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柳州計(jì)劃運(yùn)營專員招聘

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2026-01-05
人力資源部
崗位職責(zé):
\"運(yùn)營總結(jié)與分析:
1、監(jiān)控與分析公司KPI指標(biāo),并組織評(píng)價(jià)與改進(jìn)
2、組織編制公司年季月度總結(jié)報(bào)告(含經(jīng)營分析),組織公司的經(jīng)營分析會(huì);
3、協(xié)助公司經(jīng)營計(jì)劃運(yùn)行跟蹤及評(píng)價(jià);
4、協(xié)助編制臨時(shí)工作總結(jié)與執(zhí)行管理;
5、協(xié)助建立和完善運(yùn)營管理規(guī)范,并監(jiān)督實(shí)施;\"
\"目標(biāo)樹管理:
1、協(xié)助組織公司級(jí)目標(biāo)樹項(xiàng)目的立項(xiàng)、評(píng)審、發(fā)布;
2、組織公司級(jí)目標(biāo)樹項(xiàng)目實(shí)施的過程與監(jiān)控管理;
3、對公司級(jí)目標(biāo)樹項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)果評(píng)價(jià);
4、完善目標(biāo)樹項(xiàng)目管理流程;\"
公司級(jí)會(huì)議協(xié)助:協(xié)助組織經(jīng)理人員會(huì)議、周例會(huì)等的召開,協(xié)助會(huì)議材料收集、匯總及發(fā)送經(jīng)營層及相關(guān)會(huì)議紀(jì)要的編制;
\"質(zhì)量管理職責(zé):
1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;具體執(zhí)行按體系文件《各級(jí)人員質(zhì)量職責(zé)》中戰(zhàn)略運(yùn)營專員的質(zhì)量職責(zé)
2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī);
3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;\"
\"職業(yè)健康安全/環(huán)境:
1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》)
2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常\"
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作
崗位要求:
一、受教育水平:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等相關(guān)工作2年以上;
二、工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運(yùn)營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
三、知識(shí)要求:
1、掌握戰(zhàn)略管理知識(shí)和流程,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,對公司管理有一定見解;
2、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)分析等知識(shí);
3、熟悉國家相關(guān)政策,了解國內(nèi)國際宏觀經(jīng)濟(jì)形式;
4、了解產(chǎn)業(yè)狀況,對行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手、發(fā)展趨勢有較好的把握。
四基本技能:
1、具有較強(qiáng)的寫作能力;
2、具有一定的外語能力,能完成基本的中英文互譯;
3、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件;
五、需具備能力:
1、較強(qiáng)的計(jì)劃能力、執(zhí)行能力、問題解決能力;
2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、分析判斷能力和領(lǐng)悟能力;
4、較強(qiáng)的資訊搜集和研究能力;
5、具有較強(qiáng)的研究分析能力、規(guī)劃管理能力;
6、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能承擔(dān)較高強(qiáng)度和密度的持續(xù)性工作,較強(qiáng)的抗壓能力;
7、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、能主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境變化能力;
8、關(guān)注細(xì)節(jié);
六、特殊要求:有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)
2026-01-03
楊依政
1、 按照公司既定的目標(biāo),及時(shí)掌握周邊市場動(dòng)態(tài),定期分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢;
2、在經(jīng)濟(jì)效益的提高上,做好銷售的統(tǒng)計(jì)分析拿出新穎促銷策劃,根據(jù)現(xiàn)實(shí)制定出銷售計(jì)劃,尋找商業(yè)賣點(diǎn),做好銷售調(diào)整來提高商場的銷售額;
3、對局部經(jīng)營狀態(tài)狀況不佳的經(jīng)營區(qū)域開展調(diào)整、定位調(diào)研,并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)擬調(diào)整意見及建議,擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)商場日常監(jiān)管工作,主要監(jiān)管項(xiàng)目如:業(yè)戶私收貨款,將其他品牌摻入賣場銷售,在銷售活動(dòng)中詆毀競爭對手等;
5、負(fù)責(zé)商場的售后服務(wù),確保經(jīng)營業(yè)主將貨物及時(shí)準(zhǔn)確的送至顧客手中,并及時(shí)處理顧客和業(yè)主之間較嚴(yán)重的投訴和爭執(zhí);
6、根據(jù)公司整體工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計(jì)劃,并按計(jì)劃開展各項(xiàng)工作;
7、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶, 完成每月招商中心下達(dá)的招商任務(wù);
8、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪,做好客戶問題的回答, 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地;負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料;
9、負(fù)責(zé)客服部的管理,保證每日播音、播報(bào)準(zhǔn)確及時(shí),保證日常售后客服電話的跟蹤、回訪到位;
10、協(xié)助招商運(yùn)營專員或招商運(yùn)營主管做好疑難客戶的處理工作;
11、協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的簽約及收款;
12、對本部門崗位配置進(jìn)行確定,負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工績效考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
約 2 個(gè)崗位
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