柳州可培訓(xùn)招聘
桂聘提供2026年1月柳州可培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)211條魚峰區(qū)186條,有崗位晉升等,更多可培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機械設(shè)計總工
15000-16000元2026-01-05
黃先生崗位:主持自動化包裝設(shè)備設(shè)計;對現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn),滿足生產(chǎn)調(diào)試的要求;客戶自動化生產(chǎn)線方案設(shè)計/規(guī)劃;
任職要求:
1. 機械類或機電一體化類專業(yè),學(xué)歷不限。
2. 具有5年及以上主持整機(或主持非標(biāo)自動化)設(shè)計工作經(jīng)驗,熟悉機械制圖、電氣制圖等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,有自己的成功案例。
3. 熟練掌握CAD、SolidWork、UG等任意一種繪圖軟件,能夠獨立完成三維模型的繪制。
4. 熟悉機械原理、材料力學(xué)、電氣控制等相關(guān)知識,具備一定的設(shè)計和分析能力。
5. 了解相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,如ISO標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)等。
6. 具備一定的抗壓能力,能夠在緊張的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。
福利待遇
1.薪資待遇:根據(jù)個人能力和經(jīng)驗提供具有競爭力的薪資,薪資范圍為1.5-1.6W。
2.福利保障:公司為員工繳納五險一金,提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。
3.培訓(xùn)與發(fā)展:公司提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,幫助員工不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
4.工作環(huán)境:公司擁有舒適的辦公環(huán)境和良好的企業(yè)文化氛圍,為員工提供一個和諧、積極向上的工作平臺。
5.其他福利:免費工作餐、油費補貼等福利,定期體檢、團(tuán)建、節(jié)日福利。 -
焊接機械手調(diào)試員
5000-6000元2026-01-05
李女士1、掌握機器人焊接技術(shù),熟悉自動化設(shè)備編程與調(diào)試。
2、了解機器人焊接工藝及安全操作規(guī)程。
3、具備一定的機械設(shè)計與制造知識,能根據(jù)圖紙進(jìn)行焊焊具的調(diào)整與維護(hù)。
4、熟悉焊接機械手編程,具備豐富的調(diào)試經(jīng)驗。
5、機械工程、自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè),具有2年及以上的機器人焊接調(diào)試員工作經(jīng)驗,熟悉焊接質(zhì)量檢測與評估。
6、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,精通焊接工藝,對焊接參數(shù)、角度、電流等相關(guān)工藝研究比較透徹,能夠指導(dǎo)現(xiàn)場操作人員進(jìn)行裝夾培訓(xùn)及識別焊縫培訓(xùn)。 -
4s店車間主管
6000-7000元2026-01-05
覃先生崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)4S店車間的日常管理工作,確保生產(chǎn)流程順暢高效。
2. 監(jiān)督車間操作,保證維修和保養(yǎng)服務(wù)質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
3. 協(xié)調(diào)車間內(nèi)部及與其他部門的工作,提升整體協(xié)作效率。
4. 管理車間團(tuán)隊,包括人員招聘、培訓(xùn)及績效評估。
5. 控制車間成本,優(yōu)化資源配置,提升經(jīng)濟(jì)效益。
任職要求:
1. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧,能夠有效激勵團(tuán)隊。
2. 熟悉汽車維修與保養(yǎng)業(yè)務(wù)流程,有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先。
3. 具有較強的解決問題能力,能快速應(yīng)對生產(chǎn)中的突發(fā)狀況。
4. 良好的成本控制意識,能夠推動精益生產(chǎn)實踐。
5. 熟練使用汽車維修管理軟件及工具,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 -
提取副主管
6000-7000元2026-01-05
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)相關(guān)人員的上崗前培訓(xùn)和日常工作管理。 2、監(jiān)督生產(chǎn)部門按GMP要求組織生產(chǎn),懂得文件管理和驗證。 3、熟悉中藥提取的工藝流程,懂得車間設(shè)備管理和現(xiàn)場管理。 -
人事/行政經(jīng)理
6000-7000元2026-01-05
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施。 …… 員工培訓(xùn)。 不定期員工團(tuán)建。 享受帶薪年假、節(jié)日福利。 有廣闊的職位晉升空間和職業(yè)發(fā)展機會。 -
珠寶督導(dǎo)助理
5000-6000元2026-01-05
莫宸提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)體驗 4.督導(dǎo)店鋪員工銷售技巧 5.有珠寶培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮 6.能適應(yīng)長期出差 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識 2. -
口才老師
5000-6000元2026-01-05
韋老師hr正式簽訂合同后每年均有參加外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游機會。 2. 國家法定節(jié)日假 3. 免費住宿(內(nèi)設(shè)空調(diào),冰箱,洗衣機,熱水器...) 4. 提供豐富的晚餐,免費配送到校。 -
新房銷售5.5小時工作制
10000-11000元2026-01-05
盧曉虎高額提成(不扣平臺費),月入幾萬很正常; 2、晉升:1-3個月一次晉升機會,業(yè)績突出者可自建團(tuán)隊晉升經(jīng)理,年底有公司分紅; 3、假期:依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假及法定節(jié)假日; 4、培訓(xùn) …… :定期開展入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及員工外部培訓(xùn)拓展活動; 5、團(tuán)建:公司不定期舉辦團(tuán)建活動,聚餐、燒烤、K歌、戶外旅行等 6.伯樂獎:推薦人才入職有獎金。 -
制造工程師
5000-6000元2026-01-05
唐女士5.根據(jù)項目計劃,負(fù)責(zé)對新的生產(chǎn)加工設(shè)備及相關(guān)設(shè)施等的安裝、調(diào)試工作進(jìn)行跟進(jìn)、協(xié)調(diào); 6.新產(chǎn)品、技術(shù)變更的制造現(xiàn)場支持和跟進(jìn); 7.對質(zhì)量部門輸出的質(zhì)量改進(jìn)項進(jìn)行原因分析、措施制定、現(xiàn)場執(zhí)行的培訓(xùn)和跟蹤 -
汽車銷售
5000-6000元2026-01-05
周毅店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補貼; 2.五項保險,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險; 3.高額績效(提成類薪資:底薪+提成+補貼),豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團(tuán)建活動; 4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn) -
注塑調(diào)機工藝員
5000-6000元2026-01-05
梁女士/方女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝調(diào)試,做好相關(guān)紀(jì)錄,并及時與領(lǐng)班、品管員等相關(guān)人員溝通、確認(rèn); 2、負(fù)責(zé)跟蹤試制產(chǎn)品、工藝,并加以指導(dǎo)、培訓(xùn)員工的工藝操作; 3、在車間進(jìn)行巡查,主要查看產(chǎn)品生產(chǎn)是否合格 -
生產(chǎn)調(diào)度
5000-6000元2026-01-05
小謝5.制定部門員工的培訓(xùn)計劃,完善團(tuán)隊管理,合理安排下屬工作,指導(dǎo),監(jiān)督以及考核下屬工作。 6.加強與橫向部門的溝通與協(xié)調(diào),及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。 -
項目經(jīng)理/主管
9000-11000元2026-01-05
植恕【福利】1.我們有著良好的培訓(xùn)機制,完善的管理系統(tǒng)讓伙伴在公司擁有價值,確保在公司培養(yǎng)下持續(xù)成長; 2.每月優(yōu)秀員工可拿到超額分紅與PK獎金; 3.每年國內(nèi)或國外旅游的機會,擴(kuò)大視野,優(yōu)秀者可獲得父母養(yǎng)老金 -
營銷總助理
7000-8000元2026-01-05
雷耀欽5.對新入職人員的培訓(xùn) 二、任職要求 1、大專以及上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、有較強的溝通表達(dá)能力以及抗壓能力; 3、大學(xué)期間有豐富的工作經(jīng)歷優(yōu)先; 4、善于組織協(xié)調(diào) -
網(wǎng)格運營專員
5000-6000元2026-01-05
計再飛下午自由安排客戶售后問題處理 周末雙休、法定節(jié)假、帶薪年假 年齡&學(xué)歷:25-40歲,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀人員可放寬條件 薪資待遇: 1、無責(zé)底薪3300(轉(zhuǎn)正3700-4100)+提成+業(yè)績獎勵 2、提供完善的新人培訓(xùn) …… 、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等; 3、公平公正公開的晉升渠道 崗位福利:公司提供客戶資源,周末雙休,法定節(jié)假日,節(jié)日福利,銷售獎勵,服務(wù)津貼,福利保障
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黃女士投遞了 廣西融合商務(wù)咨詢有限公司 的 網(wǎng)格運營專員 職位2025-12-26
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