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柳州口碑運營招聘

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2026-01-05
覃經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
(一)商品運營
1.負(fù)責(zé)商品上架、優(yōu)化(標(biāo)題、主圖、詳情頁、SKU設(shè)置等),確保信息準(zhǔn)確且符合平臺規(guī)則。分析商品競爭力,優(yōu)化庫存和供應(yīng)鏈協(xié)調(diào),避免斷貨或滯銷。
2.跟蹤競品動態(tài),調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和賣點,提升轉(zhuǎn)化率。
(二)流量運營與推廣
1.熟悉拼多多流量分配機(jī)制(如自然搜索、場景推廣、秒殺活動等),制定推廣計劃。
2.操作直通車、多多進(jìn)寶等付費推廣工具,優(yōu)化ROI(投入產(chǎn)出比)。
3.通過關(guān)鍵詞優(yōu)化、場景投放等手段提升商品曝光和點擊率。
(三)活動策劃與執(zhí)行
1.策劃并報名平臺活動(如百億補(bǔ)貼、限時秒殺、品牌日等),爭取資源位。
2.設(shè)計促銷方案(滿減、拼單返現(xiàn)、多件折扣等),提升客單價和訂單量。
3.協(xié)調(diào)活動頁面設(shè)計、文案撰寫及活動復(fù)盤。
(四)用戶運營與增長
1.制定用戶留存策略,通過拼單、分享裂變(如“助力砍價”)拉新促活。
2.管理會員體系或私域流量(如社群、客服號),提升復(fù)購率。
3.分析用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化用戶觸達(dá)路徑(Push、短信營銷等)。
(五)數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
1.監(jiān)控核心數(shù)據(jù)(UV、PV、轉(zhuǎn)化率、GMV、退款率等),輸出運營報告。
2.通過AB測試優(yōu)化頁面、活動或推廣策略,驅(qū)動業(yè)績增長。
3.根據(jù)行業(yè)趨勢和平臺政策調(diào)整運營方向。
(六)平臺規(guī)則與風(fēng)控
1.熟悉拼多多規(guī)則(如發(fā)貨時效、售后處理、評分機(jī)制),避免違規(guī)處罰。
2.配合客服部處理客訴問題,維護(hù)店鋪評分和口碑。
二、崗位要求
項目經(jīng)驗:獨立運營快消類目拼多多店鋪1年以上。
技能工具:熟悉拼多多商家后臺、數(shù)據(jù)分析工具(如多多情報通)、Excel/SQL。
核心能力:市場敏感度、策劃能力、執(zhí)行力、抗壓能力。
加分項:熟悉快消品類目、有爆款案例。
崗位職責(zé):
1)在項目運營店長的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助完成項目各項經(jīng)營指標(biāo)及運營指標(biāo);
2)在店長的統(tǒng)一帶領(lǐng)下,執(zhí)行一切有助于提高經(jīng)營者收入及商場口碑和美譽度的活動和推廣內(nèi)容。包括各類引流、促銷類等活動、線上線下宣傳推廣、現(xiàn)場氛圍等;
3)負(fù)責(zé)日常統(tǒng)計門店經(jīng)營數(shù)據(jù)和流量數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析評估,給出合理的運營策劃及分析方案;
4)全面掌握項目內(nèi)部經(jīng)營業(yè)主的經(jīng)營情況,及時反饋不同業(yè)態(tài)業(yè)主市場經(jīng)營動態(tài),為項目業(yè)態(tài)調(diào)整提供有利、有效的市場數(shù)據(jù),豐富項目經(jīng)營資源;
5)做好市調(diào)工作,了解相關(guān)品牌的經(jīng)營狀況、周邊商圈的動態(tài)、市場趨勢等,及時提出品牌調(diào)整的建議和要求;
6)及時有效完成各類數(shù)據(jù)、檔案、方案的統(tǒng)計及提報,熟悉經(jīng)營數(shù)據(jù),為項目經(jīng)營提供有力支撐;
7)與外部商家建立穩(wěn)定、高質(zhì)的合作關(guān)系,在項目活動中能有效控制費用,完成活動;
崗位要求:
1、農(nóng)貿(mào)市場、美食廣場、商場、商業(yè)街運營和物業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉同類農(nóng)貿(mào)項目運作各階段流程;
3、溝通表達(dá)能力好。
2026-01-03
黃雅婕
崗位職責(zé):
1. 品牌推廣執(zhí)行,平臺包括但不限于抖音、小紅書
2. 對 KOL/KOC 內(nèi)容產(chǎn)出進(jìn)行全方位把控,包括但不限于達(dá)人選擇、內(nèi)容選題、內(nèi)容審核、投放排期、投放數(shù)據(jù)分析
3. 嚴(yán)格把控推廣成本,以目標(biāo)為導(dǎo)向進(jìn)行溝通談判,核算投放成本,回收數(shù)據(jù)并總結(jié)迭代投放方法論
4. 維護(hù)對外關(guān)系,整合新媒體資源并實時維護(hù)
5. 收集并整理同行品牌推廣案例,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和有效反饋
6. 輿情監(jiān)控,搭建危機(jī)防控體系,組織應(yīng)對重大危機(jī)預(yù)案,能夠有效處理對產(chǎn)品、品牌形象、口碑有直接影響的重大危機(jī)事件并因此采取改進(jìn)措施。
崗位要求
1. 大專以上學(xué)歷,1-3年抖音/小紅書達(dá)人對接經(jīng)驗,有頭部/腰部達(dá)人成功合作經(jīng)驗優(yōu)先(品牌方工作經(jīng)驗優(yōu)先)
2. 熟悉抖音/小紅書平臺種草平臺邏輯玩法,對 KOC、KOL 合作模式及規(guī)則有所了解
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,抗壓性強(qiáng),善于解決問題及維護(hù)合作
4. 思維活躍,市場嗅覺敏銳,了解新媒體推廣運營工作規(guī)律,擅長分析爆文內(nèi)容,并提煉總結(jié)
5. 擁有數(shù)據(jù)分析的能力
賽波斯?青山美宿是天貓地毯行業(yè)Top1品牌
“連續(xù)3年全網(wǎng)地毯銷售額第一”
“首個在米蘭設(shè)計周為地毯開發(fā)布會的中國品牌”
“2023IDA國際設(shè)計獎,唯一獲獎的中國品牌
- 有未來::品牌過去連續(xù)多年穩(wěn)居行業(yè)第一,并且保持平均年度100%的增速,行業(yè)本身也在持續(xù)高速發(fā)展,提供了廣闊天地。
- 可歷練:組織在同步快速擴(kuò)張,有大量的、各種類型的人事工作,可以幫助你歷練成長為一個資深的多面手。
- 有空間:人事部門、崗位也同步在快速發(fā)展,你未來有很大的職級上升空間、帶團(tuán)隊空間、漲薪空間,直到你成為這家知名品牌的股東/合伙人。
- 好文化:管理層身體力行以實際行動推崇以人為本、團(tuán)隊協(xié)作、主動溝通的企業(yè)文化,打造一個奮斗者熱愛的家園。
- 重輔導(dǎo):公司極度重視人才發(fā)展,除了內(nèi)部高頻的及時反饋,同時引入行業(yè)頂尖的多位外部顧問輔導(dǎo)支持同事發(fā)展做出成果,今年這部分已經(jīng)投入近千萬元成本了。
- 有底氣:老板在薪資上相對大方、品牌又是行業(yè)頭部。
- 好老板:這個自夸可能你不信,不過大多數(shù)員工、合作伙伴都對老板很認(rèn)可,甚至包括一些離職同事對公司的口碑都不錯。
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我們非常注重協(xié)作(共創(chuàng)),高支持、高反饋、鼓勵的工作方式?!爸販贤?、高反饋、全力支持”,團(tuán)隊正在快速成長.也期待更多優(yōu)秀伙伴加入。
有良好的心理素質(zhì)與服務(wù)意識 4.具備運營思維,知道如何收集用戶需求,挖掘用戶產(chǎn)品需求,做用戶訪談。 …… 5.協(xié)作支持產(chǎn)品、運營其他部門做好用戶反饋,支持運營與產(chǎn)品工作 6.熟悉天貓、抖音、小紅書等平臺的售后流程規(guī)則,作為門面擔(dān)當(dāng),為客戶提供滿意的服務(wù)保障 7.能運營好產(chǎn)品評價,形成良好的口碑。
2026-01-01
蔡騏駿
負(fù)責(zé)企業(yè)私域流量的建設(shè)與管理,包括社群運營、用戶分層、活動策劃與執(zhí)行; 2. 通過精細(xì)化運營策略提升用戶活躍度與忠誠度,促進(jìn)用戶復(fù)購及口碑傳播; 3. …… 收集并分析用戶反饋,持續(xù)優(yōu)化私域運營流程與體驗,提升用戶滿意度; 4. 監(jiān)測私域流量數(shù)據(jù),定期輸出運營報告,為產(chǎn)品迭代及市場策略提供依據(jù); 5. …… 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,推動跨部門合作,確保私域運營目標(biāo)高效達(dá)成。 任職要求: 1. 熟悉私域流量運營機(jī)制,有成功運營案例者優(yōu)先; 2. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)運營決策; 3.
2026-01-01
崗位職責(zé) (Job Description) 核心目標(biāo):負(fù)責(zé)小紅書、知乎、微博平臺的品牌內(nèi)容矩陣建設(shè),通過優(yōu)質(zhì)內(nèi)容種草,提升品牌在目標(biāo)用戶中的口碑和搜索權(quán)重,引導(dǎo)電商成交。 …… 社群與互動:運營官方賬號,及時回復(fù)評論、私信,引導(dǎo)輿論;參與相關(guān)話題討論,維護(hù)品牌形象。 6.
2026-01-01
呂興亮
崗位職責(zé): 1、熱愛品牌營銷工作,創(chuàng)意策劃能力強(qiáng),能夠結(jié)合行業(yè)熱點,輸出創(chuàng)意想法,并與合作伙伴產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)意素材; 2、 熟悉兩微、知乎、微博、小紅書、微信視頻號等重要自媒體平臺的運營及內(nèi)容玩法,能獨立統(tǒng)籌內(nèi)容制作及賬號運營 …… ; 3、 結(jié)合品牌包括但不限于季度規(guī)劃、資源整合、漲粉計劃、選題策劃、內(nèi)容策劃及內(nèi)容落地、執(zhí)行排期、賬號運營維護(hù)、風(fēng)險防控等; 4、 對IP孵化的運營增長數(shù)據(jù)、用戶轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé);根據(jù)用戶運營目標(biāo),定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析 …… ,制定內(nèi)容優(yōu)化策略,優(yōu)化粉絲轉(zhuǎn)化率; 5、負(fù)責(zé)品牌輿情監(jiān)測、用戶口碑及行業(yè)競品動向,并及時記錄匯報跟進(jìn),維護(hù)品牌形象; 6、 調(diào)動內(nèi)外資源統(tǒng)籌賬號內(nèi)容創(chuàng)作,協(xié)調(diào)各方訴求,保證品牌內(nèi)容產(chǎn)出的質(zhì)量與頻率
約 7 個崗位

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