柳州技術(shù)服務(wù)招聘
桂聘提供2025年11月柳州技術(shù)服務(wù)最新招聘,柳北區(qū)7條柳江區(qū)7條,更多技術(shù)服務(wù)英語(yǔ)it技術(shù)支持it技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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4s店售后經(jīng)理(河池)
6000-8000元2025-11-15
郭勇熙核心職責(zé)
1.?團(tuán)隊(duì)管理:
- 負(fù)責(zé)售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)(包括技師、服務(wù)顧問(wèn)、配件管理員等)的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)意識(shí)。
- 制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與激勵(lì)機(jī)制,協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)作,確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.?服務(wù)運(yùn)營(yíng):
- 統(tǒng)籌售后維修、保養(yǎng)、檢測(cè)等業(yè)務(wù),制定服務(wù)流程并監(jiān)督執(zhí)行,保障服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
- 處理客戶(hù)投訴與疑難問(wèn)題,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度,維護(hù)品牌口碑。
3.?業(yè)績(jī)指標(biāo):
- 制定售后部門(mén)的業(yè)績(jī)目標(biāo)(如維修產(chǎn)值、客戶(hù)回廠率、配件銷(xiāo)售額等),并推動(dòng)達(dá)成。
- 分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)策略,控制成本,提升盈利水平。
4.?資源協(xié)調(diào):
- 對(duì)接配件部門(mén),確保維修配件的供應(yīng)及時(shí)與庫(kù)存合理。
- 協(xié)調(diào)與銷(xiāo)售、市場(chǎng)等其他部門(mén)的合作,聯(lián)動(dòng)開(kāi)展客戶(hù)關(guān)懷活動(dòng)。
5.?合規(guī)與安全:
- 確保售后工作符合廠家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)法規(guī)及安全規(guī)范,避免安全事故與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
- 管理維修設(shè)備與場(chǎng)地,保障設(shè)施正常運(yùn)行。
任職要求
- 通常要求具備汽車(chē)維修、售后服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車(chē)構(gòu)造及售后業(yè)務(wù)流程。
- 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題解決能力。
- 了解汽車(chē)品牌售后體系者優(yōu)先,部分崗位要求持有相關(guān)技術(shù)認(rèn)證或管理資格證書(shū)。 -
4S店售后服務(wù)主管
5000-7000元2025-11-15
郭勇熙崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)4S店售后前臺(tái)的日常管理工作,確保服務(wù)流程順暢高效;
2、協(xié)調(diào)客戶(hù)與售后技術(shù)團(tuán)隊(duì)之間的溝通,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
3、處理客戶(hù)咨詢(xún)和投訴,維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系;
4、監(jiān)督前臺(tái)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和溝通能力,能夠有效解決客戶(hù)問(wèn)題;
2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
3、熟悉汽車(chē)行業(yè)售后流程,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力。 -
貸后(北海)
3000-5000元2025-11-15
廖先生經(jīng)理處理一下貸后解答,回復(fù),處理等工作
又做過(guò)汽車(chē)售后的和內(nèi)勤者優(yōu)先考慮
朝九晚六,周末雙休,購(gòu)買(mǎi)社保 -
動(dòng)力工程師
7000-12000元2025-11-14
人力資源部三、技術(shù)服務(wù)和支持:1、根據(jù)市場(chǎng)的需求及銷(xiāo)售公司的實(shí)際情況,提供動(dòng)力技術(shù)服務(wù)和支持。2、參與現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)力技術(shù)服務(wù),及時(shí)解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題。 -
韓語(yǔ)售后
4000-8000元2025-11-14
劉*理工作內(nèi)容 1、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的韓語(yǔ)和中文售后技術(shù)支持。 2、解決客戶(hù)在使用慧訊網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題。 3、與團(tuán)隊(duì)合作,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度。 任職要求 1、精通韓語(yǔ),具備良好的溝通能力。 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)的產(chǎn)品和服務(wù),能夠快速理解并解決技術(shù)問(wèn)題。 3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài)。 -
新能源售后經(jīng)理
5000-10000元2025-11-14
劉經(jīng)理主要任務(wù): 工作目標(biāo)是:使公司具有在本地區(qū)內(nèi)能提供最佳服務(wù)的聲譽(yù),使顧客感到滿(mǎn)意。 工作核心是:公司名譽(yù)、顧客滿(mǎn)意率和市場(chǎng)利用率。 工作要求是:必須成功地領(lǐng)導(dǎo)全體員工朝著面向顧客的思維和行為的方向前進(jìn)。 ? 負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心售后業(yè)務(wù)的規(guī)劃、執(zhí)行和管理,業(yè)務(wù)管理、人員管理、業(yè)績(jī)管理 ? 負(fù)責(zé)審核客戶(hù)滿(mǎn)意度提升計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí),監(jiān)控服務(wù)流程的各個(gè)環(huán)節(jié),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,及時(shí)處理服務(wù)部 的重大客戶(hù)投訴,負(fù)責(zé)在服務(wù)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)高客戶(hù)滿(mǎn)意度,提升客戶(hù)忠誠(chéng)度 ? 負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心售后業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理 ? 組織的各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)、服務(wù)驚喜時(shí)刻等 ? 根據(jù)業(yè)務(wù)需要,提... -
薄板件工程師
8000-13000元2025-11-14
人力資源部三、技術(shù)服務(wù)和支持: 1、根據(jù)市場(chǎng)的需求及銷(xiāo)售公司的實(shí)際情況,提供技術(shù)服務(wù)和支持。 2、參與現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù),及時(shí)解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題。 -
液壓工程師
9000-14000元2025-11-14
人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)履帶式液壓挖掘機(jī)的液壓系統(tǒng)開(kāi)發(fā),持續(xù)改進(jìn),技術(shù)研究,市場(chǎng)及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)和支持: 1)負(fù)責(zé)挖掘機(jī)變形及量產(chǎn)機(jī)型液壓系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)及試驗(yàn); 2)負(fù)責(zé)液壓系統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件更改 …… ; 3)負(fù)責(zé)內(nèi)、外反饋問(wèn)題處理,及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)和市場(chǎng)反饋的問(wèn)題; 4)根據(jù)市場(chǎng)的需求及銷(xiāo)售公司的實(shí)際情況,提供技術(shù)服務(wù)和支持; 5)參與新產(chǎn)品液壓系統(tǒng)設(shè)計(jì)、試驗(yàn); 2、參與引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與消化工作。 -
越南語(yǔ)售后
4000-8000元2025-11-14
劉*理崗位職責(zé): 1. 提供越南語(yǔ)和中文售后支持,確保客戶(hù)滿(mǎn)意度 2. 解決客戶(hù)在使用網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品過(guò)程中遇到的相關(guān)問(wèn)題 3. 與團(tuán)隊(duì)合作,確保服務(wù)質(zhì)量和效率 任職要求: 1. 具備良好的越南語(yǔ)溝通能力,能夠準(zhǔn)確理解和響應(yīng)客戶(hù)需求 2. 能夠獨(dú)立處理和解決售后問(wèn)題,具有良好的問(wèn)題解決能力 3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作,共同完成工作任務(wù) -
售后服務(wù)顧問(wèn)
4000-8000元2025-11-14
王志強(qiáng)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客戶(hù)接待、預(yù)約服務(wù),隊(duì)客戶(hù)車(chē)輛進(jìn)行初步的檢查、判斷、評(píng)估,下達(dá)維修工單。 2.客戶(hù)維修檔案的建立、更新、維護(hù)。 3.保證客戶(hù)滿(mǎn)意度。 有汽車(chē)維修知識(shí)及有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -
售后安裝維修
3000-6000元2025-11-14
汪*理職位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后維修及安裝; 2、負(fù)責(zé)公司客戶(hù)回訪,老客戶(hù)產(chǎn)品維護(hù); 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)老客戶(hù)信息的收集; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品維修好后及時(shí)收款; 5、熟練使用各種安裝工具; 職位要求: 1、25-40歲,中專(zhuān)以上學(xué)歷,有駕照或有車(chē),摩托車(chē)駕照,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力,具有親和力; 3、具備一定良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 4、具備良好的溝通能力, 能獨(dú)立開(kāi)展工作并承受較大工作壓力,責(zé)任心強(qiáng),心態(tài)積極,具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。 5、解決突發(fā)事件能力 、時(shí)間管理能力,可獨(dú)立處理事務(wù)。 6、待 遇:試用期1-3個(gè)月,責(zé)任底薪;轉(zhuǎn)正后... -
汽車(chē)售后經(jīng)理
5000-10000元2025-11-14
劉經(jīng)理新能源服務(wù)經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng); 2、維系與客戶(hù)之間的聯(lián)系; 3、全權(quán)負(fù)責(zé)前后臺(tái)的管理工作,維護(hù)前臺(tái)形象; 4、負(fù)責(zé)與售后部其他部門(mén)之間的溝通。 任職要求: 1、具備基本的企業(yè)管理知識(shí)和較好的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí); 2、掌握豐富的汽車(chē)?yán)碚撝R(shí)和汽車(chē)維修知識(shí); 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力; 4、熟練掌握計(jì)算機(jī),有駕駛執(zhí)照 職位招聘1人 -
ERP實(shí)施顧問(wèn)
3000-5000元2025-11-14
謝濤1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。有信息化軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有金蝶ERP軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具有ERP專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程,思維清晰、敏捷。 4、邏輯分析能力強(qiáng),具有良好的語(yǔ)言與書(shū)面表達(dá)能力。 5、能適應(yīng)短期出差。 上班時(shí)間:周一~周五 8:30-12:00 14:00-17:30 國(guó)家法定節(jié)假日休息 -
鋼結(jié)構(gòu)工程師
8000-13000元2025-11-14
人力資源部工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)和試驗(yàn)測(cè)試 2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件質(zhì)量、成本持續(xù)改進(jìn) 3、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件相關(guān)技術(shù)服務(wù)和支持 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 任職要求 1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械、 -
電氣工程師
8000-13000元2025-11-14
人力資源部工作職責(zé) 1、參與新產(chǎn)品電氣系統(tǒng)的研發(fā)設(shè)計(jì); 2、制定技術(shù)、試驗(yàn)方案,對(duì)電氣系統(tǒng)零部件進(jìn)行設(shè)計(jì)及驗(yàn)證; 3、參與現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù),及時(shí)解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題。
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
英語(yǔ)it技術(shù)支持it技術(shù)支持工程師技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)售后技術(shù)服務(wù)技術(shù)服務(wù)經(jīng)理技術(shù)服務(wù)工程師技術(shù)服務(wù)主管技術(shù)服務(wù)專(zhuān)員技術(shù)服務(wù)顧問(wèn)技術(shù)服務(wù)人員技術(shù)it支持計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)崗位計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)it技術(shù)維護(hù)it技術(shù)員軟件技術(shù)支持it項(xiàng)目工程師兼職itit實(shí)習(xí)生it主管/經(jīng)理it售后技術(shù)支持it技術(shù)工程師it服務(wù)經(jīng)理信息主管it信息主管it信息經(jīng)理產(chǎn)品技術(shù)工程師技術(shù)支持與維護(hù)it系統(tǒng)主管辦公設(shè)備維護(hù)it助理工程師it技術(shù)主管it技術(shù)人員it維護(hù)員大數(shù)據(jù)技術(shù)支持技術(shù)支持工程師it售后工程師高級(jí)it工程師it技術(shù)運(yùn)維高級(jí)it經(jīng)理it技術(shù)助理it技術(shù)實(shí)習(xí)生
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