柳州電池公司培訓(xùn)招聘

共找到 14條柳州培訓(xùn) 招聘職位。好工作，上桂聘

工藝工程師

8000-13000元

柳州華霆新能源技術(shù)有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人電機電池能源

2024-11-05

覃女士

崗位職責：
1、負責按照符合VDA6.3標準編制CP/FMEA/流程圖及作業(yè)指導(dǎo)書，并定時更新；
2、負責按照文件及產(chǎn)品實際要求，進行裝配工藝、安裝標準的指導(dǎo)與培訓(xùn)，并給員工下發(fā)上崗證，定期檢查；
3、負責生產(chǎn)過程中相關(guān)異常的處理，針對異常找到原因并進行分析，協(xié)同其他部門一起制定符合產(chǎn)品及過程品質(zhì)要求的臨時對策及長期對策；
4、負責在生產(chǎn)中尋求過程改善機會，通過各種精益生產(chǎn)手法及工裝治具的采用，降低人力成本，提升效率，改善品質(zhì)；
5、負責在新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入前期，產(chǎn)品的整體工藝流程的整體4M1E策劃，包括文件準備，工裝工具設(shè)計及制作，BOM識別轉(zhuǎn)化，線體布局規(guī)劃，新工藝驗證，產(chǎn)品問題點發(fā)掘及閉環(huán)等；
6、負責按照客戶及三方審核要求，配合完成相關(guān)審核問題點改善。
任職資格：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，機械、材料、工業(yè)工程、新能源等理工類專業(yè)；
2、3年及以上PACK或鋰電池行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、熟練動力電池系統(tǒng)生產(chǎn)流程，掌握PACK生產(chǎn)工藝；
4、善于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)新，有足夠的動手能力，工作認真負責，嚴謹細致；
5、熟練使用SolidWorks，proe，matia等三維設(shè)計軟件及AUTOCAD等繪制軟件，并有使用過ERP/PLM辦公系統(tǒng)軟件經(jīng)驗。

協(xié)會秘書長/協(xié)會主任

5000-6000元

升禾城市環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?

柳州-魚峰區(qū) 1人電子電池環(huán)保

2024-11-04

采麗

人事經(jīng)理

一、崗位職責：
1、制作協(xié)會工作計劃的制定、組織和執(zhí)行，編制及落實協(xié)調(diào)工作。
2、走訪聯(lián)系會員單位，做好協(xié)會會員單位宣傳及協(xié)會對外宣傳工作。
3、制定、檢查、落實協(xié)會會員大會和協(xié)會各項活動，負責協(xié)會日常會議和活動的組織、策劃、實施。
4、負責做好協(xié)會會員單位的會費收繳工作，負責與協(xié)會其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。
5、負責發(fā)展、吸收協(xié)會新成員，負責組織開展員工的培訓(xùn)、考核等相關(guān)工作。
6、負責協(xié)會重要文件的起草、審核，負責對外聯(lián)系,與政府、協(xié)會等機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系。
二、任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，性格開朗、形象佳、工作積極主動、責任心強。
2、負責協(xié)會各類資料的擬寫、文件收發(fā)、傳遞、催辦、歸檔、保管和檔案管理工作。
3、負責協(xié)會日常工作，走訪會員單位、做好協(xié)會網(wǎng)站及公眾號維護，社會團體年檢及等級申報評定工作。
4、負責會員的宣傳、推廣及會員咨詢服務(wù)等工作，有一定的媒體或社會資源,具備較強的公關(guān)能力,能獨立完成媒體公關(guān)任務(wù)。
5、負責協(xié)會各項活動的策劃與落實，如協(xié)會年會、理事會、培訓(xùn)等，具有政府部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、有一年以上協(xié)會干事崗位工作經(jīng)驗、或者會務(wù)會展工作經(jīng)驗者、或者黨建組織員、宣教員優(yōu)先。
7、文字功底扎實，熟練掌握電腦，有較強執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、組織策劃能力、團隊合作精神。
三、福利待遇：日常行政上班時間，購買五險一金，周末雙休，免費廠車接送上下班，帶薪年假、員工培訓(xùn)、生日福利、法定節(jié)假日福利、年終獎金等。

副總經(jīng)理

8000-11000元

升禾城市環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?

柳州-魚峰區(qū) 1人電子電池環(huán)保

2024-11-04

采麗

人事經(jīng)理

崗位職責：
1、負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和編合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù) ；
2、配合董事會、總經(jīng)理對各子公司開展管理建議工作及權(quán)限內(nèi)的決策；組織分管部門的流程管理體系的建立、實施和完善；
3、負責審核/審批分管職能內(nèi)的工作報告、專業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務(wù)費用的預(yù)算和控制；
4、組織部門工作規(guī)劃，制定運行和改進機制建立部門工作目標，制定崗位職責和權(quán)限，組織評價工作績效，保證目標完成。對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結(jié)；
5、負責對分管部門的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督，確保分管部門工作的順利開展，實現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流，研討、分析、改進；
6、建立與公司相關(guān)部門的溝通機制和渠道，保證部門間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實現(xiàn)各項工作的有效；
7、根據(jù)權(quán)限決定公司員工的聘用、晉升、獎懲和辭退；負責指導(dǎo)、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作；
8、按照年度計劃要求，完成年度、半年度、季度、月度工作的總結(jié)及匯報，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
9、負責公司隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)；
10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項活動；按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；
11、負責后勤管理、辦公基建、紀律檢查、企業(yè)資質(zhì)、車輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務(wù)綜合管理；
任職要求：
1、本科學(xué)歷以上，年齡35-48歲，行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；
2、具有中大型企業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，精通六大人力資源管理模塊業(yè)務(wù)，熟悉行政管理業(yè)務(wù)以及相關(guān)政策、法規(guī)；
3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會務(wù)管理、法律知識，對現(xiàn)代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累；
4、組織協(xié)調(diào)能力強，語言表達能力好，團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、問題分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；