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銷售(儲備干部)
4000-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29袁露經理1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習
2、各部門之間的交叉學習
3、前輩一對一的指導工作內容
崗位要求:
1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法
2、 具有團隊精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質和能力
4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負責開拓和產品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當地的風土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷
5、年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經理-----經理-----分公司負責人
管理層由公司內部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配!
6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認真負責的執(zhí)行力和行動力
福利待遇:
1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快
2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息
4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng);
6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用)
工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時
注:公司直招,不收取任何費用。 -
佛系銷售
4000-6000元2024-10-27韋女士人事專員1. 工作內容:
負責各合作平臺APP的推廣拉新,增加用戶量,引流拉新
薪資情況:
無責任底薪3000~ 5000元(轉正底薪根據業(yè)績定級,試用期無責底薪3000) +高額提成+月度獎金+季度獎金+管理獎,綜合月薪: 6000~ 12000元 -
客戶經理
4000-10000元2024-10-26彭櫻人事主管1. 公司留存客戶的售后服務
2. 續(xù)期客戶的保費繳費提醒
3. 區(qū)域客戶的服務和開拓等
4. 薪資待遇:15個月津貼+上不封頂提成+最高年度3.2萬達星獎勵。新入職連續(xù)給予9個月保底津貼2400元
5. 要求: 年齡25-45歲,男女不限,大專以上學歷,銷售行業(yè)服務行業(yè)經驗豐富者優(yōu)先考慮
6. 工作時間: 上午8:30到9:30,其他時間自由安排
薪資說明:
1、月無責底薪保底收入2400元,績優(yōu)者可享雙薪
2、績效收入與老客戶相關業(yè)務開拓關連,上不封頂
3、相關疾病意外養(yǎng)老金保險公司提供 -
外勤崗
6000-12000元·13薪2024-10-19陶女士人事經理1、平時在樓盤小區(qū)推廣家裝,邀請客戶到公司參觀,日常維護客戶; 2、把客戶邀約客戶到店就完成任務,不再跟進后續(xù)銷售環(huán)節(jié)。 3、男女不限,年齡18-45歲,接受無經驗,公司有帶薪培訓,能快速上手; 4、無責2000~4000底薪+提成3~5%+客戶到店獎勵(100~200一組日結)+簽單獎勵(300~500一組日結)+年終獎(500/單)+全勤獎;例如每月1單的單量,工資大概6000元。 5、上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00,周五、周六晚上20:30,上六休一,節(jié)假日休,15天超長年假。
約 4 個崗位
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