柳州開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)招聘

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招聘職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

便利店店助/店長

3000-5000元

廣西每時連鎖超市有限公司

柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人包裝餐飲超市瀏覽:18

2026-01-07

張健

無相關(guān)商超、便利店管理經(jīng)驗者勿擾，年齡不符者勿擾！
福利待遇：
1、綜合薪資：
(1)店長綜合薪資：4500-5000元/月+季度獎金
(2)店助綜合薪資：3800-4200元/月+季度獎金
2、晉升路徑：店助→店長→營銷總監(jiān)
3、培訓(xùn)體系:定期開展商品知識、管理技巧等課程。
工作時間：
1、月休4天，節(jié)假日要求在崗。
(1)門店人員配置4人（店長/店助：1人、店員：3人），門店負(fù)責(zé)人（店長/店助）工作日實行綜合工時制與不定時工時制，即以公司要求及做好分管門店運營工作為中心，每日可查證工作時間不少于9小時。
(2)門店人員配置3人（店長/店助：1人、店員：2人），門店負(fù)責(zé)人（店長/店助）工作班次為中班，即15:00-24:00。
2、門店人員請假、休息時，根據(jù)門店人員配置輪班定崗：
(1)門店人員配置4人（店長/店助：1人、店員：3人）的，早班、中班請假休息時，由門店負(fù)責(zé)人（店長/店助）頂班。晚班請假休息時，由中班頂替晚班，店長/店助頂替中班。
(2)門店人員配置3人（店助/店員：3人）的，其中1人休息請假時，其余2人上班時間為：8:00－20:00，20:00－次日8:00。
崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行門店經(jīng)營計劃，達(dá)成總部下達(dá)的KPI指標(biāo)（如銷售額、毛利率、客流量等）。監(jiān)督門店各項流程（如開業(yè)/閉店檢查、設(shè)備維護(hù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)），確保合規(guī)運營。
2、落實總部促銷計劃，策劃并實施門店特色活動，提升銷售業(yè)績。
3、維護(hù)社區(qū)關(guān)系，通過地推、合作等方式擴(kuò)大門店影響力。
4、負(fù)責(zé)員工排班、考勤管理，確保各班次人力充足。組織新員工培訓(xùn)（服務(wù)規(guī)范、系統(tǒng)操作等），定期開展技能提升培訓(xùn)。實施績效考核，激勵員工積極性，處理人員沖突或違紀(jì)問題。
5、監(jiān)督商品訂貨、補貨、驗貨流程，確保庫存充足且不積壓。定期檢查商品保質(zhì)期，處理臨期、破損商品，控制損耗率。優(yōu)化貨架陳列，執(zhí)行商品分類標(biāo)準(zhǔn)，提升顧客購物體驗。
6、監(jiān)督每日收銀結(jié)算，確保賬實相符，管理門店備用金與資金安全。
7、處理突發(fā)事件（如設(shè)備故障、顧客糾紛、自然災(zāi)害），制定應(yīng)急預(yù)案。
8、監(jiān)督員工服務(wù)質(zhì)量，處理顧客投訴與建議，提升顧客滿意度。
定期向總部匯報運營狀況、問題與改進(jìn)建議。執(zhí)行總部政策與標(biāo)準(zhǔn)化流程，配合區(qū)域督導(dǎo)的檢查與指導(dǎo)。
任職要求：
1、年齡：25-40歲，能力突出可放寬至45歲。
2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，需提供畢業(yè)證復(fù)印件。
3、核心能力：良好的溝通能力和服務(wù)意識，能主動接待顧客并處理咨詢。責(zé)任心強，能適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)并行的工作環(huán)境。
4、健康與形象：需持有健康證（公司可提供材料辦理）。無明顯紋身、染發(fā)或美甲，不得佩戴耳釘、鼻釘、唇釘。保持整潔儀表。
崗位經(jīng)驗：
1、1-3年商超、便利店行業(yè)店長經(jīng)驗，熟悉便利店運營流程（如商品管理、收銀系統(tǒng)）。
2、熟練使用辦公軟件（Excel、Word）及進(jìn)銷存系統(tǒng)。
3、能整理銷售報表，分析暢銷/滯銷商品數(shù)據(jù)。
4、了解商品陳列、庫存周轉(zhuǎn)及促銷策略。
其他要求：
1、穩(wěn)定性：長期工作者優(yōu)先，要求至少工作6個月以上。
2、地域匹配：優(yōu)先就近分配門店，公司若有安排服從跨區(qū)域調(diào)動。
3、法律合規(guī)：無犯罪記錄，禁止索取財物或違規(guī)操作。

服裝督導(dǎo)

7000-12000元

柳州市優(yōu)雅潮服飾有限公司

柳州-城中區(qū)-聚寶大廈 1人服飾批發(fā) 瀏覽:8

2026-01-05

王國旦

組織開展新店開業(yè)的培訓(xùn)工作，督促管轄門店管理，促銷的輔助工作，提升門店的業(yè)績。
1、新開門店前期準(zhǔn)備工作，1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態(tài)。
2、負(fù)責(zé)門店的日常運營管理，對門店的、貨、場負(fù)責(zé)。對公司各項制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。
3、搭建新開店鋪人員組織框架，對門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作，督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店業(yè)績。
4、對門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷策略。
5、若公司有需要，針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪，須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。
6、處理門店突發(fā)事件。
了、有效的控制門店的成本，對公司有忠誠度。
8、服從上司的各項工作安排。適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限，大專以上學(xué)歷;
2、有2年以上鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗或督導(dǎo)經(jīng)驗；
3、具備零售門店統(tǒng)籌力，管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧。
4、擅長終端員工培訓(xùn)，授課，管理經(jīng)驗豐富，懂的人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)能力。
5、具備良好的表達(dá)能力及溝通力；
6、具有團(tuán)隊合作精神，對工作有責(zé)任感。

區(qū)域主管

4000-6000元

柳州市理想睡衣經(jīng)營部

柳州 1人服裝法律批發(fā) 瀏覽:12

2026-01-05

翁小姐

工作內(nèi)容：
1、協(xié)助上級管理區(qū)域店面及店面管理，新店開業(yè)籌備工作，出差等
2、跟進(jìn)自營店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營運工作；
3、進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作；
4、跟蹤自營店的銷售情況，分析后臺提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存；
職位要求：能出差，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

服裝督導(dǎo)

6000-8000元

柳州市理想睡衣經(jīng)營部

柳州 1人服裝法律批發(fā)

2026-01-05

翁小姐

工作內(nèi)容:協(xié)助上級管理區(qū)域店面及店面管理，新店開業(yè)籌備工作，出差等跟進(jìn)自營店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營運工作；進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作；每日每周跟進(jìn)自營店的銷售情況 …… ；薪資架構(gòu)：試用期底薪3500+轉(zhuǎn)正之后4300+駐店銷售提成百分之三+出差補貼60-100一天+月休四天+升職，平均到手6000-8000高薪誠聘等你來職位要求：能出差，只要有銷售經(jīng)驗都可以培訓(xùn)

約 4 個崗位

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柳州督導(dǎo)/巡店百科

...崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的消防巡查和清場工作，及時查處消防隱患；
2、負(fù)責(zé)對商戶裝修方案的審查、施工現(xiàn)場的監(jiān)督和竣工后的驗收；
3、負(fù)責(zé)公司和商戶裝修過程中的電氣焊、油漆等危險作業(yè)的一對一監(jiān)護(hù)，確保施工安全；
4、負(fù)責(zé)對消防設(shè)施、設(shè)備、器材的維護(hù)保養(yǎng)，保證消防設(shè)施、設(shè)備、器材的正常使用；
5、定期參加公司的消防安全檢查；
6、定期參加公司的消防演練；
7、負(fù)責(zé)組織公司員工及商戶進(jìn)行安全宣傳教育或安全知識培訓(xùn)；
8、熟記各項突發(fā)事件的應(yīng)急方案，及時處置突發(fā)的火災(zāi)、爆炸、破壞等緊急事件。

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