2024-10-31
韓先生
1.對員工考勤、考績,根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞,進行表揚或批評。
2.掌握所轄客房的狀況。
3.檢查客房部的設施和管理,抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率。
4.負責對部門的工作策劃,督導,與本部門的財政預算。
5.熟悉部門的運作情況,處理每天的事務,發(fā)現(xiàn)問題及時進行指導。
6.留意賓客動態(tài),處理一般性的賓客投訴,有重大事故時須向部門經(jīng)理報告。
崗位要求
1.中專畢業(yè)學歷或同等文化程度。
2.有較強的英語會話能力和一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。
3.有從事樓層主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.熟悉客房管理專業(yè)知識、熟練運用電腦。
2024-10-30
江浩平
主要負責客房內(nèi)的衛(wèi)生,布草撤換,客房物品配齊等其他工作
1、負責樓層整體工作,確??头啃l(wèi)生整潔;
2、對客房區(qū)域進行常規(guī)檢查,監(jiān)督員工紀律及儀容儀表;
3、協(xié)助客房經(jīng)理處理客訴及工程維修等事宜。
任職要求
1、工作責任心強,具備較強的管理能力和執(zhí)行能力;
2、具備2年以上星級酒店同等崗位工作經(jīng)驗。
2024-10-26
負責客房部工作,制定客房部的各項經(jīng)營目標和營業(yè)管理制度,組織和推動各項計劃的實施,組織編制和審定客房部工作、完成店總交代其它工作,具體工作內(nèi)容和薪資可***。 工作地點:維也納酒店(柳州西江萬象城店)
2024-10-25
王永紅
1.負責客房區(qū)域的管理和日常工作 2.負責編排本部門員工的正常值班表,日常考勤,主持每日例會,制訂并督導本部門周工作計劃的執(zhí)行情況 3.負責房間衛(wèi)生及各類設備設施的完好率、客房用品的配備
2024-10-24
1、接受上級領導的督導,直接向上級領導負責,配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟收入; 2、監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務; 3、負責制定客房部的年度財務預算; 4、定期核算各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費; 5、組織、主持每周領班例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的難題; 6、檢查各領班的工作效率,糾正偏差,加強部門之間的工作關系,建立工作的完整檔案體系; 7、經(jīng)常與上級領導及前廳管理保持聯(lián)系,了解賓客對客房部的各項意見。
2024-10-20
工作內(nèi)容 - 負責客房的日常打掃和基礎對客服務 - 管理客房團隊,確保服務質(zhì)量 - 提供專業(yè)的客房培訓和管理指導 任職要求 - 具備良好的服務意識和責任心 - 有客房服務員或相關工作經(jīng)驗 - 能夠適應經(jīng)濟型酒店或民宿的工作環(huán)境 年齡:25-45周歲 要求:有一年以上客房領班工作經(jīng)驗,熟悉酒店 所有客房的清潔和保養(yǎng)工作,熟悉客房的運營與 管理。 薪資待遇:底薪+績效+獎金,包吃包住,購買社 保,月休4天
約 7 個崗位
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柳州 客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 9.3%
    2K
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學歷要求分析

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柳州客房經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

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柳州客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

柳州 客房經(jīng)理百科

...崗位職責
1、確保酒店客房干凈和酒店設施的完好;
2、負責組織、安排和協(xié)調(diào)客房及公共區(qū)域的清掃工作;
3、督導、考核下屬員工按標準和流程實施清掃與服務工作;
4、提供周到的服務,滿足客人的需求;
5、管理客房物品,進行客房的培訓工作。
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