柳州技術(shù)支持工程師招聘
桂聘提供2025年11月柳州技術(shù)支持工程師最新招聘,魚峰區(qū)3條城中區(qū)2條,更多技術(shù)支持工程師技術(shù)支持工程師產(chǎn)品技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鉗工
3000-6000元2025-11-18
孫翊東崗位職責:
1、根據(jù)裝配圖紙和技術(shù)要求,完成機械設(shè)備的組裝工作;
2、負責機械設(shè)備的調(diào)試,確保其運行正常,并記錄調(diào)試過程中的技術(shù)參數(shù);
3、定期對裝配完成的機械進行維護保養(yǎng),及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在故障;
4、協(xié)助工程師進行新產(chǎn)品試制和量產(chǎn)過程中的裝配技術(shù)支持。
任職要求:
1、具備扎實的機械裝配理論知識,能夠獨立閱讀和解讀裝配圖紙;
2、熟練使用各種裝配工具和檢測設(shè)備,具有高度的動手能力和解決問題的能力;
3、具有良好的團隊合作精神,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境;
4、具備較強的責任心和細致的工作態(tài)度,對工作中的每一個細節(jié)負責。 -
研發(fā)項目工程師(主管工程師)
12000-15000元2025-11-18
黃美禎人事專員工作職責:
1、制定項目工作計劃,參與產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃的制定;
2、推進管理傳動產(chǎn)品(變速箱、變矩器、驅(qū)動橋、減速機)零部件設(shè)計及樣件試制、試驗、改進及批量生產(chǎn)技術(shù)服務工作,同時指導設(shè)計師及助理設(shè)計師的工作,確保研發(fā)工作按計劃進行;
3、負責傳動零部件總體方案設(shè)計,確定設(shè)計驗證的方法,組織編寫產(chǎn)品確認、生產(chǎn)、銷售所需的各類文件,對所負責機型的圖樣、生產(chǎn)技術(shù)文件、銷售文件、分承包方技術(shù)協(xié)議和更改文件進行編制、校對或?qū)徍耍?br /> 4、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實施產(chǎn)品設(shè)計改進,對負責的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進;
5、根據(jù)市場需求和營銷部門的需求,提供技術(shù)支持;
6、傳動件產(chǎn)品市場調(diào)研評估;新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究,收集和記錄產(chǎn)品設(shè)計信息,對產(chǎn)品發(fā)展方面進行建議;
7、根據(jù)相關(guān)程序文件、研發(fā)流程和設(shè)計質(zhì)量計劃開展工作,使負責設(shè)計的輸出文件符合輸入要求,具有正確性、完整性、統(tǒng)一性;
8、收集行業(yè)相關(guān)標準及規(guī)范信息并共享,宣貫推廣應用標準規(guī)范并適時更新。
任職要求:
1、學歷和專業(yè)背景:大學本科(含)以上學歷,機械設(shè)計及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè);
2、知識能力:具有工業(yè)車輛、汽車傳動方面的專業(yè)知識;熟悉機械產(chǎn)品整機及部件基本結(jié)構(gòu)、原理;熟悉國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)傳動部件的研發(fā)水平、發(fā)展趨勢,及國內(nèi)外技術(shù)、質(zhì)量、計量、安全管理及環(huán)境等方面與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和標準;
3、工作經(jīng)驗/業(yè)務技能:具有3年以上大中型企業(yè)機械產(chǎn)品設(shè)計、傳動技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中1年以上設(shè)計師工作經(jīng)驗或者1年以上研發(fā)工程師工作經(jīng)驗(可根據(jù)業(yè)務能力適當放寬相關(guān)工作年限條件);
4、語言/技術(shù)等級/持證情況/電腦操作:有良好的英語聽讀寫能力,中級工程師職稱,能熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計的CAD、PRO/E軟件,熟悉計算機office等常用辦公軟件;
5、具備能力:具備傳動零部件獨立研發(fā)及改進能力;具有較強的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)組織、應變和學習能力,一定的項目管理知識和技能;具有一定的寫作能力。 -
智能家居工程師
5000-8000元2025-11-14
董林巖【崗位職責】
1、負責智能家居方案設(shè)計,產(chǎn)品配置清單的制定、強弱電管線的設(shè)計,負責公司各工程部門的智能化項目設(shè)備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達到工程要求;
2、完善各項技術(shù)問題文檔,根據(jù)項目進度協(xié)助銷售推進;
3、負責面向客戶對公司軟硬產(chǎn)品和解決方案進行技術(shù)交流和引導;
4、負責技術(shù)培訓服務,使客戶及相關(guān)人員快速掌握產(chǎn)品的安裝、測試、調(diào)試以及簡單故障定位以及處理方法;
5、負責協(xié)助解決智能家居項目工程實施過程中遇到的技術(shù)問題,現(xiàn)場技術(shù)指導和異常問題維護;
【任職要求】
1、20-35歲,計算機、電子電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、熟悉智能家居系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品基本結(jié)構(gòu),具備兩年以上智能產(chǎn)品現(xiàn)場安裝、測試或相關(guān)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備路由器,交換機,無線AP覆蓋等通信網(wǎng)絡(luò)調(diào)試能力者優(yōu)先;
4、適應出差工作,對項目進行技術(shù)支持協(xié)調(diào);
5、較強的項目推動協(xié)調(diào)能力,良好的客戶服務意識,優(yōu)秀的團隊合作精神。
6、有相關(guān)的CAD、電工、網(wǎng)絡(luò)、弱電工程師等證書者優(yōu)先錄用。
【薪資福利】
1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利
正常干:5000-8000元/月
努力干:8000-10000元/月
使勁干:10000-15000元/月
拼命干:月月過萬,上不封頂
2、體系化培訓(新人培訓+成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓+管理能力培訓)全方位助你成長(并帶薪+培訓津貼的發(fā)放)全方位助你成長;
3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等;
4、獎金豐厚(日營銷小激勵、團隊獎、活動獎金)等;
5、團隊旅游機會,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、體育活動、員工生日會等);
6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場空間大,長達10年的行業(yè)品牌效應,市場相對好開發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質(zhì)量。
【上班時間】:
09:00-18:00(周日19:00)
【晉升通道】:
內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道
管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
安防技術(shù)支持工程師
3000-5000元2025-11-14
滕培毅崗位要求:1. 具有弱電綜合布線、通信機房設(shè)備安裝/調(diào)試、計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、安防系統(tǒng)等基礎(chǔ)知識;2. 熟悉弱電行業(yè)的相關(guān)規(guī)范和標準等;3. 工作熱情,責任心強;4. 能吃苦耐勞;5.熟悉安防設(shè)備的調(diào)試維護。6.善于學習,腳踏實地,誠實肯干,有較強的時間觀念。7.有意者,提供個人詳細簡歷,請電話聯(lián)系面試時間。有駕照者優(yōu)先。8.好高騖遠者勿擾。 -
研發(fā)主任工程師
9000-10000元2025-11-10
趙小姐7、提供產(chǎn)品報價用的技術(shù)資料,為其它部門和銷售提供產(chǎn)品技術(shù)支持。 8、應當執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責詳見《R&D主任工程師職位HSE職責》。 9、按時高效完成領(lǐng)導臨時安排的工作。 -
機械工程師
5000-6000元2025-11-10
趙小姐5、為其它部門和銷售提供產(chǎn)品技術(shù)支持。 為其它部門和銷售提供產(chǎn)品技術(shù)支持。 6、應當執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責詳見《R&D工程師職位HSE職責》 。 7、按時高效完成領(lǐng)導臨時安排的工作。 -
液壓工程師
6000-7000元2025-11-10
趙小姐5、為其它部門和銷售提供產(chǎn)品技術(shù)支持。 6、應當執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責詳見《R&D工程師職位HSE職責》 。 7、 按時高效完成領(lǐng)導臨時安排的工作。
約 7 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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