柳州結(jié)構設計人員招聘

桂聘提供2025年11月柳州結(jié)構設計人員最新招聘，魚峰區(qū)1條城中區(qū)1條，平均工資約為5928元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多結(jié)構設計人員結(jié)構設計人員結(jié)構設計招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

人力資源總監(jiān)

10000-15000元

廣西英騰教育科技股份有限公司

柳州-城中區(qū) 1人電子法律教育瀏覽:21

2025-11-14

周先生

工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、系統(tǒng)地完善人力資源管理體系，包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設；
3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結(jié)構設計提出改進方案；
4、能夠把人力資源納入企業(yè)運作體系之中，全面提高公司綜合管理水平，有效發(fā)揮人力資源效能；
5、定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；
6、負責建立內(nèi)部暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，指導公司的人力資源工作，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
任職要求：
1.大專以上學歷，28-40歲，人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè)畢業(yè)；
2.熟悉人力資源各大模塊及相關政策及法規(guī)，具備三年以上人力資源經(jīng)理/總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗；
3.有房地產(chǎn)、保險、名企、集團人力資源管理工作經(jīng)驗及對人力資源整體診斷、組織發(fā)展有一定了解和經(jīng)驗優(yōu)先；
4.對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、制度建設、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的經(jīng)驗；
5.對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
6.熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；
7.工作責任心強，具有同等行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
待遇：雙休，年薪15-20萬，社保+公積金

機械設計工程師

8000-13000元

柳州川平景煜供應鏈管理服務有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人辦公設備家具紡織瀏覽:7

2025-11-09

鄧翔

【崗位職責】：
1)、參與產(chǎn)品設計研討，根據(jù)項目需求，負責公司產(chǎn)品機械結(jié)構設計;
2)、非標設備的前期調(diào)研、方案設計、項目評估（設備功能、方案可靠性、風險、成本）、3D設計、2D出圖及BOM制作;
3)、與制造、材料、電氣工程師等其它崗位人員緊密合作，確保產(chǎn)品按時按質(zhì)完成;
4)、分析產(chǎn)品機械結(jié)構中存在的問題，制定并實施改進措施;
5)、撰寫和管理相關技術文檔，如機械結(jié)構設計說明書、實施計劃流程、設計標準和規(guī)范等;
6)、指導設備安裝調(diào)試及設備問題點改善。
【任職要求】：
1)、機械設計、制造、機電一體化、自動化等相關專業(yè)，歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;
2)、有項目設計、開發(fā)、調(diào)試經(jīng)驗，具備獨立工作能力，能熟練運用主流設計軟件及辦公軟件;
3)、熟悉機械原理，機械、電氣、自動化、繪圖等基礎知識扎實;
4)、具備良好的邏輯思維及嚴謹?shù)墓ぷ鞣绞?，有端正的工作態(tài)度、良好的溝通能力及抗壓應對能力;
5)、具備良好團隊協(xié)作精神，能夠與團隊成員有效溝通協(xié)作。