柳州檢驗(yàn)招聘 logo

柳州檢驗(yàn)招聘

桂聘提供2025年11月柳州檢驗(yàn)最新招聘,魚峰區(qū)15條柳南區(qū)11條,平均工資約為3796元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多檢驗(yàn)qc質(zhì)檢員品控質(zhì)檢員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 初中以上 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:27
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-19
潘玲
車間組長(zhǎng)
崗位職責(zé):
1. 生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行:
· 根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的日/周生產(chǎn)計(jì)劃,合理分配至各生產(chǎn)線及員工。
· 跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,確保按時(shí)、按量、按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)。
· 負(fù)責(zé)產(chǎn)前樣品的確認(rèn)和產(chǎn)前會(huì)的組織,確保大貨生產(chǎn)順利進(jìn)行。
2. 現(xiàn)場(chǎng)管理與優(yōu)化:
· 全面負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場(chǎng)6S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),保持生產(chǎn)環(huán)境整潔有序。
· 監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)線流程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過(guò)程中的瓶頸問(wèn)題,提升生產(chǎn)效率。
3. 質(zhì)量與成本控制:
· 嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行首件檢驗(yàn)和巡檢,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),降低返工率和次品率。
· 監(jiān)督物料的使用,控制輔料損耗,努力降低生產(chǎn)成本。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):
· 負(fù)責(zé)組員的日常管理,包括考勤、工作安排、技能培訓(xùn)與多能工培養(yǎng)。
· 調(diào)動(dòng)員工積極性,營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,解決組內(nèi)矛盾和問(wèn)題。
· 對(duì)新員工進(jìn)行上崗培訓(xùn),確保其快速掌握崗位技能。
5. 安全與設(shè)備:
· 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,定期進(jìn)行安全檢查,杜絕安全事故發(fā)生。
· 監(jiān)督員工正確使用和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備,發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修。
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任職要求:
1. 經(jīng)驗(yàn)與技能:
· 初中及以上學(xué)歷,服裝、紡織類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,工作經(jīng)驗(yàn)豐富可降低學(xué)歷要求。
· 1年以上服裝生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上車間組長(zhǎng)或同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
· 熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程(從裁剪、縫制到后道整燙包裝),精通至少一個(gè)工段的工序。
· 具備出色的質(zhì)量意識(shí)和成本控制意識(shí)。
2. 管理能力:
· 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行力。
· 能夠有效處理生產(chǎn)中的異常情況,抗壓能力強(qiáng)。
· 懂得基本的員工激勵(lì)方法,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)。
3. 個(gè)人素質(zhì):
· 責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn),為人正直。
· 能適應(yīng)服裝生產(chǎn)車間的工作環(huán)境,愿意與公司共同成長(zhǎng)。
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我們?yōu)槟峁?br /> · 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬: 基本工資 + 崗位津貼 + 豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金 + 全勤獎(jiǎng) + 年終獎(jiǎng),綜合薪資:4500-10000元/月。
· 完善的福利保障: 繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)),

質(zhì)檢員

3000-5000元
2025-11-19
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)每日原料的抽檢,檢驗(yàn),驗(yàn)收等工作;
2、負(fù)責(zé)每日輔料包材的抽檢,檢驗(yàn),驗(yàn)收等工作;
3、負(fù)責(zé)每日半成品相關(guān)檢測(cè);
4、負(fù)責(zé)每日成品及廢料取樣及檢測(cè);
質(zhì)量主管崗位職責(zé)
1.質(zhì)量管理體系:根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定和優(yōu)化質(zhì)量管理體系,負(fù)責(zé)制定和實(shí)施質(zhì)量管理策略和計(jì)劃,確保生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量要求得到滿足,監(jiān)督并審查質(zhì)量控制流程,確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
2.質(zhì)量管理工作:負(fù)責(zé)組織制定和推廣質(zhì)量管理流程和作業(yè)規(guī)范,指導(dǎo)員工執(zhí)行質(zhì)量管理工作,確保質(zhì)量控制措施的有效實(shí)施。
3.質(zhì)量評(píng)估和檢查:負(fù)責(zé)組織制定工序質(zhì)量要求及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和程序、質(zhì)量檢查和評(píng)估計(jì)劃,組織實(shí)施產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量檢查和評(píng)估工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題,保證產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量。
4.管理質(zhì)量數(shù)據(jù)和報(bào)告:負(fù)責(zé)組織收集和整理質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù),編制質(zhì)量報(bào)告,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門匯報(bào)質(zhì)量管理情況和問(wèn)題;跟蹤和評(píng)估質(zhì)量績(jī)效指標(biāo),及時(shí)進(jìn)行反饋和改進(jìn)。
5.質(zhì)量培訓(xùn)和溝通:負(fù)責(zé)組織和實(shí)施相關(guān)崗位員工的質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識(shí)和技能,確保員工了解和遵守質(zhì)量管理的相關(guān)規(guī)定和流程,并與相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)作。
6.質(zhì)量改進(jìn):負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),確保持續(xù)改進(jìn)的有效開展,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
7.崗位要求:本科學(xué)歷,2年及以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);具備扎實(shí)的質(zhì)量管理理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力,熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具和方法進(jìn)行分析和改進(jìn)。
2025-11-18
勞先生
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的自我檢驗(yàn)工作,定期將產(chǎn)品送往檢驗(yàn)室進(jìn)行檢驗(yàn),確保加工質(zhì)量得到保障。
2025-11-18
人力資源部
5、業(yè)務(wù)技能:能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)正確合理地協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,指導(dǎo)檢驗(yàn)員正確實(shí)施檢驗(yàn)工作。 6、原則上應(yīng)具備工程技術(shù)類初級(jí)工程師職稱或質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資質(zhì)。
2025-11-18
楊先生
;
招聘要求:
1、25-45歲,身體健康
2、會(huì)使用各類常規(guī)量具
3、懂得TS16949質(zhì)量管理體系
工作內(nèi)容:
1、焊接檢驗(yàn)確認(rèn)

質(zhì)量工程師

7000-12000元
柳州-魚峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人 瀏覽:11
2025-11-18
楊青
4、 負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品外購(gòu)物資的到貨檢驗(yàn)。
1、按產(chǎn)品圖樣、工藝文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定,檢驗(yàn)產(chǎn)品、判定產(chǎn)品的符合性,做出合格或不合格的結(jié)論,對(duì)因錯(cuò)、漏檢所造成的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。 …… 2、依據(jù)有關(guān)程序文件或在技術(shù)人員的指導(dǎo)下,對(duì)在例外放行、可追溯性場(chǎng)合、檢驗(yàn)狀態(tài)下的產(chǎn)品做出標(biāo)識(shí)并做好記錄,以確保只有通過(guò)了規(guī)定的檢驗(yàn)和試驗(yàn)(或授權(quán)放行)產(chǎn)品才能發(fā)出、使用或安裝。
2025-11-18
梁女士/方女士
負(fù)責(zé)進(jìn)料、注塑產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)工作。 要求: 1、中專以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件; 2、1年以上制造行業(yè)產(chǎn)品線檢或進(jìn)料檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。
2025-11-18
覃女士
1.按照班長(zhǎng)的要求完成焊接崗位工作; 2.負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、模具TPM點(diǎn)檢工作; 3.按照公司的規(guī)章制度穿戴勞保用品; 4.按照現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域劃分做好現(xiàn)場(chǎng)6S工作; 5.按照作業(yè)指導(dǎo)書要求進(jìn)行作業(yè)、檢驗(yàn)

質(zhì)檢主管

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 機(jī)械制造 投遞:1人 瀏覽:85
2025-11-18
胡女士
行政人事專員
2、依照企業(yè)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和工藝操作規(guī)程組織對(duì)生產(chǎn)重要工序的檢驗(yàn),編制檢驗(yàn)報(bào)告單,反饋相關(guān)部門。 3、對(duì)品質(zhì)異常,及時(shí)反饋生產(chǎn)部門對(duì)生產(chǎn)過(guò)程實(shí)施監(jiān)控。
2025-11-18
黃*生
依照“工藝文件要求”實(shí)施對(duì)過(guò)程參數(shù)確認(rèn)及作業(yè)規(guī)范的監(jiān)控\", 整理每日檢驗(yàn)質(zhì)量狀況,及時(shí)、真實(shí)填寫檢驗(yàn)報(bào)告,并進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入及上報(bào)等質(zhì)量相關(guān)工作,有較高的工作責(zé)任心和認(rèn)真細(xì)致基本的電腦操作,有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
2025-11-18
韋經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題的處理,跟蹤以及驗(yàn)證;客戶抱怨的品質(zhì)問(wèn)題,及時(shí)響應(yīng)跟進(jìn),回復(fù)客戶相關(guān)報(bào)告 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量管理; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)檢驗(yàn)文件的編制和修改; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)部質(zhì)量問(wèn)題的處理,與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通等等
2025-11-18
黃美禎
人事專員
工作內(nèi)容: 1、正確使用、維護(hù)、保養(yǎng)測(cè)量設(shè)備,拒絕使用不合格測(cè)量設(shè)備 2、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地做好各種檢驗(yàn)記錄 3、協(xié)助技術(shù)人員對(duì)做好不合格品的評(píng)審及處置工作 4、檢驗(yàn)產(chǎn)品、判定產(chǎn)品的符合性,做出合格或不合格的結(jié)論

質(zhì)檢員

3000-5000元
柳州-魚峰區(qū) 5人 1年以上 40歲以下 中專以上 鑄造 投遞:2人 瀏覽:90
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-17
周女士
經(jīng)理
任職條件 1、按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品圖紙、相關(guān)工藝文件及檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書為判定依據(jù),負(fù)責(zé)外購(gòu)件的質(zhì)量檢驗(yàn)工作; 2、及時(shí)糾察質(zhì)量問(wèn)題,按有關(guān)規(guī)定對(duì)廢品、不良品進(jìn)行標(biāo)識(shí)隔離,并按規(guī)定填寫相關(guān)單據(jù)會(huì)同相關(guān)部門評(píng)審處置 …… ,記錄質(zhì)量問(wèn)題; 3、根據(jù)《不合格品管理規(guī)范》對(duì)不合格品進(jìn)行跟蹤督促相關(guān)部門及時(shí)返工、返修; 4、根據(jù)檢驗(yàn)記錄,進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,為改進(jìn)質(zhì)量提供參考依據(jù); 5、按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品圖紙、相關(guān)工藝文件及檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書為判定依據(jù)
約 47 個(gè)崗位
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柳州質(zhì)檢員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 4.9%
    2K
  • 47.8%
    3K
  • 37.5%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.3%
  • 初中
    0.4%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.4%
柳州質(zhì)檢員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,初中占0.4%,中專占1.6%,大專占0.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
柳州質(zhì)檢員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。

柳州 質(zhì)檢員百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫(kù)、出庫(kù)檢驗(yàn);
2.配合研發(fā)中心完成新產(chǎn)品試驗(yàn);
3.填寫檢驗(yàn)記錄、并對(duì)記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、匯報(bào);
4.對(duì)檢驗(yàn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不合格產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、提出,按要求處置不合格品;
5.及時(shí)向上級(jí)上報(bào)批量、重大質(zhì)量問(wèn)題;
6.對(duì)所使用計(jì)量器具和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),確保在用檢測(cè)器具的精度和測(cè)量準(zhǔn)確度;
7.標(biāo)識(shí)檢驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)各類產(chǎn)品的檢驗(yàn)狀態(tài);
8.協(xié)助上級(jí)完成其他質(zhì)量管理方面的工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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