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短期出差人員
3000-6000元2024-10-15韋女士人事專員1. 公司主要是做互聯(lián)網項目的,和京東、阿里、拼多多等知名企業(yè)進行合作,負責各平臺的推廣。會涉及到出差開拓市場,增加用戶數據,出差由主管帶隊,費用公司報銷。瑞生和瑞夏是一家不要重復同意面試
薪資待遇:
1.試用期無責底薪3000,+高提成+績效+獎金+五險+住宿,轉正后底薪5000,1個月輕松轉正,晉升制度快,不用擔心沒有業(yè)績,沒有工資,平均每月6000+,上不封頂,多勞多得
2.免費培訓+國內外旅游+晉升發(fā)展機會(不收取任何費用)
3.學歷不限,經驗不限,可接受應屆畢業(yè)生,年齡18-25周歲之間
4.不用加班,節(jié)假日正常休息,正常享受公司送出禮品與祝福
5.適應能力強,對管理感興趣優(yōu)先 -
崗位職責:
1、負責發(fā)揮總經理參謀、協(xié)調和編合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務 ;
2、配合董事會、總經理對各子公司開展管理建議工作及權限內的決策;組織分管部門的流程管理體系的建立、實施和完善;
3、負責審核/審批分管職能內的工作報告、專業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務費用的預算和控制;
4、組織部門工作規(guī)劃,制定運行和改進機制建立部門工作目標,制定崗位職責和權限,組織評價工作績效,保證目標完成。對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結;
5、負責對分管部門的工作進行指導、監(jiān)督,確保分管部門工作的順利開展,實現系統(tǒng)工作信息交流,研討、分析、改進;
6、建立與公司相關部門的溝通機制和渠道,保證部門間和主管領導間信息溝通順暢實現各項工作的有效;
7、根據權限決定公司員工的聘用、晉升、獎懲和辭退;負責指導、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作;
8、按照年度計劃要求,完成年度、半年度、季度、月度工作的總結及匯報,組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
9、負責公司隊伍建設,選拔、配備、評價下屬人員,組織部門技能培訓;
10、根據公司的發(fā)展需要組織各項活動;按時提交公司發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告;
11、負責后勤管理、辦公基建、紀律檢查、企業(yè)資質、車輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務綜合管理;
任職要求:
1、本科學歷以上,年齡35-48歲,行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類相關專業(yè);
2、具有中大型企業(yè)單位相關工作經驗5年以上,精通六大人力資源管理模塊業(yè)務,熟悉行政管理業(yè)務以及相關政策、法規(guī);
3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會務管理、法律知識,對現代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累;
4、組織協(xié)調能力強,語言表達能力好,團隊領導能力、決策能力、問題分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
約 2 個崗位
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周先生投遞了 升禾城市環(huán)??萍脊煞萦邢薰? 的 副總經理 職位2024-10-14
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柳州 薪酬績效招聘工資
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4746
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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20.1%3K
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27.3%4K
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學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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大專0.6%
柳州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.6%。
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不限經驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。