柳州檢驗(yàn)組長招聘

桂聘提供2025年11月柳州檢驗(yàn)組長最新招聘，柳北區(qū)1條，平均工資約為5151元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多檢驗(yàn)組長檢驗(yàn)組長質(zhì)量招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

服裝車間組長

4900-5400元

廣西桂卓體育用品有限公司

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上初中以上制造業(yè) 投遞:1人瀏覽:27

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-11-19

潘玲

車間組長

崗位職責(zé)：
1. 生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行：
· 根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的日/周生產(chǎn)計(jì)劃，合理分配至各生產(chǎn)線及員工。
· 跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，確保按時(shí)、按量、按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)。
· 負(fù)責(zé)產(chǎn)前樣品的確認(rèn)和產(chǎn)前會的組織，確保大貨生產(chǎn)順利進(jìn)行。
2. 現(xiàn)場管理與優(yōu)化：
· 全面負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場6S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全），保持生產(chǎn)環(huán)境整潔有序。
· 監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)線流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中的瓶頸問題，提升生產(chǎn)效率。
3. 質(zhì)量與成本控制：
· 嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行首件檢驗(yàn)和巡檢，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，降低返工率和次品率。
· 監(jiān)督物料的使用，控制輔料損耗，努力降低生產(chǎn)成本。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：
· 負(fù)責(zé)組員的日常管理，包括考勤、工作安排、技能培訓(xùn)與多能工培養(yǎng)。
· 調(diào)動員工積極性，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，解決組內(nèi)矛盾和問題。
· 對新員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，確保其快速掌握崗位技能。
5. 安全與設(shè)備：
· 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期進(jìn)行安全檢查，杜絕安全事故發(fā)生。
· 監(jiān)督員工正確使用和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修。
---
任職要求：
1. 經(jīng)驗(yàn)與技能：
· 初中及以上學(xué)歷，服裝、紡織類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，工作經(jīng)驗(yàn)豐富可降低學(xué)歷要求。
· 1年以上服裝生產(chǎn)現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上車間組長或同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
· 熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程（從裁剪、縫制到后道整燙包裝），精通至少一個(gè)工段的工序。
· 具備出色的質(zhì)量意識和成本控制意識。
2. 管理能力：
· 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行力。
· 能夠有效處理生產(chǎn)中的異常情況，抗壓能力強(qiáng)。
· 懂得基本的員工激勵(lì)方法，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)。
3. 個(gè)人素質(zhì)：
· 責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，為人正直。
· 能適應(yīng)服裝生產(chǎn)車間的工作環(huán)境，愿意與公司共同成長。
---
我們?yōu)槟峁?br /> · 具有競爭力的薪酬：基本工資 + 崗位津貼 + 豐厚的績效獎(jiǎng)金 + 全勤獎(jiǎng) + 年終獎(jiǎng)，綜合薪資：4500-10000元/月。
· 完善的福利保障：繳納社會保險(xiǎn)（五險(xiǎn)），

約 1 個(gè)崗位

柳州檢驗(yàn)組長招聘最新投遞

黃先生

投遞了廣西桂卓體育用品有限公司的服裝車間組長職位

2025-11-14

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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

￥ 5151

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 210份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K

2.9%

2K
15.2%

3K
27.6%

4K
23.3%

5K
14.8%

6K-8K
8.6%

8K-1W
5.2%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

100%

柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)

1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置，以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價(jià)，質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師，產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價(jià)及確定，必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度，質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤，驗(yàn)證和控制。

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