柳州客戶關(guān)系總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年11月柳州客戶關(guān)系總監(jiān)最新招聘,城中區(qū)2條柳北區(qū)1條,更多客戶關(guān)系總監(jiān)客戶關(guān)系總監(jiān)運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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置業(yè)顧問
3000-8000元2025-11-19
劉女士人事專員1、崗位職責(zé):
職責(zé):負(fù)責(zé)電話的篩選,項(xiàng)目推介、跟進(jìn)客戶和維護(hù)客戶關(guān)系。
做事認(rèn)真有責(zé)任心,有房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。可接受實(shí)習(xí)或應(yīng)屆生。
2、薪資待遇:
1)薪酬:底薪+高額提成+各種獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)金+公司福利待遇(平均月收入3k-8k元,上不封頂)
2)月休4天。
3)夢(mèng)想得以實(shí)現(xiàn)的平臺(tái):初級(jí)置業(yè)顧問—中級(jí)置業(yè)顧問—高級(jí)置業(yè)顧問—部門經(jīng)理—部門總監(jiān)
4)培新機(jī)制:崗前培訓(xùn)+提升培訓(xùn)+戶外拓展訓(xùn)練 -
銷售助理
3000-6000元2025-11-18
柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈本崗位旨在協(xié)助大客戶經(jīng)理、總監(jiān)完成銷售輔助工作,跟進(jìn)公司下達(dá)的銷售任務(wù),服務(wù)好客戶,協(xié)調(diào)內(nèi)外資源完成簽約、回款等銷售任務(wù)。是位助理型的銷售。勝任這份工作這需要具備良好的目標(biāo)達(dá)成能力,卓越的書面與口頭表達(dá)能力、對(duì)制造業(yè)了解,熟悉大型企業(yè)的辦事流程和方法,自身具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。我們歡迎期待乘風(fēng)破浪的你能夠加入我們的團(tuán)隊(duì),攜手開拓智能制造與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)這一嶄新的藍(lán)海。我們?yōu)閮?yōu)秀的人才提供大尺度的激勵(lì)和回報(bào)方案,以及同耕共贏的事業(yè)舞臺(tái)。
崗位職責(zé)
1、推動(dòng)CRM、MES、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)品的銷售達(dá)成。
2、協(xié)助客戶負(fù)責(zé)人完成相關(guān)項(xiàng)目合同的洽談、簽訂、跟蹤售后服務(wù)的整個(gè)流程;
3、維護(hù)客戶關(guān)系,收集、整理、分析市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)信息;
4、定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶,及時(shí)了解和處理問題;
5、代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、三年以上信息化行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉ict行業(yè)、制造業(yè),有相關(guān)BtoB行業(yè)經(jīng)歷;
2、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理等專業(yè)畢業(yè);
3、良好的書寫能力,能夠編輯表格、撰寫公文和商務(wù)文件。包括善于使用wps、腦圖、甘特圖等工具。流暢的普通話溝通能力;
4、正直誠信,執(zhí)行力強(qiáng),具有極強(qiáng)的責(zé)任心,良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
5、具備承受壓力的心理素質(zhì)和職業(yè)技能,能承突發(fā)的臨時(shí)性高壓力工作,能按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),可接受短期出差;
6、具備豐富的社會(huì)常識(shí)和綜合知識(shí),出的了差。會(huì)開車; -
總監(jiān)助理
4000-5000元2025-11-14
趙崗位職責(zé):
1.協(xié)助總監(jiān)制定銷售策略,參與銷售計(jì)劃的制定和執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,為決策提供依據(jù)。
3.組織銷售會(huì)議,記錄會(huì)議要點(diǎn)并跟進(jìn)落實(shí)情況。
4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,處理客戶投訴及突發(fā)事件。
5.跟蹤客戶需求,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
公司福利:業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,為員工購買五險(xiǎn);
工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)...
員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn);
假 期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假;
節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品;
激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等;
管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。
約 3 個(gè)崗位
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