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柳州可培訓招聘

桂聘提供2025年11月柳州可培訓最新招聘,城中區(qū)161條柳南區(qū)119條,有培訓提升等,更多可培訓可培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-17
趙女士
人事專員
工作內容:
1:協(xié)助經(jīng)理處理安排日常工作事務。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等。
2.公司輪崗培訓,定期完成工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2:完成經(jīng)理交代的其他臨時工作。
任職要求:
1:工作機動性強,要求接受彈性工作時間。
2:崗位負責制,全面熟練能獨立處理事務后,晉升管理層。
3:要求住宿,免費提供食宿。
4:具有較強溝通協(xié)調能力、應變能力。富有親和力、責任心。
2025-11-17
熊女士/韋女士
崗位要求:大專以上學歷,機電一體化,機械制造等相關專業(yè),有相關工作經(jīng)驗,有抗壓能力。
崗位職責:
1、主導新產(chǎn)品的試制、生產(chǎn)工裝夾具設計改進和生產(chǎn)技術指導及工人培訓;
2、主導過程控制相關的技術文件、工藝文件和管理文件的編制、更改、控制;
3、獨立解決現(xiàn)場生產(chǎn)和裝配質量問題,對質量問題進行統(tǒng)計分析并提出改進方案;
4、樣品的試制與樣品階段的售后問題處理及資料整理。
薪資福利:五險一金,雙休
2025-11-17
樓永健
一、崗位目標
統(tǒng)籌生產(chǎn)中心及所轄部門及車間的運營管理,搭建并優(yōu)化生產(chǎn)、質保、成本控制等體系,確保生產(chǎn)任務高效完成、產(chǎn)品質量達標、安全生產(chǎn)零事故,同時實現(xiàn)降本增效與團隊能力提升。
二、核心崗位職責
1.戰(zhàn)略與規(guī)劃管理:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度產(chǎn)品、經(jīng)營、人才規(guī)劃,推進生產(chǎn)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設與導入;制定并執(zhí)行生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)計劃并提出合理化建議。
2.體系與流程搭建:全面負責建立工廠生產(chǎn)運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系及各項制度流程;組織實施質量體系內部審核,確保質量管理體系持續(xù)有效運行;結合生產(chǎn)管理需求,完善并監(jiān)督實施生產(chǎn)部門管理制度與工作流程。
3.生產(chǎn)與現(xiàn)場管理:協(xié)調內外部資源,做好橫向、縱向溝通,統(tǒng)籌各車間工作安排以完成生產(chǎn)任務;監(jiān)督 “人、機、料、法、環(huán)” 到位情況,巡查車間設備運轉與工具使用狀態(tài),按需調試、維修、保養(yǎng)設備;嚴格執(zhí)行 “7S” 現(xiàn)場管理,維護生產(chǎn)車間良好衛(wèi)生環(huán)境。
4.質量與安全管控:審查各工序產(chǎn)品質量,指導員工工藝操作以提升生產(chǎn)技術水平;會同相關部門分析不良品原因,制定并追蹤糾正與預防措施,對不良品及時責令返工或停機整改;堅持 “安全第一、預防為主”,不定期檢查安全生產(chǎn)情況,確保安全檢查 100% 按計劃完成,消除安全隱患;針對重大質量事故,及時匯報并組織事故分析、處理及整改跟蹤。
5.成本與團隊管理:負責工廠生產(chǎn)各項成本管控,優(yōu)化流程以控制在預算范圍內,實現(xiàn)降本增效;組建、培養(yǎng)、激勵下屬管理團隊,推行績效考核與激勵措施;對違反工作紀律的現(xiàn)象進行處罰,對不作為組長提出處罰或勸退建議;監(jiān)督員工下班前完成車間衛(wèi)生、設備保養(yǎng)、安全檢查,查看當日生產(chǎn)目標達成情況并安排次日工作。
6.創(chuàng)新與協(xié)作支持:了解市場流行信息與設備市場信息,參與產(chǎn)品開發(fā)計劃及新品工藝研發(fā),提出生產(chǎn)設備申購建議;協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的設備故障、交班問題等,保障生產(chǎn)順利進行。
三、任職要求
1.教育背景:本科及以上學歷。
2.工作經(jīng)驗:需具備五年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,且有三年以上食品生產(chǎn)工廠廠長經(jīng)驗。
3.技能技巧:
掌握生產(chǎn)制造、倉儲物流、設備維修的基礎知識。
能熟練操作各類辦公設備,具備文案編輯與數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力。
熟悉食品行業(yè)相關法律法規(guī)與制度。
語言、文字表達能力強,擁有較強的組織、溝通及協(xié)調能力。
4.工作態(tài)度:
工作認真負責,責任心強,積極主動,具備團隊合作精神。
溝通協(xié)調能力突出,有親和力,擁有良好個人習慣與職業(yè)素養(yǎng)。
四、薪資福利
1.極具競爭力的薪酬:結合崗位價值與個人能力,提供行業(yè)內有吸引力的薪資,包含基本工資、績效獎金、年度分紅等。
2.完善的福利保障:繳納五險一金,享受帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。
3.豐富的發(fā)展機會:提供內部培訓、外部學習交流機會,助力個人能力提升;清晰的職業(yè)發(fā)展通道,支持員工長期成長。
4.優(yōu)質的工作環(huán)境:整潔規(guī)范的生產(chǎn)車間與辦公環(huán)境,和諧的團隊氛圍,人性化的管理模式。

采購總監(jiān)

12000-18000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 食品 瀏覽:1
2025-11-17
樓永健
在團隊管理中,注重人才培養(yǎng)和激勵,通過合理的分工和培訓,提高團隊成員的專業(yè)能力和工作效率。 ③風險應對能力:能夠識別和應對采購過程中的各種風險,如供應中斷、價格波動、質量問題等,制定相應的風險預案。

發(fā)貨班長

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 汽車配件 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:35
2025-11-16
伍女士
2、培訓發(fā)運相關崗位操作作業(yè)指導書,并嚴格執(zhí)行,保質保量完成相關工作。 3、班組員工的工作安排以及工作績效考核。 4、按公司制度嚴格執(zhí)行空料架區(qū)5S管控。
2025-11-16
鄧于民
- 員工管理:負責員工培訓、排班及績效考核。 - 庫存管理:監(jiān)控庫存,確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務:處理客戶投訴,提升購物體驗。
2025-11-16
鐘玲
1、負責所屬區(qū)域的衛(wèi)生質量檢查,并糾正工作中的問題;2、負責區(qū)域內的社區(qū)、村委及業(yè)主方對接、溝通;3、負責區(qū)域人員的管理制度,衛(wèi)生質量標準培訓和員工安全培訓。4、能服從工作安排,可長期駐外。
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿易園 1人 5年以上 28-45歲 大專以上 汽車 汽車銷售 瀏覽:70
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-11-15
伍女士
人事經(jīng)理
汽車售后總監(jiān)崗位職責: 1. 全面統(tǒng)籌4S店售后服務團隊的管理與指導,完善優(yōu)化售后服務流程與執(zhí)行; 2.完成公司及主機廠既定的目標任務及考核指標; 3.統(tǒng)籌協(xié)調安排各項工作,確保高產(chǎn)出,修訂及完善團隊薪酬制度和考核標準; 4.負責處理重大投訴事件及對外聯(lián)系協(xié)調,提升客戶滿意度和服務質量; 5.負責與保險公司的業(yè)務合作關系,確保送修產(chǎn)值最大化。 6.負責與主機廠的售后工作對接,熟知相關政策并創(chuàng)造利潤最大化。 7.領導安排的其他臨時工作。 任職要求: 年齡30-45,五年以上汽車4S店售后站長工作經(jīng)驗,具備良好的職業(yè)道德,出色的統(tǒng)籌管理能力和溝通能力和突發(fā)事件的處理能力。
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 汽車 汽車配件 瀏覽:30
2025-11-15
曹女士
工作內容: 1、負責人事工作,包含招聘、培訓、員工檔案管理、薪酬績效管理、社保管理、員工福利管理等相關人事工作; 2、協(xié)助總經(jīng)理工作,負責公司后勤管理、安全管理等工作; 3、接受領導安排的其他行政工作
2025-11-15
潘女士
行政人事經(jīng)理
核心職責: 1.管理、培訓銷售設計師的設計工作 2.具備團隊管理及促單能力,協(xié)助設計師談單 任職要求: 5年以上空間設計經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗 具備卓越領導力,擅長體系構建
員工福利:五險一金、員工宿舍、職稱補貼、帶薪年休假、免費培訓、節(jié)假日福利、生日福利等。 工作城市:柳州市內,綜合門店需求就近安排。 本職位長期招聘,有意者可聯(lián)系。
員工福利:五險一金、員工宿舍、職稱補貼、帶薪年休假、免費培訓、節(jié)假日福利、生日福利等。 工作城市:柳州市內,綜合門店需求就近安排。 本職位長期招聘,有意者可聯(lián)系。
員工福利:五險一金、員工宿舍、職稱補貼、帶薪年休假、免費培訓、節(jié)假日福利、生日福利等。 工作城市:柳州市內,綜合門店需求就近安排。 本職位長期招聘,有意者可聯(lián)系。
2025-11-15
郭勇熙
團隊管理: - 負責售后服務團隊(包括技師、服務顧問、配件管理員等)的招聘、培訓、考核及日常管理,提升團隊專業(yè)能力和服務意識。 - 制定團隊目標與激勵機制,協(xié)調內部協(xié)作,確保高效運轉。 2.?

店長

4000-9000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-11-15
邵華增
帶領團隊完成公司下達的各項經(jīng)營指標; 2、負責店內商品的陳列指導工作,及時掌握銷售動態(tài),靈活處理庫存商品; 3、負責店內促銷活動的全面推廣和實施; 4、負責店內日常管理工作的監(jiān)督與考核,掌握員工動態(tài); 5、負責新員工培訓與考核

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