1.負責登記處理舉報信訪件,對總部及下屬單位信訪數(shù)據(jù)進行同級、分析、上報、總結(jié)。
2.參與對重要舉報信訪、一般案件和對總部監(jiān)察對象舉報信訪件的調(diào)査核實,起草調(diào)査核實報告。
3.對集團公司的重大采購項目進行監(jiān)督檢查。
4.參與對下屬單位相關(guān)工作的檢査、指導。
5.起草工作計劃、總結(jié)、報告等文字材料。
6.制定信訪處理、案件調(diào)查、采購項目監(jiān)督等方面的規(guī)章制度。
7.完成上級交辦的其他臨時性工作。
柳州監(jiān)督招聘
桂聘提供2025年11月柳州監(jiān)督最新招聘,魚峰區(qū)56條柳南區(qū)39條,有年終獎等,更多監(jiān)督監(jiān)督運營監(jiān)督招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)檢員
3000-4000元2025-11-14
覃女士1、負責產(chǎn)品的日常檢驗;
2、負責產(chǎn)品的感官經(jīng)驗,封存以及留樣。
3、負責生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量控制, 每天不定時檢查操作過程,衛(wèi)生監(jiān)督。
5、公司領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。
6、會用電腦,會簡單制作電子表格。 -
供應(yīng)鏈經(jīng)理
8000-10000元2025-11-14
4942************1、了解柳州市場行情、掌握市場價格,控制成本;
2、建立完整的供應(yīng)鏈管理體系;
3、監(jiān)督執(zhí)行本部門相關(guān)制度;
4、數(shù)據(jù)信息保密,遵紀守法,不索賄、不受賄,與供應(yīng)商廉潔良好的關(guān)系 -
質(zhì)量管理/測試工程師
8000-12000元2025-11-14
人力資源部1、質(zhì)量體系及卓越績效推進:
1.1負責推進質(zhì)量管理體系的實施和持續(xù)改進、認證及監(jiān)督,負責質(zhì)量體系文件的維護及監(jiān)督執(zhí)行,組織制定年度質(zhì)量體系審核策劃及內(nèi)外審等工作,確保質(zhì)量管理體系運行有效;
1.2監(jiān)督、指導挖掘機業(yè)務(wù)群軍品質(zhì)量策劃與控制;
1.3負責推進卓越績效模式及創(chuàng)獎申報工作。
2、測量管理體系推進:
2.1負責推進測量管理體系,相關(guān)體系文件的維護及監(jiān)督執(zhí)行,組織制定年度測量體系審核計劃、內(nèi)外審等工作;
2.2監(jiān)督、指導開展計量抽查工作;
2.3監(jiān)督、指導開展三大量具自校、量具送檢、測量過程及測量設(shè)備控制等工作。
3、質(zhì)量策劃:
3.1策劃并實施公司質(zhì)量月活動等;
3.2參與質(zhì)量文化及質(zhì)量管理隊伍能力建設(shè)等;
3.3參與制定公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃、年度質(zhì)量工作計劃;
4、質(zhì)量控制:
4.1按需參與新產(chǎn)品質(zhì)量策劃、控制;
4.2協(xié)助質(zhì)量管理平臺、質(zhì)量管理團隊能力建設(shè);
4.3參與開展全過程質(zhì)量監(jiān)督檢查、績效評價、考核。 -
工程監(jiān)理
5000-8000元2025-11-14
韋小姐崗位職責:1.對裝飾裝修材料進行檢查和驗收 2.對相關(guān)施工人員進行工程進度的控制,并監(jiān)督檢查好工程質(zhì)量,督促好施工安全 要求:1.形象健康,積極熱情對工作認真負責,溝通能力強 2.三年以上相關(guān)家裝工程項目經(jīng)理工作經(jīng)驗 -
人力資源主管
4000-6000元2025-11-14
蔡桂鈞處理員工針對考核結(jié)果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作;8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào);9、將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況 -
電商運營總監(jiān)
8000-10000元2025-11-14
吳女士4、制定公司項目運營指標、年度發(fā)展計劃,運營標準并監(jiān)督實施,推動并確保營業(yè)指標的順利完成。 -
銷售總監(jiān)
2000元2025-11-14
覃先生崗位職責: 1、負責銷售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保實現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標準化、信息化; 2、負責制訂銷售部營銷戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標和商務(wù)政策,報上級批準后實施; 3、貫徹落實廠家和公司下達的汽車銷量目標和利潤目標 -
人事招聘專員/主管
4000-6000元2025-11-13
覃女士1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作 -
項目經(jīng)理
5000-10000元2025-11-13
湯世友3.團隊建設(shè)與跨部門協(xié)同:負責項目團隊日常管理和監(jiān)督,明確團隊成員的職責分工,根據(jù)任務(wù)目標有效分解和協(xié)調(diào)(綜合組、設(shè)備組、清運組、分揀組、梯控組)的工作任務(wù),并實施考核,形成高效的項目執(zhí)行合力。 -
設(shè)備/資料管理員
3000-5000元2025-11-13
伍女士二、引導并監(jiān)督員工按TS16949體系相關(guān)規(guī)定,完成工作并提高工作的標準化。 三、管理備品備件。 崗位要求: 1、持電工上崗證。 2、掌握機械制圖。 3、熟悉運用Office辦公軟件。 -
涂裝班長/技術(shù)員
7000-10000元2025-11-13
黃化行政人事主管2、監(jiān)督涂裝工藝執(zhí)行(如噴漆、烘干等),把控產(chǎn)品涂層質(zhì)量,及時處理質(zhì)量問題?。 3、管理班組人員,做好技能指導、考勤與安全培訓,杜絕違規(guī)操作?。 -
質(zhì)檢員(柳東花嶺)
4000-6000元2025-11-13
黃化行政人事主管對不合格的產(chǎn)品及時向直接上級匯報并傳遞質(zhì)量信息,定期統(tǒng)計、分析檢驗數(shù)據(jù)(合格品、不合格品),編制檢驗報表,并上報; 5、依據(jù)樣件及檢驗文件對計劃第一件產(chǎn)品及最后一件產(chǎn)品做質(zhì)量確認; 6、檢查每條產(chǎn)線首件的確認狀態(tài)和表單填寫情況; 7、監(jiān)督員工作業(yè)流程及手法是否按要求執(zhí)行 -
注塑班長/技術(shù)員(柳東花嶺)
7000-10000元2025-11-13
黃化行政人事主管2、監(jiān)督生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準,處理質(zhì)量問題。? 3、檢查調(diào)試注塑機等設(shè)備,協(xié)調(diào)維修,保證正常運行。 4、落實安全制度,排查隱患,確保生產(chǎn)安全。? -
執(zhí)行校長
10000-15000元2025-11-13
韋雪組織制定學校中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,并進行分工、組織實施;c) 領(lǐng)導中、高層管理人員對學校重大事務(wù)進行決策;d) 主持學校日常各項經(jīng)營管理工作,建立通順、高效的組織架構(gòu);e) 制定、更新和執(zhí)行各項規(guī)章制度;f) 領(lǐng)導與監(jiān)督各部門工作 …… 通過目標化管理,制定各部門工作目標(月度、季度、半年度、年度),監(jiān)督各部門工作,同時指導、支持與促進各部門完成目標,提高各部門工作績效;g) 提名學校高層管理人員的聘用和解職;h) 提出學校高層管理人員的報酬 -
快銷品督導
2000-3000元2025-11-13
黎金沂崗位概述: 快銷品活動督導負責監(jiān)督和指導快銷品促銷活動的順利進行,確?;顒幽繕说靡詫崿F(xiàn),提升品牌形象,提高銷售額。
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州監(jiān)督招聘最新投遞
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梁小姐投遞了 廣西壹味天呈食品科技有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-11-19 -
李先生投遞了 柳州易象堂裝飾工程有限公司 的 工程監(jiān)理 職位2025-11-18 -
吳小姐投遞了 柳州八菱科技有限公司 的 設(shè)備/資料管理員 職位2025-11-17 -
許先生投遞了 廣西伍億車燈制造有限公司 的 質(zhì)檢員(柳東花嶺) 職位2025-11-17 -
許先生投遞了 柳州八菱科技有限公司 的 設(shè)備/資料管理員 職位2025-11-17 -
譚小姐投遞了 柳州八菱科技有限公司 的 設(shè)備/資料管理員 職位2025-11-17
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