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柳州客服組長招聘

桂聘提供2026年1月柳州客服組長最新招聘,城中區(qū)3條魚峰區(qū)2條,更多客服組長移動客服主管旅游客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人 瀏覽:3
2026-01-03
莫甜妹
崗位職責(zé):
1.與客戶建立專業(yè)信任關(guān)系,提供專業(yè)的信貸服務(wù)。
2.評估客戶的財務(wù)狀況,為客戶設(shè)計合適的信貸產(chǎn)品。
3.處理客戶的疑問和問題,確保服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1.具備優(yōu)秀的溝通能力和說服力,能夠有效地與客戶溝通。
2.具有較強(qiáng)的分析能力和判斷力,能夠準(zhǔn)確評估貸款風(fēng)險。
3.對工作充滿熱情,能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài)。
崗位福利:
薪資待遇:
1、底薪3200+高提成+開單獎勵+津貼,邀約獎勵等;綜合收入(5000-1萬+)優(yōu)秀的月入過萬,銷冠月入幾萬~上不封頂
2、有父母津貼:800元/月,有年終獎,有不定期下午茶、員工生日會等~
3、發(fā)薪日15號,從不拖欠
晉升空間:提供完整的晉升平臺,公司所有高層人員均從內(nèi)部提拔(優(yōu)秀者3個月—6個月可升主管,
晉升路徑:客服-組長-主管-戰(zhàn)區(qū)長-總監(jiān)-公司合伙人
上班時間:
9:00-12:00 14:00-18:00,周末大小休,法定節(jié)假日正常放假。
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人 瀏覽:2
2026-01-03
莫甜妹
崗位職責(zé):
1.與客戶建立專業(yè)信任關(guān)系,提供專業(yè)的信貸服務(wù)。
2.評估客戶的財務(wù)狀況,為客戶設(shè)計合適的信貸產(chǎn)品。
3.處理客戶的疑問和問題,確保服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1.具備優(yōu)秀的溝通能力和說服力,能夠有效地與客戶溝通。
2.具有較強(qiáng)的分析能力和判斷力,能夠準(zhǔn)確評估貸款風(fēng)險。
3.對工作充滿熱情,能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài)。
薪資待遇:
1、無責(zé)底薪3200+高提成+開單獎勵+津貼1300,邀約獎勵等;綜合收入(5000-1萬+)優(yōu)秀的月入過萬,銷冠月入幾萬~上不封頂
2、有父母津貼:1300元/月,有年終獎,有不定期下午茶、員工生日會等~
3、發(fā)薪日15號,從不拖欠
晉升空間:提供完整的晉升平臺,公司所有高層人員均從內(nèi)部提拔(優(yōu)秀者3個月—6個月可升主管)
晉升路徑:客服-組長-主管-戰(zhàn)區(qū)長-總監(jiān)-公司合伙人
上班時間:
9:00-12:00 14:00-18:00,周末大小休,法定節(jié)假日正常放假。
2026-01-03
注:本崗位不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;
工作內(nèi)容:
1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險;
2、通過與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個人信用記錄。
職位要求:
1、年齡18-35歲(有相關(guān)工作經(jīng)驗者,年齡可適當(dāng)放寬)
2、具備良好的溝通、談判能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),工作積極主動,有一定的抗壓能力
3、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,曾從事金融、銷售、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷至高中/中專
4、征信良好,無犯罪記錄
工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00
1、薪資構(gòu)成:
試用期:保底薪資3000(無責(zé)任)+高于同行業(yè)提成+獎金;
試用期后:保底薪資3000-3600(無責(zé)任)+高于同行業(yè)提成+獎金;
試用期(3個月,完成任務(wù)可以提前晉升)(簡單做4K-6K,認(rèn)真做7K-1w,努力做1W+)
2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對一輔導(dǎo),在職期間不定期業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)
3、其他福利:
人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層;
帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、不定期團(tuán)建、下午茶、生日會、節(jié)日福利、年度旅游,帶薪培訓(xùn),透明晉升、績效獎金。
舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
晉升渠道:橫向晉升:催收員等級調(diào)薪晉升
縱向晉升: 儲備干部 風(fēng)控組長 風(fēng)控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理
2026-01-03
何女士
任職資格: 1、有金融、銀行客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、做過信用卡電催、帶過團(tuán)隊 3、語言表達(dá)及溝通交流能力; 4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任感; 工資待遇:無責(zé)任底薪2500+全勤獎 …… +提成+額外獎金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪+公費旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會 正式員工月收入平均
2026-01-03
何女士
任職資格: 1、有金融、銀行客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、語言表達(dá)及溝通交流能力; 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任感; 工資待遇:底薪2000+全勤獎+提成+額外獎金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪 …… +公費旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會 正式員工月收入平均5000-10000元。
2026-01-03
何女士
任職資格: 1、有金融、銀行客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、語言表達(dá)及溝通交流能力; 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任感; 4、退伍軍人優(yōu)先。 …… 工資待遇:無責(zé)任底薪2000+全勤獎+提成+額外獎金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪+公費旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會
約 6 個崗位
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