柳州流程管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月柳州流程管理經(jīng)理最新招聘，柳江區(qū)3條，平均工資約為7008元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多流程管理經(jīng)理流程管理經(jīng)理項(xiàng)目招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

6000-8000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:16

2025-11-18

人力資源部

崗位職責(zé)：
\"運(yùn)營(yíng)總結(jié)與分析：
1、監(jiān)控與分析公司KPI指標(biāo)，并組織評(píng)價(jià)與改進(jìn)
2、組織編制公司年季月度總結(jié)報(bào)告（含經(jīng)營(yíng)分析），組織公司的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)；
3、協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃運(yùn)行跟蹤及評(píng)價(jià)；
4、協(xié)助編制臨時(shí)工作總結(jié)與執(zhí)行管理；
5、協(xié)助建立和完善運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范，并監(jiān)督實(shí)施；\"
\"目標(biāo)樹(shù)管理：
1、協(xié)助組織公司級(jí)目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目的立項(xiàng)、評(píng)審、發(fā)布；
2、組織公司級(jí)目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程與監(jiān)控管理；
3、對(duì)公司級(jí)目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)果評(píng)價(jià)；
4、完善目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目管理流程；\"
公司級(jí)會(huì)議協(xié)助：協(xié)助組織經(jīng)理人員會(huì)議、周例會(huì)等的召開(kāi)，協(xié)助會(huì)議材料收集、匯總及發(fā)送經(jīng)營(yíng)層及相關(guān)會(huì)議紀(jì)要的編制；
\"質(zhì)量管理職責(zé)：
1)所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行；具體執(zhí)行按體系文件《各級(jí)人員質(zhì)量職責(zé)》中戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員的質(zhì)量職責(zé)
2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)；
3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則；\"
\"職業(yè)健康安全/環(huán)境：
1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責(zé)詳見(jiàn)《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》）
2)所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常\"
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作
崗位要求：
一、受教育水平：大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等相關(guān)工作2年以上；
二、工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
三、知識(shí)要求：
1、掌握戰(zhàn)略管理知識(shí)和流程，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，對(duì)公司管理有一定見(jiàn)解；
2、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)分析等知識(shí)；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)政策，了解國(guó)內(nèi)國(guó)際宏觀經(jīng)濟(jì)形式；
4、了解產(chǎn)業(yè)狀況，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、發(fā)展趨勢(shì)有較好的把握。
四基本技能：
1、具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力；
2、具有一定的外語(yǔ)能力，能完成基本的中英文互譯；
3、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件；
五、需具備能力：
1、較強(qiáng)的計(jì)劃能力、執(zhí)行能力、問(wèn)題解決能力；
2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、分析判斷能力和領(lǐng)悟能力；
4、較強(qiáng)的資訊搜集和研究能力；
5、具有較強(qiáng)的研究分析能力、規(guī)劃管理能力；
6、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能承擔(dān)較高強(qiáng)度和密度的持續(xù)性工作，較強(qiáng)的抗壓能力;
7、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、能主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境變化能力；
8、關(guān)注細(xì)節(jié)；
六、特殊要求：有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)

前臺(tái)

3000-5000元

$柳州市城中區(qū)小莉?qū)櫸镌\療中心招聘$

柳州市城中區(qū)小莉?qū)櫸镌\療中心

柳州 1人寵物美容投遞:1人瀏覽:61

2025-11-18

余女士

崗位職責(zé)：
1、熱情、周到、有禮貌接待客戶；
2、積極安排導(dǎo)診、分診。安排等待時(shí)長(zhǎng)，并且不定時(shí)安撫等待中的客戶。
3、根據(jù)客戶需求，積極向客戶推薦各種服務(wù)項(xiàng)目；
3、向客戶介紹各種市場(chǎng)推廣活動(dòng)；
4、收銀工作；美銷(xiāo)物資出入庫(kù)管理；
5、服從院內(nèi)的工作安排；
6、出入庫(kù)登記、貨物盤(pán)點(diǎn)。
7、嚴(yán)格按照收銀工作流程對(duì)電腦、刷卡機(jī)、檢鈔機(jī)等收銀設(shè)備的使用,要嚴(yán)格按規(guī)定的進(jìn)行操作。
8、認(rèn)真進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)錄入。結(jié)算當(dāng)日營(yíng)業(yè)款項(xiàng),做到單單相符、單款相符、表款相符
9、愛(ài)笑、與人和善。有一定社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，并具有良好溝通能力。
10、嚴(yán)格按照幫助客人填寫(xiě)完整客戶資料,解除顧客基本疑問(wèn)(醫(yī)院情況,團(tuán)隊(duì)專(zhuān)家,優(yōu)惠活動(dòng)等)；協(xié)助客人繳費(fèi)(開(kāi)具發(fā)票、蓋章)
11、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，形象舉止大方得體，熱情開(kāi)朗；
2、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力；（服務(wù)意識(shí)強(qiáng)者可以對(duì)其放寬學(xué)歷要求）
3、一年以上超市或銷(xiāo)售行業(yè)導(dǎo)購(gòu)經(jīng)理，熟練掌握各種銷(xiāo)售技巧、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力，熟悉收銀工作；

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)

7000-12000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:11

2025-11-14

人力資源部

【崗位職責(zé)】
一、運(yùn)營(yíng)總結(jié)與分析：
1、監(jiān)控與分析公司KPI指標(biāo)，并組織評(píng)價(jià)與改進(jìn)
2、組織編制公司年季月度總結(jié)報(bào)告（含經(jīng)營(yíng)分析），組織公司的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)；
3、協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃運(yùn)行跟蹤及評(píng)價(jià)；
4、協(xié)助編制臨時(shí)工作總結(jié)與執(zhí)行管理；
5、協(xié)助建立和完善運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范，并監(jiān)督實(shí)施；
二、目標(biāo)樹(shù)管理：
1、協(xié)助組織公司級(jí)目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目的立項(xiàng)、評(píng)審、發(fā)布；
2、組織公司級(jí)目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程與監(jiān)控管理；
3、對(duì)公司級(jí)目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)果評(píng)價(jià)；
4、完善目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目管理流程；
三、公司級(jí)會(huì)議協(xié)助：
協(xié)助組織經(jīng)理人員會(huì)議、周例會(huì)等的召開(kāi)，協(xié)助會(huì)議材料收集、匯總及發(fā)送經(jīng)營(yíng)層及相關(guān)會(huì)議紀(jì)要的編制；
【任職要求】
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等相關(guān)工作2年以上；有一定財(cái)務(wù)知識(shí)優(yōu)先。
2、具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力、一定的外語(yǔ)能力，能完成基本的中英文互譯；
4、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件；

人力資源經(jīng)理

10000-15000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑投遞:1人瀏覽:19

2025-11-14

人力資源部

1、公司組織管理： 1.1負(fù)責(zé)組織制定公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案 1.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案 1.3負(fù)責(zé)組織制定定員定編原則及標(biāo)準(zhǔn) 1.4負(fù)責(zé)審核各單位崗位設(shè)置和編制調(diào)整需求 …… 負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報(bào)告的編制與審核 3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作： 3.1負(fù)責(zé)根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機(jī)業(yè)務(wù)群管理制度，建立健全公司績(jī)效管理體系，構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理 …… 3.2負(fù)責(zé)制定年度績(jī)效考核方案，指導(dǎo)各單位開(kāi)展績(jī)效管理工作； 3.3負(fù)責(zé)對(duì)接各業(yè)務(wù)版塊HRBP，根據(jù)業(yè)務(wù)需求指導(dǎo)與制定績(jī)效管理方案； 3.4負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位開(kāi)展績(jī)效管理工作，監(jiān)督與評(píng)價(jià)各單位績(jī)效管理工作推進(jìn)情況 …… ； 4、年度評(píng)先管理 5、負(fù)責(zé)HR內(nèi)控工作管理任職要求: 1、受教育水平：本科（含）以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科（含）以上學(xué)歷應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)。 …… 熟悉人力資源組織規(guī)劃、績(jī)效管理日常事務(wù)處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問(wèn)題解決能力。 6、具有很好的保密意識(shí)。

約 4 個(gè)崗位

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