1.進行CNC加工編程及操作,并編寫操作指導(dǎo)書,對指導(dǎo)書的適用性和使用版本的有效性負責(zé);
2.負責(zé)數(shù)控設(shè)備工藝程序與設(shè)備的調(diào)整和刀具的選擇;
3.負責(zé)機床使用過程中的故障診斷和維修;
4.協(xié)助生產(chǎn),提供持續(xù)改進的方案,對產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進度、檢測進行跟蹤,以達到甚至超過質(zhì)量、產(chǎn)量、成本及生產(chǎn)效率的要求;
5.及時完成數(shù)控機床的預(yù)防性維護,完成設(shè)備維護的日常報表。
柳州檢具設(shè)計工程師招聘
桂聘提供2025年11月柳州檢具設(shè)計工程師最新招聘,魚峰區(qū)4條柳江區(qū)2條,平均工資約為5387元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多檢具設(shè)計工程師自動化機械工程師機械工程師實習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車檢具設(shè)計
5000-6000元2025-11-18
黃日歡有檢具設(shè)計工作經(jīng)驗一年以上.
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:機械設(shè)備/機電/重工·金屬制品·橡膠/塑料制品 -
供應(yīng)商品質(zhì)工程師
7000-12000元2025-11-18
人力資源部崗位職責(zé):
質(zhì)量策劃:
1、參與制定并落實年度質(zhì)量工作計劃;
2、參與供應(yīng)商質(zhì)量評價并采取控制措施;
3、參與供應(yīng)商二方審核;
4、組織供應(yīng)商質(zhì)量改進能力提升;
供應(yīng)商開發(fā):
1、參與供應(yīng)商開發(fā)審核;
2、參與首制樣件把關(guān);
3、參與工程變更變更點進行審核及確認;
4、參與代用申請的把關(guān);
供應(yīng)商質(zhì)量控制:
1、協(xié)助完成物料控制大綱;
2、協(xié)助完成TOP物料識別;
3、所負責(zé)品類供應(yīng)商 KPI及分析;
4、組織供應(yīng)商日常監(jiān)督檢查;
供應(yīng)商質(zhì)量改進:(非金屬類)
1、負責(zé)品類供應(yīng)商質(zhì)量改進;
2、負責(zé)質(zhì)量問題統(tǒng)計分析;
3、負責(zé)制定質(zhì)量改進計劃;
4、負責(zé)監(jiān)視供應(yīng)商質(zhì)量改進,日常重大質(zhì)量問題的跟蹤、改進、解決,輸出相關(guān)信息或報告;
質(zhì)量管理:
1、所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行;
2、遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī);
3、嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;
安全管理:
1、個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見GZLG挖.08.11《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》)
2、所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常;
廉政建設(shè):
負責(zé)個人的黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作,確保個人保持廉正風(fēng)尚。
其它工作:
1、負責(zé)部門內(nèi)的其他工作;
2、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
其它工作
負責(zé)組織對供方自行變更(設(shè)計更改,工藝更改,原材料更改、代用,貨源變更、生產(chǎn)條件變化等變更)申請的審核。
崗位要求:
1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷, 機械制造或非金屬材料相關(guān)專業(yè)。
2、2-5年以上大中型制造企業(yè)質(zhì)量或機械制造相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)歷。具備3年以上制造、工藝、非金屬類專業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有質(zhì)量管理、制造技術(shù)、檢測技術(shù)、工程機械以及非金屬材料等方面知識背景,具有一定的審核能力;
4、基本技能:具有一定英語讀寫能力;熟練使用計算機常用辦公軟件;具有一定的寫作能力,掌握產(chǎn)品檢測方法和計量器具、檢具的使用。
5、業(yè)務(wù)技能:能夠運用專業(yè)知識經(jīng)驗正確合理地協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量問題,指導(dǎo)檢驗員正確實施檢驗工作。
6、原則上應(yīng)具備工程技術(shù)類初級工程師職稱或質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資質(zhì)。 7、具備嚴謹?shù)穆殬I(yè)道德和較強的執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作能力、溝通能力,組織能力、分析判斷能力、問題解決能力。 -
焊具、檢具設(shè)計工程師
5000-8000元2025-11-18
黃日歡崗位職責(zé):
1. 負責(zé)焊具和檢具的設(shè)計工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量和性能。
2. 參與產(chǎn)品的研發(fā)和改進,提升產(chǎn)品競爭力。
3. 與團隊成員協(xié)作,完成項目任務(wù)。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
2. 能夠獨立完成設(shè)計任務(wù),具備較強的解決問題的能力。
3. 對機械設(shè)備設(shè)計有濃厚興趣,愿意不斷學(xué)習(xí)和進步。 -
sqe供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師
7000-10000元2025-11-14
人力資源部六、其它工作 負責(zé)組織對供方自行變更(設(shè)計更改,工藝更改,原材料更改、代用,貨源變更、生產(chǎn)條件變化等變更)申請的審核。 崗位要求: 1、學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 …… 5、基本技能:具有一定英語讀寫能力;熟練使用計算機常用辦公軟件;具有一定的寫作能力,掌握產(chǎn)品檢測方法和計量器具、檢具的使用。 …… 7、原則上應(yīng)具備工程技術(shù)類工程師職稱或質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資質(zhì)。 需具備能力;具備良好的職業(yè)道德和較強的執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作能力、溝通能力、分析判斷能力、問題解決能力。 -
工裝夾具設(shè)計技術(shù)員
4000-7000元2025-11-09
曾小姐人事崗位職責(zé): 1、獨立完成新品的工藝分解、識別出圖紙關(guān)鍵特性、編制BOM表、下料展開圖、三維圖裝配和試制任務(wù)書對接資料管理員下發(fā)圖紙; 2、與客戶進行各種文件、質(zhì)量、圖紙變更溝通; 3、獨立完成夾具設(shè)計 …… 、檢具設(shè)計、模具設(shè)計和工位器具設(shè)計; 4、負責(zé)編寫焊接作業(yè)指導(dǎo)書、沖壓工藝指導(dǎo)書、裝配作業(yè)指導(dǎo)書和檢驗指導(dǎo)書,并監(jiān)督實施; 5、按主機廠格式完成報價工作; 6、獨立完成現(xiàn)場試制跟進,配合生產(chǎn)完成新品開發(fā) …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,機械設(shè)計制造、模具設(shè)計類專業(yè)畢業(yè),1年以上工作經(jīng)驗; 2、能熟練運用UG、CAD等繪圖軟件,熟悉沖壓焊接工藝,具有一定的模具或工裝設(shè)計基礎(chǔ); 3、動手能力強,有一定的抗壓能力 -
非標(biāo)機械設(shè)計及夾具設(shè)計工程師
4000-5000元2025-11-08
lzzk0772@163.com主要從事自動化生產(chǎn)線及其他非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計,要求熟練掌握和應(yīng)用CAD,Solidworks,UG,其中至少兩種軟件,2年以上機械設(shè)計制造經(jīng)驗,有非標(biāo)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 崗位職責(zé) 1、熟練掌握機械設(shè)計,機械制造工藝、材料選用; 2、產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)的設(shè)計和仿真模擬; 3、與電路工程師配合完成產(chǎn)品設(shè)計; 4、整理技術(shù)文獻編寫技術(shù)文檔。 …… 任職資格 1、機械制造專業(yè),專科及以上學(xué)歷; 2、2年以上相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)歷,熟練使用CAD ,Solidworks.等相關(guān)軟件; 3、熟悉機械傳動原理;熟悉機械標(biāo)準(zhǔn)件,氣動元件選用;熟悉機械加工工藝
約 6 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州檢具設(shè)計工程師招聘最新投遞
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李先生投遞了 柳州市新爾機械設(shè)備有限公司 的 焊具、檢具設(shè)計工程師 職位2025-11-07 -
吳先生投遞了 柳州柳工挖掘機有限公司 的 供應(yīng)商品質(zhì)工程師 職位2025-11-04
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8.8%8K-1W
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6.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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大專0.8%
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本科0.8%
柳州機械工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占0.8%,本科占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.6%
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1-3年1.6%
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3-5年0.8%
柳州機械工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%。