1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
柳州食品公司門店店長招聘
桂聘提供2025年11月柳州食品公司門店店長最新招聘,柳南區(qū)8條城中區(qū)4條,平均工資約為4931元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多門店店長家居門店店長連鎖門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店店長
6000-11000元2025-11-18
梁女士人事專員有管理帶團隊經(jīng)驗,從事過市場營銷、銷售工作,語言表達能力強,有組織能力 -
店長
5200元2025-11-09
閉先生人事總監(jiān)崗位職責(zé):
1:制定并分解門店銷售計劃,完成個人銷售任務(wù),同時帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);
2:掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習(xí)慣,及時向總部反映掌握情況;
3:進行門店運營分析,提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見;
4:每月及時提供準(zhǔn)確的商品盤點數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計分析;
5:總結(jié)門店銷售情況,及時提供門店盈利分析;
6:主持門店的例會,傳達總部相關(guān)政策及信息;
7:制定培訓(xùn)計劃,并對導(dǎo)購人員進行培訓(xùn)與輔導(dǎo);
8:監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀(jì)律,對違反有關(guān)規(guī)范的人員進行處理;
9:對導(dǎo)購員進行業(yè)績評估和考核;
10:對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品進行合理調(diào)整陳列面或進行相應(yīng)處理;
11:監(jiān)督管理商品陳列、店面衛(wèi)生、人員形象、POP布置等方面的形象維護工作;
12:負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護與保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運行做好
13:門店的安全管理工作,預(yù)防及處理營業(yè)現(xiàn)場遇到的特殊情況;
14:處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨,對需要廠家協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知總部相關(guān)負(fù)責(zé)人;
15:配合公司開展各種營銷活動,提升品牌的知名度和美譽度;
約 2 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州食品公司門店店長招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 門店店長 職位2025-11-18 -
戴女士投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 門店店長 職位2025-10-28
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柳州門店店長招聘工資
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4931
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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0.5%2K
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17%3K
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24.7%4K
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25.8%5K
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13.7%6K-8K
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9.3%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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中專1.8%
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大專0.6%
柳州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,中專占1.8%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.4%
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1-3年3%
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3-5年0.6%
柳州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.4%,1-3年占3%,3-5年占0.6%。