1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個人形象的相關(guān)知識;
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。
柳州監(jiān)控招聘
桂聘提供2026年1月柳州監(jiān)控最新招聘,魚峰區(qū)54條城中區(qū)45條,有五險等,更多監(jiān)控監(jiān)控保安門衛(wèi)保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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退伍軍人
3000-8000元5小時前
吳經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)社群服務(wù)站點的日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量;
2. 組織和協(xié)調(diào)社群活動,增強社群成員的凝聚力和活躍度;
3. 監(jiān)控社群服務(wù)站點的運行數(shù)據(jù),及時調(diào)整運營策略;
4. 與社群成員進(jìn)行有效溝通,了解他們的需求和反饋;
5. 利用軍事紀(jì)律和團(tuán)隊協(xié)作精神,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成既定目標(biāo)。
任職要求:
1. 為退伍軍人,具備良好的組織紀(jì)律性和團(tuán)隊協(xié)作精神;
2. 有較強的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠有效管理社群服務(wù)站點;
3. 對社群運營有一定的理解和經(jīng)驗。 -
普工/操作工
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-06
倪國華經(jīng)理?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗要求?:有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強,服從管理,團(tuán)隊協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃?。?br /> ?應(yīng)聘方式?
?報名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費可報銷)至公司面試? -
南寧食品零售炒貨店長
5000-10000元2026-01-06
吳建偉核心職責(zé)與日常工作任務(wù):
1.庫存管理與控制:監(jiān)控庫存水平,預(yù)防缺貨與積壓;定期進(jìn)行庫存盤點,確保賬實相符;優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn),降低庫存成本。
2.食品安全管理:監(jiān)督商品保質(zhì)期管理,定期檢查庫存商品,及時處理過期或變質(zhì)商品,防止食品安全風(fēng)險。
3.銷售分析與策略制定:分析銷售數(shù)據(jù),識別銷售趨勢和顧客偏好,為店鋪制定有效的銷售策略和促銷活動;監(jiān)控銷售業(yè)績,及時調(diào)整銷售策略以達(dá)成銷售目標(biāo)。
4.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn):激勵和指導(dǎo)店員,提升團(tuán)隊凝聚力和工作效率;定期組織銷售技巧、產(chǎn)品知識等培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體素質(zhì)。
5.顧客關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)良好的顧客關(guān)系,收集顧客反饋,解決顧客投訴,提升顧客滿意度和忠誠度。
6.日常運營管理:負(fù)責(zé)店鋪的日常運營工作,包括店鋪環(huán)境維護(hù)、收銀管理、促銷執(zhí)行等,確保店鋪運營的順暢進(jìn)行。
職位要求:
1.高中及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備良好的商業(yè)意識和數(shù)據(jù)分析能力。
3.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
薪資待遇:
試用期5000元/月,轉(zhuǎn)正后有提成,包住宿
職業(yè)發(fā)展路徑:
營業(yè)員—訓(xùn)練員—店長助理/訓(xùn)練組長—儲備店長—店長
儲備店長最快3個月可以通過學(xué)習(xí),參加考核晉升為店長,最快6個月可以晉升到區(qū)經(jīng)理。
工作時間:
根據(jù)商場營運時間安排早晚班,一個班次9小時(中間1小時吃飯休息) -
4S店售后前臺主管
7000-8000元2026-01-05
周毅我們希望您做到: 1.負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作的整體運作,確保服務(wù)流程順暢高效,確保客戶滿意度; 2.負(fù)責(zé)售后服務(wù)業(yè)績指標(biāo)的完成情況,并對其進(jìn)行監(jiān)控和督促; 3.與車間和配件部門協(xié)調(diào),確保車輛維修質(zhì)量和維修效率 -
多媒體項目經(jīng)理
10000-11000元2026-01-05
范景生2、協(xié)調(diào)團(tuán)隊資源,監(jiān)控項目進(jìn)度,保證項目質(zhì)量。 3、與客戶溝通,理解需求,提供專業(yè)的項目管理服務(wù)。 任職要求 1、具備出色的項目管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。 …… 2、協(xié)調(diào)團(tuán)隊資源,監(jiān)控項目進(jìn)度,保證項目質(zhì)量。 3、與客戶溝通,理解需求,提供專業(yè)的項目管理服務(wù)。 任職要求 1、具備出色的項目管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。 -
品牌高級專員
7000-8000元2026-01-05
人力資源部活動供應(yīng)商資源開發(fā)與維系; 3、負(fù)責(zé)挖掘機(jī)自媒體建設(shè)與管理,支持渠道自媒體建設(shè)與管理; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)測、分析柳工挖掘機(jī)營銷體系的線上營銷與傳播的效果數(shù)據(jù)(消費行為等),優(yōu)化融媒體管理方法論; 5、負(fù)責(zé)建立輿情監(jiān)控與響應(yīng)機(jī)制 -
項目經(jīng)理
7000-8000元2026-01-05
黃小玉3、監(jiān)控項目風(fēng)險,及時調(diào)整策略以應(yīng)對潛在挑戰(zhàn)。 任職要求 1、具備出色的項目管理能力,能夠獨立承擔(dān)項目責(zé)任。 2、擁有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)技巧。 -
市場研究高級專員
9000-10000元2026-01-05
人力資源部1、協(xié)同客戶管理,客戶市場調(diào)研與分析; 2、負(fù)責(zé)市場客戶消費習(xí)慣和心理研究、購買決策分析; 3、協(xié)助挖掘機(jī)國內(nèi)市場營銷模式研究、設(shè)計、評估、孵化; 三、營銷活動分析: 1、負(fù)責(zé)營銷活動數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析 -
抖音運營/店長
5000-6000元2026-01-05
覃經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖店運營管理和日常維護(hù),包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修,商品卡運營等工作 2、定期監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù),包括營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)商品管理等,對活動效果進(jìn)行跟蹤、評估,及時提出營銷改進(jìn)措施 -
結(jié)算員
5000-6000元2026-01-05
李女士5、負(fù)責(zé)監(jiān)控結(jié)算數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)結(jié)算風(fēng)險并向部門經(jīng)理匯報。 6、真實填寫相關(guān)結(jié)算報表。 7、負(fù)責(zé)結(jié)算資料的收集和整理。 -
拼多多運營/店長
5000-6000元2026-01-05
覃經(jīng)理4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、分析與整理:監(jiān)控每日數(shù)據(jù)并分析,包括付費投產(chǎn)比、交易數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)等,深入了解拼多多的目標(biāo)用戶群體,通過數(shù)據(jù)分析為產(chǎn)品優(yōu)化和推廣提供支持。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-7000元2026-01-05
行政部負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢(如CPK的變化,控制圖的預(yù)警等)上報有關(guān)部門; 4、負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問題的統(tǒng)計、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D); 5、年度供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)制訂與供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)監(jiān)控 -
項目經(jīng)理
7000-8000元2026-01-05
譚女士1、熟悉CAD制圖,獨立制作施工方案、施工圖、材料預(yù)算; 2、熟悉安防規(guī)范及安裝工藝要求,監(jiān)控項目的工程建設(shè),組織解決工程問題;可獨立組織施工現(xiàn)場管理隊伍,能獨立完成施工現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)、實施等工作;能獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目 -
OTC經(jīng)理(廣西)(J10005)
12000-20000元2026-01-05
朱效平指導(dǎo)全廣西銷售人員制定所負(fù)責(zé)的終端藥店工作重點、拜訪路線; 3、對轄區(qū)內(nèi)銷售人員的工作進(jìn)行隨訪,監(jiān)督、抽查及評估; 4、對轄區(qū)內(nèi)協(xié)議客戶進(jìn)行維護(hù),及時處理轄區(qū)內(nèi)客戶投訴; 5、維護(hù)好轄區(qū)內(nèi)各類終端的零售價格,并做好流向監(jiān)控 -
項目管理助理
4000-6000元2026-01-05
張祖華項目跟蹤及質(zhì)量監(jiān)控 崗位職責(zé):跟蹤項目,按時匯報項目進(jìn)度 任職要求:責(zé)任心要強,大膽敢說,站在公司立場
柳州相關(guān)熱門崗位
監(jiān)控保安門衛(wèi)保安保安門衛(wèi)秩序員(保安)秩序維護(hù)員(保安)物業(yè)保安保安保潔形象保安保安員監(jiān)控環(huán)境監(jiān)控監(jiān)控安裝監(jiān)控運維運維監(jiān)控輿情監(jiān)控安防監(jiān)控項目經(jīng)理安防監(jiān)控工程師監(jiān)控員安全監(jiān)控員質(zhì)量監(jiān)控專員消防監(jiān)控數(shù)據(jù)監(jiān)控專員網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控工程師運維監(jiān)控工程師秩序安全班長安保門衛(wèi)保安安全秩序員安保秩序員秩序員秩序維護(hù)員巡檢人員保衛(wèi)輔助人員隊長協(xié)助員形象崗安全形象崗公司門衛(wèi)安保人員物業(yè)安保秩序維護(hù)隊長安管項目隊長安檢人員保衛(wèi)員
柳州監(jiān)控招聘最新投遞
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蔡先生投遞了 廣西指愛時代電子商務(wù)有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-12-31 -
韋女士投遞了 廣西魯板鋁合金模板有限公司 的 結(jié)算員 職位2025-12-28 -
王小姐投遞了 廣西魯板鋁合金模板有限公司 的 結(jié)算員 職位2025-12-15 -
楊先生投遞了 柳州市龍杰汽車配件有限責(zé)任公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-12-15 -
羅先生投遞了 廣西指愛時代電子商務(wù)有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-12-12 -
楊先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-07-27
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