柳州-柳城縣 5人
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
吳女士
人事主管
1、1-3年同類型連鎖餐飲相關(guān)經(jīng)驗(yàn),不限男女,年齡介乎25-32歲,不限學(xué)歷,辦理好健康證后入職培訓(xùn),期間按時(shí)薪計(jì)算13元/小時(shí),考取咖啡師資質(zhì)后晉升15元/小時(shí),培訓(xùn)周期按個(gè)人學(xué)習(xí)進(jìn)度而定預(yù)計(jì)14-45天,提交述職報(bào)告并通過考核可轉(zhuǎn)全職并晉升儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)。
2、晉升:新進(jìn)員工任職——實(shí)習(xí)咖啡師(店員)——考核通過——正式咖啡師(店員)——副店——店長(zhǎng)——中級(jí)店長(zhǎng)——高級(jí)店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理
3、工作時(shí)間:門店?duì)I業(yè)時(shí)間(暫定,可調(diào)整):08:00——22:00?,月休4天,每天3個(gè)班次(班次一般由7:30至閉店22:30),每個(gè)班次工作9小時(shí)(含1個(gè)小時(shí)用餐休息時(shí)間)
4、轉(zhuǎn)全職后前2個(gè)月為試用期,若該員工工作表現(xiàn)不符合門店要求,門店將予以辭退,工資按工資標(biāo)準(zhǔn)正常結(jié)算,全職/儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)薪資:底薪+全勤+餐補(bǔ)+績(jī)效+崗位津貼+KPI達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)-個(gè)人醫(yī)社保=3.8K-5.5K。
5、要求:熱愛咖啡服務(wù)行業(yè),能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作,能做到嚴(yán)格的食品衛(wèi)生/品控/門店服務(wù)把控等工作,需要能吃苦耐勞,愿意學(xué)習(xí)。晉升空間大,接受彈性調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)。
6、瑞幸咖啡對(duì)門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務(wù)這一塊有非常嚴(yán)格的把控,同時(shí)需要分析各項(xiàng)門店數(shù)據(jù)包含滿意度、損耗率、及時(shí)率、人效等,做到公司的要求。
平常比較忙,有意可直接電話或者微信聯(lián)系 吳 189--7216--7067(微信同號(hào))

瑞幸咖啡店員

4000-5000元
柳州-柳城縣 10人
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
吳女士
人事主管
1. 熱愛咖啡服務(wù)行業(yè),能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作,能做到嚴(yán)格的人員/庫存/食品衛(wèi)生/品控/門店服務(wù)把控等工作。
2. 瑞幸咖啡對(duì)門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務(wù)這一塊有非常嚴(yán)格的把控,不是一般人能夠接受的,特別是前期沒有接觸過的人群,需要有非常高的抗壓性。我們對(duì)于學(xué)歷并沒有太大的要求,主要是要有責(zé)任心和吃苦耐勞,因?yàn)槿鹦铱Х葞煿ぷ髦饕强奂?xì)節(jié)和標(biāo)準(zhǔn)流程。
3. 接受彈性調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn),不排除外出培訓(xùn)/支援等工作。
4. 辦理好健康證后入職培訓(xùn),入職按時(shí)薪計(jì)算13元/小時(shí),考取咖啡師資質(zhì)后晉升15元/小時(shí),門店又全職空缺可提交述職報(bào)告并通過考核可轉(zhuǎn)全職,全職薪資包含底薪+全勤+餐補(bǔ)+績(jī)效+KPI達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)-個(gè)人醫(yī)社保=3.8K-4.5K。轉(zhuǎn)全職后前2個(gè)月為試用期,若該員工工作表現(xiàn)不符合門店要求,門店將予以辭退,工資按工資標(biāo)準(zhǔn)正常結(jié)算。
5、工作時(shí)間:門店?duì)I業(yè)時(shí)間(暫定,可調(diào)整):08:00——22:00?,月休4天,每天3個(gè)班次(班次一般由7:30至閉店22:30),每個(gè)班次工作9小時(shí)(含1個(gè)小時(shí)用餐休息時(shí)間)。
6、人員年齡介乎20-35歲,每個(gè)禮拜到貨需要搬貨整理貨物。
平常比較忙,有意可直接電話或者微信聯(lián)系 吳 189--7216--7067(微信同號(hào))
2024-10-22
韋明豪
職位描述:
我們正在尋找一位熱愛跨境電商運(yùn)營并具備出色技能的專家,加入我們充滿活力和創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)。作為跨境電商運(yùn)營專家,你將負(fù)責(zé)管理并擴(kuò)展我們的在線銷售業(yè)務(wù),幫助我們實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)、增加市場(chǎng)份額并提高利潤(rùn)率。
崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行跨境電商運(yùn)營策略,包括在線銷售渠道選擇、產(chǎn)品定價(jià)、庫存管理等。
- 監(jiān)控市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和行業(yè)趨勢(shì),以制定適應(yīng)市場(chǎng)變化的電商營銷策略。
- 負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架和網(wǎng)店運(yùn)營,包括商品描述、圖片處理、售后服務(wù)等。
- 追蹤并分析銷售數(shù)據(jù),提供有針對(duì)性的銷售報(bào)告,并提出改進(jìn)措施以優(yōu)化銷售績(jī)效。
- 與供應(yīng)商和物流合作伙伴保持良好的合作關(guān)系,確保產(chǎn)品及時(shí)交付并有效管理庫存。
- 積極參與市場(chǎng)推廣活動(dòng),如品牌推廣、促銷活動(dòng)等,提高品牌知名度和銷售額。
職位要求:
- 本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、國際貿(mào)易、電子商務(wù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
- 具備跨境電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉各大跨境電商平臺(tái)的操作和規(guī)則。
- 熟悉海外市場(chǎng),了解國際物流、關(guān)稅和貿(mào)易政策。
- 具備市場(chǎng)分析和數(shù)據(jù)分析能力,能夠利用數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行銷售業(yè)績(jī)分析和優(yōu)化。
- 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門緊密合作實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
- 具備較強(qiáng)的解決問題能力和自我管理能力,能夠在快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中靈活應(yīng)對(duì)。
加入我們,你將有機(jī)會(huì)參與并推動(dòng)我們的跨境電商業(yè)務(wù)快速發(fā)展,與國際團(tuán)隊(duì)合作,拓展全球市場(chǎng)。我們提供競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利待遇,為你的個(gè)人和專業(yè)發(fā)展提供全方位支持。
如果你具備出色的跨境電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),并且渴望在一個(gè)充滿創(chuàng)新和挑戰(zhàn)的環(huán)境中發(fā)展自己,歡迎投遞你的簡(jiǎn)歷并告訴我們你是如何將我們的業(yè)務(wù)推向新的高度的!
2024-10-22
陳燎
工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)公司日??记诘?em>管理及統(tǒng)計(jì)工作;2.負(fù)責(zé)公司員工工資、獎(jiǎng)金的造冊(cè)發(fā)放,并做好勞保、福利等后勤服務(wù)工作;3.做好公司各層級(jí)員工的KPI績(jī)效考評(píng)工作;4.人事系統(tǒng)員工薪福、考勤的日常維護(hù);5
一、崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)抖音短視頻平臺(tái)的日常內(nèi)容的文案腳本策劃、制作和運(yùn)營; 2、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容創(chuàng)意構(gòu)思及創(chuàng)作,包括選題、腳本、分鏡頭的獨(dú)立撰寫; 3、負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)日常內(nèi)容維護(hù)、管理、粉絲互動(dòng) …… 三、福利待遇: 1、待遇:底薪+績(jī)效+社保; 2、國家法定節(jié)假日休息; 3、豐富的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng); 4、提供員工宿舍。
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-21
梁主管
主管
5000-6000元/月, 3、小時(shí)工:按17-18元/小時(shí)算工資,月結(jié)工資 4、一天上10小時(shí),工作輕松手工活 5、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上260一300個(gè)工時(shí),加班越多薪資越高,每月績(jī)效獎(jiǎng) …… 婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天, 公司人性化管理,(可預(yù)支工資)

亞馬遜專員

3000-6000元
柳州-城中區(qū)-嘉逸財(cái)富大廈 1人
2024-10-21
韋春紅
包括站內(nèi)Message及時(shí)回復(fù),用戶回訪,差review移除等; 4、負(fù)責(zé)FBA發(fā)貨和庫存控制,定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,及時(shí)調(diào)整銷售策略,保持庫存安全; 5、負(fù)責(zé)了解亞馬遜運(yùn)營規(guī)則,維護(hù)店鋪績(jī)效和賬號(hào)安全 …… ; 6、負(fù)責(zé)對(duì)銷售市場(chǎng)的信息收集和產(chǎn)品調(diào)研; 7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、建設(shè)及日常維護(hù)與更新; 8、對(duì)網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行日常管理,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫中相關(guān)信息; 9、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營及公司品牌與業(yè)務(wù)推廣;
3、領(lǐng)導(dǎo)和管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),包括員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 4、持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,降低成本。 5、監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行。 …… 10、預(yù)算管理:參與制定和管理生產(chǎn)預(yù)算,控制成本。 任職要求: 1、具有食品科學(xué)、食品工程或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng) 1人
2024-10-20
覃朝亮
負(fù)責(zé)本地各區(qū)域公寓的租賃及管理工作 1.薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金,綜合薪資6K~11k,全行業(yè)最高提成。 …… 《員工晉升》 業(yè)務(wù)員-團(tuán)隊(duì)管理-區(qū)域管理-公司合伙人,公司提供良好的晉升空間及機(jī)會(huì) 7.唯一硬型要求:愛唱跳rap,最好是練習(xí)時(shí)長(zhǎng)兩年半的偶像練習(xí)生。 8.工作內(nèi)容 禁止叼杠客戶!
2024-10-20
柳州市榮軍路317號(hào)
嚴(yán)格按照有關(guān)法規(guī)、制度管理藥品及貴重藥品,保證安全,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并向上級(jí)報(bào)告。 4. 深入臨床科室,了解用藥情況,征求意見,不斷改善藥學(xué)服務(wù)。 任資資格: 1、藥學(xué)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 …… 3、國家政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、企業(yè)文化、績(jī)效管理、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、藥學(xué)專業(yè)知識(shí)、醫(yī)療服務(wù)禮儀等。 4、良好的事業(yè)心、責(zé)任心和忠誠度,良好的職業(yè)操守。 …… 5、具有獨(dú)立審方和判定的能力,較為熟悉藥事管理一般原則,具備一定的藥事管理經(jīng)驗(yàn)。
2024-10-20
付志丹
1.參與產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,協(xié)助編制《FMEA》、《控制計(jì)劃》等; 2.負(fù)責(zé)編制《檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書》、《試驗(yàn)規(guī)范》等檢驗(yàn)指導(dǎo)書; 3.參與供方管理,為供方評(píng)價(jià)提供質(zhì)量績(jī)效數(shù)據(jù); 4.負(fù)責(zé)質(zhì)量統(tǒng)計(jì),制定 …… 負(fù)責(zé)跟蹤和驗(yàn)證措施的執(zhí)行; 6.就質(zhì)量問題與供方聯(lián)系,并跟蹤、驗(yàn)證整改情況; 7.負(fù)責(zé)顧客質(zhì)量反饋的處理,就質(zhì)量問題與顧客聯(lián)系; 8.負(fù)責(zé)制定計(jì)量器具的周檢計(jì)劃,并按計(jì)劃進(jìn)行檢定或校準(zhǔn); 9.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理文件的管理
2024-10-20
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和基礎(chǔ)對(duì)客服務(wù) - 管理客房團(tuán)隊(duì),確保服務(wù)質(zhì)量 - 提供專業(yè)的客房培訓(xùn)和管理指導(dǎo) 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心 - 有客房服務(wù)員或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) …… - 能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)型酒店或民宿的工作環(huán)境 年齡:25-45周歲 要求:有一年以上客房領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店 所有客房的清潔和保養(yǎng)工作,熟悉客房的運(yùn)營與 管理。 …… 薪資待遇:底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金,包吃包住,購買社 保,月休4天

公寓帶看專員

7000-12000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng) 1人
2024-10-20
覃朝亮
薪資待遇 底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金綜合薪資7k-1.2w,看個(gè)人能力 上不封頂 全行業(yè)最高提成 晉升空間 業(yè)務(wù)員-團(tuán)隊(duì)管理-區(qū)域管理-公司合伙人 月休四天 法定節(jié)假日放假

7000+帶看員

8000-10000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng) 1人
2024-10-20
覃朝亮
薪資待遇 底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金綜合薪資7k-1.2w,看個(gè)人能力 上不封頂 全行業(yè)最高提成 晉升空間 業(yè)務(wù)員-團(tuán)隊(duì)管理-區(qū)域管理-公司合伙人 月休四天 法定節(jié)假日放假
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng) 1人
2024-10-20
覃朝亮
負(fù)責(zé)本地各區(qū)域公寓的租賃及管理工作 1.薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金,綜合薪資6K~11k,全行業(yè)最高提成。 …… 《員工晉升》 業(yè)務(wù)員-團(tuán)隊(duì)管理-區(qū)域管理-公司合伙人,公司提供良好的晉升空間及機(jī)會(huì) 7.唯一硬型要求:愛唱跳rap,最好是練習(xí)時(shí)長(zhǎng)兩年半的偶像練習(xí)生。 8.工作內(nèi)容 禁止叼杠客戶!
2024-10-20
蒙女士
業(yè)務(wù)院長(zhǎng)提出處理意見,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決醫(yī)患糾紛; 5、負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核;檢查督促各學(xué)科制定的帶教、培訓(xùn)、進(jìn)修、科研計(jì)劃的執(zhí)行;組織科室之間的協(xié)作,改進(jìn)門診、急診工作;建立完善業(yè)務(wù)考核和績(jī)效考評(píng)體系 …… 6、熟悉、掌握、傳達(dá)、落實(shí)行業(yè)政策及規(guī)范要求; 7、接待政府部門、公檢法機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體查詢或求助醫(yī)療事務(wù)支持,協(xié)助辦理相應(yīng)工作; 8、負(fù)責(zé)醫(yī)院的教學(xué)、科研活動(dòng)的開展; 9、負(fù)責(zé)醫(yī)院病案資料的管理
2024-10-20
蒙女士
崗位職責(zé): 1、制定科室年度預(yù)算和工作計(jì)劃,完成科室相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與析,協(xié)助診斷科室經(jīng)營問題,推動(dòng)科室經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成; 2、分析、診斷并不斷改進(jìn)科室績(jī)效水平,做好科室的目標(biāo)績(jī)效管理; 3、掌握友商動(dòng)態(tài) …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷及管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、有醫(yī)療、美容行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2024-10-19
覃經(jīng)理
工作職責(zé): 1, 負(fù)責(zé)線上品牌運(yùn)營核心陣地或全渠道運(yùn)營,并且對(duì)銷售目標(biāo)達(dá)成和經(jīng)營損益負(fù)責(zé); 2,負(fù)責(zé)0-1項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建及管理,主要包括產(chǎn)品、營銷、客服、視覺、倉儲(chǔ)等核心部門以及與消費(fèi)者運(yùn)營、整合營銷 …… 、財(cái)務(wù)等部門的協(xié)同,并對(duì)團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效和組織文化氛圍負(fù)責(zé); 3, 全盤負(fù)責(zé)品牌的整體運(yùn)營,包括但不限于品牌的商品管理、品牌高價(jià)值內(nèi)容生產(chǎn)及分發(fā)、品牌年度核心事件營銷及平臺(tái)大促活動(dòng)、消費(fèi)者運(yùn)營、消費(fèi)者體驗(yàn)提升的規(guī)劃和落地實(shí)施等
2024-10-18
592056886@qq.com
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)管轄區(qū)域加盟商的日常溝通、客情維護(hù)和管理、服務(wù); 2、加盟店鋪門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行監(jiān)督及管理,門店銷售業(yè)績(jī)和服務(wù)水平質(zhì)量管理跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)所有加盟店鋪的運(yùn)營支持服務(wù),包括但不限于陳列指導(dǎo) …… 我們將為您提供業(yè)內(nèi)良好的薪酬福利,主要薪酬福利: 1.基本工資+績(jī)效工資+提成+年終獎(jiǎng)金。 2.購買社會(huì)保險(xiǎn)。 3.員工食堂(免費(fèi)的中餐)。 4.節(jié)日福利。
2024-10-18
金煜昕
2.依據(jù)部門年度工作計(jì)劃,有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬、晉升、績(jī)效等各模塊工作。 3.公司各項(xiàng)人事制度的建立、完善及落地執(zhí)行。 …… 7.組織、協(xié)調(diào)各部門完成行政接待、辦公室管理等行政工作。 8.認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)給出合理化建議。 任職要求:1.人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 …… 4.具備現(xiàn)代系統(tǒng)的人力資源管理理念,受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。 性別不限,年齡30歲左右。
約 63 個(gè)崗位
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柳州 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 7.1%
    2K
  • 20.1%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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