī)械或汽配行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。。 -
注塑調(diào)機(jī)工藝員
5000-6000元2025-11-18
梁女士/方女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝調(diào)試,做好相關(guān)紀(jì)錄,并及時(shí)與領(lǐng)班、品管員等相關(guān)人員溝通、確認(rèn);
2、負(fù)責(zé)跟蹤試制產(chǎn)品、工藝,并加以指導(dǎo)、培訓(xùn)員工的工藝操作;
3、在車間進(jìn)行巡查,主要查看產(chǎn)品生產(chǎn)是否合格、機(jī)臺(tái)參數(shù)是否正確,發(fā)現(xiàn)批量不良品,則需對(duì)產(chǎn)品工藝進(jìn)行調(diào)試;
4、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù),保證生產(chǎn)節(jié)奏,
5、優(yōu)化工藝,控制原材料、輔助物料的消耗。
崗位要求:
1、初中以上學(xué)歷,3年以上大型注塑機(jī)臺(tái)(1500T以上)注塑機(jī)調(diào)試經(jīng)驗(yàn);有高光產(chǎn)品調(diào)機(jī)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、能夠按要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行工藝調(diào)試,掌握相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)和技術(shù)要求;
3、細(xì)心、有責(zé)任心、服從工作安排;
4、較好的學(xué)習(xí)、接受能力;
5、具有一定的產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)、安全生產(chǎn)意識(shí)。 -
產(chǎn)品工程師
4000-5000元2025-11-18
梁女士/方女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的前期導(dǎo)入;
2、主導(dǎo)數(shù)據(jù)評(píng)審,消化產(chǎn)品圖紙及客戶技術(shù)要求,輸出產(chǎn)品特殊特性清單,落實(shí)到控制計(jì)劃;
3、指導(dǎo)工廠作業(yè)指導(dǎo)書的編制,更新產(chǎn)品BOM表及培訓(xùn);
4、主導(dǎo)開發(fā)過程產(chǎn)品問題點(diǎn)的跟進(jìn)、解決及驗(yàn)證;
5、主導(dǎo)裝車,對(duì)問題點(diǎn)進(jìn)行跟進(jìn);
6、手工試制樣件的制作,并提交客戶驗(yàn)收;
7、根據(jù)客戶或內(nèi)部意見,執(zhí)行工程變更;
8、完成階段資料的整理,及階段質(zhì)量門問題點(diǎn)的整改;
9、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目開發(fā)階原材料采購(gòu)計(jì)劃的制定及跟蹤;
10、開發(fā)過程工藝策劃,工藝裝備技術(shù)要求策劃等;
11、參與項(xiàng)目轉(zhuǎn)移工廠試生產(chǎn)工作協(xié)助及量產(chǎn)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械類、材料類等相關(guān)專業(yè);
2、吃苦耐勞,具備較強(qiáng)抗壓能力;
3、汽車零部件企業(yè)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟練使用UG、CAD軟件。 -
計(jì)劃員
3000-4000元2025-11-18
梁女士/方女士節(jié)假日正常放假且享受一定的節(jié)假日津貼(如三八節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等); 2、公司企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)豐富(如質(zhì)量產(chǎn)量月、技能大賽、評(píng)比崗位先鋒、文藝晚會(huì)等),且各部門每年有一次外出旅游的機(jī)會(huì); 3、公司有完善的培訓(xùn)機(jī)制 …… ,員工每年均獲得大量的內(nèi)部、外部培訓(xùn)機(jī)會(huì); 4、公司競(jìng)升機(jī)制健全,每年均有多次內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)會(huì)。 -
物流經(jīng)理
6000-9000元2025-11-18
韋經(jīng)理監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn); 4、控制送貨和倉(cāng)儲(chǔ)成本; 5、參與制定與控制部門物流運(yùn)作預(yù)算; 6、制定物流解決方案,提升客戶滿意度; 7、定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表; 8、負(fù)責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作 -
工藝工程師/助理工程師
6000-9000元2025-11-18
黃美禎人事專員c)負(fù)責(zé)過程質(zhì)量檢驗(yàn)(需質(zhì)量部授權(quán)),不良品處置 d)執(zhí)行本工段產(chǎn)品裝配質(zhì)量可追溯管理 e)針對(duì)存在問題提出及組織實(shí)施技術(shù)革新,開展合理化建議等提案改善活動(dòng) f)按崗位培訓(xùn)要求,組織員工進(jìn)行各類培訓(xùn) …… ,安排好新員工的上崗培訓(xùn)。 -
研發(fā)工程師/助理工程師
8000-13000元2025-11-18
黃美禎人事專員9、通過自學(xué)、參加培訓(xùn)等多種形式,提升自身技能水平,提高設(shè)計(jì)質(zhì)量。 -
2025-11-18
韋經(jīng)理崗位職責(zé):
1.根據(jù)本部門實(shí)際情況和生產(chǎn)任務(wù),合理配置人員并對(duì)員工進(jìn)行考勤和培訓(xùn)管理
2.督促和檢查本部門的5S管理情況,積極宣傳和講解5S管理的必要性。 ……
任職資格:
1、有質(zhì)量管理體系的培訓(xùn),有安全講座的培訓(xùn)。具有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn),2、設(shè)備編程操作和設(shè)備簡(jiǎn)單維修能力。 -
發(fā)貨班長(zhǎng)
4000-5000元2025-11-16
伍女士2、培訓(xùn)發(fā)運(yùn)相關(guān)崗位操作作業(yè)指導(dǎo)書,并嚴(yán)格執(zhí)行,保質(zhì)保量完成相關(guān)工作。 3、班組員工的工作安排以及工作績(jī)效考核。 4、按公司制度嚴(yán)格執(zhí)行空料架區(qū)5S管控。 -
人事行政專員(越南)
8000-10000元2025-11-15
曹女士工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人事工作,包含招聘、培訓(xùn)、員工檔案管理、薪酬績(jī)效管理、社保管理、員工福利管理等相關(guān)人事工作; 2、協(xié)助總經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)公司后勤管理、安全管理等工作; 3、接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政工作 -
制造主管
6000-8000元2025-11-14
黃女士、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、控制生產(chǎn)進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任人的控制; 5、制定、修訂各項(xiàng)產(chǎn)品工序工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額及熟悉ERP系統(tǒng); 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)及績(jī)效考核的落實(shí) …… 、制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃,對(duì)所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化等方面的教育和宣傳,負(fù)責(zé)對(duì)骨干人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)。 -
生產(chǎn)部副部長(zhǎng)
8000-10000元2025-11-14
黃女士根據(jù)銷售定單制定生產(chǎn)計(jì)劃、控制生產(chǎn)進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任人的控制;? 5、制定、修訂各項(xiàng)產(chǎn)品工序工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額及熟悉ERP系統(tǒng); 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)及績(jī)效考核的落實(shí) …… 5、公司每年提供1次調(diào)薪機(jī)會(huì)(次年4月份);? 6、按國(guó)家規(guī)定給予有薪假期,每年可享受帶薪年休假,在公司服務(wù)一年以上,每年可報(bào)銷回家探親路費(fèi)一次; 7、完善的培訓(xùn)體系和績(jī)效考核體系,提供良好的晉升空間 -
人事招聘專員/主管
4000-6000元2025-11-13
覃女士1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作; 1.5、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系; 1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn) …… 、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。 -
SMT班長(zhǎng)/技術(shù)員
4000-7000元2025-11-09
歐女士半成品制程)的生產(chǎn)活動(dòng),執(zhí)行車間生產(chǎn)計(jì)劃,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);報(bào)工; 2、負(fù)責(zé)車間設(shè)備、工裝的日常維護(hù); 3、負(fù)責(zé)SMT車間制程的管控,負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)和維持工藝環(huán)境; 4、負(fù)責(zé)SMT車間作業(yè)員工的培訓(xùn) -
SMT班長(zhǎng)(技術(shù)員)
4000-6000元2025-11-09
歐女士半成品制程)的生產(chǎn)活動(dòng),執(zhí)行車間生產(chǎn)計(jì)劃,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)車間設(shè)備、工裝的日常維護(hù); 3、負(fù)責(zé)SMT車間制程的管控,負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)和維持工藝環(huán)境; 4、負(fù)責(zé)SMT車間作業(yè)員工的培訓(xùn)
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柳州培訓(xùn)招聘工資
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4281
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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17.9%3K
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34.6%4K
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17.9%5K
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7.7%6K-8K
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3.8%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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大專1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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1-3年1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。