柳州計(jì)劃管理招聘 logo

柳州計(jì)劃管理招聘

桂聘提供2025年11月柳州計(jì)劃管理最新招聘,柳南區(qū)41條魚峰區(qū)33條,平均工資約為4250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
15小時(shí)前
460378776@qq.com
新媒體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)專員(招聘2人)
誠(chéng)聘新媒體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)專員,綜合年收入15萬(wàn)+,只要您有夢(mèng)想、敢挑戰(zhàn),就有收獲!
公司位于柳北大潤(rùn)發(fā),主要業(yè)務(wù)為出租車的運(yùn)營(yíng)、修理廠的運(yùn)營(yíng)、場(chǎng)地租賃的營(yíng)運(yùn)、旅游的營(yíng)運(yùn)
招聘基本條件:
1、身心健康,具備與工作崗位要求相適應(yīng)的身體條件。
2、具備良好的商務(wù)禮儀知識(shí),形象氣質(zhì)佳。
3、遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為,無(wú)不良從業(yè)、征信記錄。
4、熱愛營(yíng)銷事業(yè),富有責(zé)任心,具有良好職業(yè)道德操守。
5、勤奮努力,拼搏進(jìn)取,善于溝通,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6、具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
任職要求:
1、年齡40周歲以下,大專以上學(xué)歷,營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè);
2、具備產(chǎn)品銷售和策劃、營(yíng)銷能力;
3、具備出色的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、持C1駕照,有小車,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源優(yōu)先;
工作內(nèi)容
1、參與直播及線上媒體推廣策劃,文案、視頻拍攝、定向投流數(shù)據(jù)分析等新媒體運(yùn)維事項(xiàng)。(具體要求:在公司拍攝制作招聘駕駛員、修理廠的維修場(chǎng)景、場(chǎng)地招租等產(chǎn)品營(yíng)銷宣傳短視頻等,每天在自媒體平臺(tái)(抖音、快手、微信視頻號(hào)等)發(fā)布2個(gè)視頻,且發(fā)布的視頻內(nèi)容不得雷同,每個(gè)月不低于60個(gè)作品。)
2、執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃和公司營(yíng)銷計(jì)劃,完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo),調(diào)研市場(chǎng)并編制市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告提交直接上級(jí)。
3、負(fù)責(zé)維護(hù)公司微信公眾號(hào)、園區(qū)小程序等平臺(tái),策劃內(nèi)容,并定期發(fā)布圖文動(dòng)態(tài)。
4、對(duì)接各級(jí)外部融媒體中心宣傳業(yè)務(wù),組織和參加園區(qū)招商推介會(huì)等大型活動(dòng),做好活動(dòng)宣傳工作。
5、策劃并執(zhí)行公司企業(yè)活動(dòng),提升園區(qū)活躍度。負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃,包含促銷活動(dòng)策劃、活動(dòng)選品、文案策劃、廣告設(shè)計(jì)審核等。
6、廣告宣傳及媒介投放,預(yù)算成本控制;維護(hù)外部關(guān)系,負(fù)責(zé)媒體公關(guān)及危機(jī)公關(guān)管理。
7、開發(fā)新客戶,建立和更新客戶資源庫(kù),調(diào)查客戶資信,商務(wù)洽談和帶看場(chǎng)地,辦理業(yè)務(wù)函件及合同文件、款項(xiàng)催收等。
8、維護(hù)客戶資源庫(kù),每月更新開發(fā)進(jìn)展情況,釘釘填報(bào)拜訪記錄。
9、完成公司安排的其他工作。
薪資福利??
1.薪資收入:月綜合收入5000+
2.上班時(shí)間:8:30-12:00/14:00-17:30;
3.社會(huì)保險(xiǎn):購(gòu)買五險(xiǎn);
4.成長(zhǎng)與發(fā)展:培養(yǎng)體系+專業(yè)能力評(píng)價(jià)體系;
5.無(wú)憂工作:社保齊全;
6.員工關(guān)懷:節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、健康體檢等;
7.年終獎(jiǎng):達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),符合條件的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人,公司發(fā)放極具誘惑力的年終獎(jiǎng)。

出納

3000-4000元
15小時(shí)前
高女士
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)辦理;
2、負(fù)責(zé)銀行、工商、稅務(wù)的開立、變更;
3、負(fù)責(zé)公司各種資質(zhì)的申請(qǐng)、年檢及稅務(wù)的寫卡、授權(quán);
4、負(fù)責(zé)合同檔案的登記管理;
5、負(fù)責(zé)登記銀行、現(xiàn)金日記賬;
6、及時(shí)準(zhǔn)確的編制及上報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表;
7、每日進(jìn)行瑞金盤點(diǎn),做好獎(jiǎng)金的日清月結(jié)工作,保證賬實(shí)相符;
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、三年以上出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉銀行、工商、稅務(wù)開立、變更流程;
4、思路清晰,對(duì)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),計(jì)劃及時(shí)間管理能力強(qiáng);
5、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)精神,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通;
2025-11-18
曹女士
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用及成本管理核算分析;完善財(cái)務(wù)內(nèi)控體系;
2、負(fù)責(zé)審核各類費(fèi)用及成本報(bào)銷憑證;
3、負(fù)責(zé)審計(jì)賬務(wù)科物料及一般低值易耗品的收、發(fā)、存、運(yùn),確保賬務(wù)審計(jì)準(zhǔn)確率;
4、負(fù)責(zé)辦公用品及固定資產(chǎn)的主導(dǎo)盤點(diǎn)及管理;
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)物料及一般易耗品的盤點(diǎn)計(jì)劃的制定、實(shí)施追溯與盈虧差異分析與改善跟進(jìn);
6、負(fù)責(zé)從財(cái)務(wù)部門推行持續(xù)完善企業(yè)成本內(nèi)控體系,指導(dǎo)和審查相關(guān)部門的成本管控工作;
7、負(fù)責(zé)向總部財(cái)務(wù)中心提供成本核算及賬務(wù)分析等相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表;其他財(cái)務(wù)相工作。
工作地點(diǎn):湖南省湘潭市
質(zhì)量主管崗位職責(zé) 1.質(zhì)量管理體系:根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定和優(yōu)化質(zhì)量管理體系,負(fù)責(zé)制定和實(shí)施質(zhì)量管理策略和計(jì)劃,確保生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量要求得到滿足,監(jiān)督并審查質(zhì)量控制流程,確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。 …… 3.質(zhì)量評(píng)估和檢查:負(fù)責(zé)組織制定工序質(zhì)量要求及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和程序、質(zhì)量檢查和評(píng)估計(jì)劃,組織實(shí)施產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量檢查和評(píng)估工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題,保證產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量。 …… 4.管理質(zhì)量數(shù)據(jù)和報(bào)告:負(fù)責(zé)組織收集和整理質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù),編制質(zhì)量報(bào)告,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門匯報(bào)質(zhì)量管理情況和問題;跟蹤和評(píng)估質(zhì)量績(jī)效指標(biāo),及時(shí)進(jìn)行反饋和改進(jìn)。
2025-11-18
梁經(jīng)理
督促各班組按維修工序?qū)囕v進(jìn)行保養(yǎng),提高維修質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)車輛技術(shù)資料收集、整理、歸檔; 4、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理有關(guān)制度; 5、組織制定公司技術(shù)管理年度工作計(jì)劃和考核指標(biāo),并及時(shí)將計(jì)劃完成情況向本部門經(jīng)理匯報(bào) …… 7、對(duì)公司人員日常工作安排調(diào)度管理,對(duì)維修完工后的車輛做質(zhì)檢工作。 8、我們公司在柳南區(qū)航銀路廣電小區(qū)附近,如果您不是想在十天內(nèi)來(lái)面試或上班的,請(qǐng)您不要投簡(jiǎn)歷!
2025-11-18
請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解
1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)效率推進(jìn)中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度計(jì)劃的制定和執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)效率推進(jìn)月度計(jì)劃的制定和執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)組織車間各工段班組崗位的管理、分析和改善工作 4、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外部目標(biāo)時(shí)間減少的實(shí)施
2025-11-18
人力資源部
\" 計(jì)劃模塊MES運(yùn)維。 …… 質(zhì)量管理職責(zé): 1)協(xié)助部門質(zhì)量體系的推進(jìn),確保質(zhì)量體系運(yùn)行有效; 2)個(gè)人嚴(yán)格按《各級(jí)人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé); 3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則; 4)嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求; 5)對(duì)因計(jì)劃安排不當(dāng) …… 2、具有1年以上工作經(jīng)歷,1年以上大中型制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),相關(guān)技術(shù)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有生產(chǎn)管理的知識(shí)背景;熟悉生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃管理、SAP系統(tǒng)知識(shí)。了解職業(yè)健康安全、環(huán)保相關(guān)知識(shí)。 …… 5、具有較強(qiáng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力;具有一定判斷與決策能力;具有一定的創(chuàng)新工作能力。
2025-11-18
人力資源部
物料識(shí)別; 3、所負(fù)責(zé)品類供應(yīng)商 KPI及分析; 4、組織供應(yīng)商日常監(jiān)督檢查; 供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn):(非金屬類) 1、負(fù)責(zé)品類供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn); 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題統(tǒng)計(jì)分析; 3、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃 …… 負(fù)責(zé)監(jiān)視供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn),日常重大質(zhì)量問題的跟蹤、改進(jìn)、解決,輸出相關(guān)信息或報(bào)告; 質(zhì)量管理: 1、所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行; 2、遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī); 3、嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則; 安全管理
2025-11-18
彭肖豐
崗位職責(zé): 1.根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃編寫子系統(tǒng)開發(fā)計(jì)劃; 2.負(fù)責(zé)完成整車熱仿真工作以及基于仿真結(jié)果進(jìn)行仿真優(yōu)化工作,編寫仿真報(bào)告,滿足整車熱相關(guān)的設(shè)計(jì)要求; 3.跟蹤仿真階段熱性能風(fēng)險(xiǎn)問題措施實(shí)施, …… 推動(dòng)零件設(shè)計(jì)部門完成熱相關(guān)設(shè)計(jì)工作; 4.參與整車熱管理相關(guān)實(shí)驗(yàn)工作。
2025-11-18
梁經(jīng)理
1、有工作經(jīng)驗(yàn),能夠?qū)Ω飨弟囆推崦骛B(yǎng)護(hù)做方案; 2、懂得綜合汽車美容企業(yè)的車間管理和人員管理; 3、較強(qiáng)的綜合能力和協(xié)調(diào)溝通能力; 4、具有管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)。 …… 崗位職責(zé)描述: 1、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理,完成自己的本職中作; 2、帶領(lǐng)部門員工能夠保質(zhì)、保量的完成公司所下達(dá)的汽車美容計(jì)劃; 3、帶領(lǐng)部門員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 4、做好對(duì)下屬員工的培訓(xùn)和組織分工工作 …… ,并嚴(yán)管質(zhì)量關(guān),做好質(zhì)檢工作; 5、協(xié)同汽車美容部組長(zhǎng)共同調(diào)整部門工作量及測(cè)算工作效率,不斷完善公司的人員定額和公司的汽車美容工時(shí)系統(tǒng); 6、根據(jù)部門的需要,制定常用汽車美容耗材的使用計(jì)劃;完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作

車間組長(zhǎng)

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-18
王芳
職位:車間組長(zhǎng)/生產(chǎn)組長(zhǎng) 工資夠成: 基礎(chǔ)工資+績(jī)效(任務(wù)向) 其他可另談 主要職責(zé) 1.根據(jù)生產(chǎn)訂單制定計(jì)劃,合理安排 2.監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)人員的進(jìn)度、技能等 3.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn), …… 實(shí)時(shí)監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量 4.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理,和制度制定 主要要求 1.30-45歲 2.有兩年以上同崗位經(jīng)驗(yàn) 3.習(xí)慣中小型工廠管理模式 4.會(huì)看CAD,簡(jiǎn)單的磨具設(shè)計(jì)等機(jī)械技能
2025-11-18
人力資源部
崗位職責(zé): \"運(yùn)營(yíng)總結(jié)與分析: 1、監(jiān)控與分析公司KPI指標(biāo),并組織評(píng)價(jià)與改進(jìn) 2、組織編制公司年季月度總結(jié)報(bào)告(含經(jīng)營(yíng)分析),組織公司的經(jīng)營(yíng)分析會(huì); 3、協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃運(yùn)行跟蹤及評(píng)價(jià); …… 4、協(xié)助編制臨時(shí)工作總結(jié)與執(zhí)行管理; 5、協(xié)助建立和完善運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范,并監(jiān)督實(shí)施;\" \"目標(biāo)樹管理: 1、協(xié)助組織公司級(jí)目標(biāo)樹項(xiàng)目的立項(xiàng)、評(píng)審、發(fā)布; 2、組織公司級(jí)目標(biāo)樹項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程與監(jiān)控管理 …… 環(huán)境體系運(yùn)行正常\" 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作 崗位要求: 一、受教育水平:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等相關(guān)工作2年以上; 二、工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理 …… 、運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 三、知識(shí)要求: 1、掌握戰(zhàn)略管理知識(shí)和流程,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,對(duì)公司管理有一定見解; 2、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)分析等知識(shí); 3、熟悉國(guó)家相關(guān)政策,了解國(guó)內(nèi)國(guó)際宏觀經(jīng)濟(jì)形式 …… 四基本技能: 1、具有較強(qiáng)的寫作能力; 2、具有一定的外語(yǔ)能力,能完成基本的中英文互譯; 3、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件; 五、需具備能力: 1、較強(qiáng)的計(jì)劃能力、執(zhí)行能力、問題解決能力; 2
2025-11-18
人力資源部
崗位職責(zé): 一、生產(chǎn)計(jì)劃編制和實(shí)施監(jiān)控 協(xié)助主計(jì)劃員編制公司裝配和入庫(kù)生產(chǎn)計(jì)劃,組織分廠生產(chǎn)會(huì),確保生產(chǎn)按計(jì)劃進(jìn)行; 二、生產(chǎn)任務(wù)的安排 協(xié)調(diào)安排(含特殊訂單)生產(chǎn)訂單、緊急任務(wù)并檢查落實(shí)。 …… 質(zhì)量管理職責(zé): 1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行; 2)個(gè)人嚴(yán)格按《各級(jí)人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé); 3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則; 4)嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求; 5)對(duì)新產(chǎn)品計(jì)劃安排不當(dāng) …… 1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見GZLG挖.08.11《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》) 2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常 3)生產(chǎn)策劃中,融入HSE管理及作業(yè)要求 …… 2、具有2年以上工作經(jīng)歷,2年以上中型制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),相關(guān)技術(shù)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有生產(chǎn)管理的知識(shí)背景;熟悉生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃管理、SAP系統(tǒng)知識(shí)。了解職業(yè)健康安全、環(huán)保相關(guān)知識(shí)。 …… 5、具有較強(qiáng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力;具有一定判斷與決策能力。 2、具有一定的創(chuàng)新工作能力。
2025-11-18
韋經(jīng)理
崗位職責(zé):(1)生產(chǎn)制造全流程管控?統(tǒng)籌模具制造計(jì)劃制定與執(zhí)行,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度與資源調(diào)配,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)、采購(gòu)、質(zhì)量等部門,保障從原材料到模具成品交付的全流程高效運(yùn)轉(zhuǎn),確保訂單按期交付。 …… (4)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與跨部門協(xié)作?組建并管理制造團(tuán)隊(duì),制定績(jī)效考核方案,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。 (5)交付管理與客戶對(duì)接?主導(dǎo)模具驗(yàn)收與交付全流程,協(xié)調(diào)客戶現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試與問題整改,提升客戶滿意度。
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬(wàn)象城 1人 瀏覽:20
2025-11-18
杜國(guó)楹
工作職責(zé): 1、【銷售目標(biāo)達(dá)成】:依據(jù)大區(qū)/區(qū)域下達(dá)的銷售任務(wù),制定城市飲料銷售計(jì)劃與策略,合理分解至團(tuán)隊(duì)成員,監(jiān)控執(zhí)行確保目標(biāo)完成,定期分析銷售數(shù)據(jù)調(diào)整策略。 …… 3、【團(tuán)隊(duì)管理】:招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核團(tuán)隊(duì)成員,提升銷售技能與業(yè)務(wù)知識(shí),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)最佳業(yè)績(jī),營(yíng)造積極氛圍,培養(yǎng)人才。 …… 5、【促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行】:依市場(chǎng)與銷售計(jì)劃策劃促銷,協(xié)調(diào)資源確保執(zhí)行,評(píng)估效果提改進(jìn)建議,管控促銷費(fèi)用保投入產(chǎn)出合理。 …… 6、【銷售渠道管理】:優(yōu)化渠道布局與結(jié)構(gòu),協(xié)助大區(qū)/區(qū)域制定政策激勵(lì)合作,監(jiān)控鋪貨、陳列、庫(kù)存,解決問題保渠道暢通與產(chǎn)品供應(yīng)。
約 172 個(gè)崗位

柳州計(jì)劃管理招聘最新投遞

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柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 28.4%
    3K
  • 37.8%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 高中
    1.4%
柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,高中占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
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柳州 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對(duì)公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各部門能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎(jiǎng)懲建議。
6、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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