柳州城中區(qū)管理咨詢公司客戶拓展招聘
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柳州 城中區(qū) 客戶拓展 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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市場經(jīng)理
10000-15000元2024-10-28黃小姐一、崗位職責
1、全面負責公司渠道戰(zhàn)略目標完成,對結(jié)果負責;
2、全面布局渠道發(fā)展方向、制定各品牌年度拓展及優(yōu)化目標;
3、分解年度目標、并制定達成目標方案;
4、根據(jù)部門年度目標,調(diào)整和管理季、月度拓展指標;
5、審議審核新開店各類信息,把控市場政策;
6、跟進重點客戶、建立較好的客戶關(guān)系、擴大客接觸戶面,完善渠道多樣化;
7、熟悉商圈,評估分析客戶質(zhì)量和潛在價值,確定精準客戶群;
8、熟悉競品發(fā)展情況及分析客戶需求,熟悉市場發(fā)展動向;
9、客戶二次回訪、老客戶拜訪、洽談合作;
10、檢視部門指標達成情況、部門考核;
11、建立良好的團隊工作氛圍,對團隊成員進行業(yè)務與指導,提升員工能力,培養(yǎng)團隊人才;
12、完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作。
二、任職要求
1、精通客戶溝通能力、了解投資分析評估能力、服裝零售行業(yè)知識;
2、熟悉市場行情及相關(guān)競品情況,有一定的客戶資源(女裝、男裝或童裝);
3、有較強的市場感知能力,敏銳的把握市場動態(tài)、市場方向的能力。
三、工作時間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,單雙休
四、公司福利:
免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等等 -
投資理財顧問
5000-6000元2024-10-22覃經(jīng)理一、崗位要求
1、 經(jīng)濟、金融、會計、財經(jīng)、管理、營銷等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2.、三年以上銀行、證券、基金、信托、第三方理財?shù)冉鹑跈C構(gòu)工作經(jīng)驗;
3、有一定的高凈值客戶人脈資源積累,及多元化的市場開拓渠道;
4、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認識與思考;
5、正直誠實,價值觀正,對投資理財行業(yè)有濃厚的興趣,追求事業(yè)成就與發(fā)展。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:理財顧問→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:理財顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān)
四、崗位職責:
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊拓展的更加規(guī)范、完善、科學化,并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。 -
EA交易操作專員
5000-6000元2024-10-22覃經(jīng)理一、崗位要求
1、中專及以上學歷,經(jīng)驗不限,市場營銷、金融、銀行、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、與客戶溝通能力強,具有從事業(yè)務拓展的能力,有金融行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、要求踏實肯干,頭腦靈活,熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),追求高業(yè)績、高獎金收入;
4、性格外向,具有較強的溝通能力、應變能力和談判能力;
5、具備良好的客戶服務意識,良好的品牌及營銷策劃能力。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:業(yè)務專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:業(yè)務專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān)
四、崗位職責:
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊拓展的更加規(guī)范、完善、科學化,并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。
約 3 個崗位
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柳州城中區(qū) 銷售專員招聘工資
¥
4689
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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9%2K
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23.4%3K
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22.9%4K
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23.9%5K
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9.6%6K-8K
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4.3%8K-1W
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6.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.7%
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高中1.6%
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中專1.6%
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大專0.5%
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本科0.5%
柳州城中區(qū)銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占95.7%,高中占1.6%,中專占1.6%,大專占0.5%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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1-3年1.6%
柳州城中區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。